年部主任競崗演講稿(參考版)
2024-10-28 12:25本頁面
【正文】 積極進取，增強干勁和信心，以我飽滿的工作熱情和全心全意為人民服務的工作態(tài)度貢獻自己的最大力量！謝謝大家！。尊敬的各位領導，各位評委，同志們！如果我未競選上，也決不氣餒，證明自己還存在著許多缺點和不足，需要更加努力學習，牢記服務宗旨，加強組織協(xié)調(diào)，團結協(xié)作，為各位領導、各個部門的工作提供高效服務。四是加強個人修養(yǎng)，練好基本功。不斷探索辦公室工作的新思路，新方法，新經(jīng)驗。辦公室要圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，開展調(diào)查研究，反映情況和分析問題，為領導決策提供科學依據(jù)。認真地搞好領導之間，部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)空檔，確保各方面通力合作、密切配合、團結一致、共同推進政務工作的順利開展。二是搞好綜合協(xié)調(diào)，提高辦公效率。辦公室承擔著文秘、會務、后勤接待、目標和檔案管理、保密等工作以及鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作。三是樹立親善的服務形象。一是樹立良好的專業(yè)形象。八是身板要正，就是要樂于奉獻和敬業(yè)。七是手腿要勤，就是要長于調(diào)研和反饋。敢于堅持真理，嚴格按照機關各項制度抓落實。用心溝通是化解各種矛盾的根本途徑。黨政辦主任要有一副厚實的肩膀，擔得起本不該自己承擔的責任，要勇于攬“過”，又要樂于舉“賢”。要時刻牢記自己的身份，增強政治責任感和服務意識，嚴格做到參政不議政，涉密不泄密。視野要開闊，觀察要仔細，發(fā)現(xiàn)要及時。三是要有高速度的應變處理能力。鎮(zhèn)黨政辦是黨委政府機關的主控中心，承擔著參與政務、管理事務、搞好服務的重要職能，應注重以下三個方面的能力培養(yǎng)：一是要具備大容量的信息存儲能力。這樣，才能充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨政辦的職能作用，黨委政府的形象才能得以充分體現(xiàn)。二、對崗位的正確認識/3黨政辦公室是鎮(zhèn)黨委、政府的“窗口”和“門戶”。自任辦公室副主任以來，認真做好日常事務、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等辦公室工作，取得了一定的成績。三是具有較強的工作能力。2003年12月撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)，從**鄉(xiāng)到**鎮(zhèn)政府，先后任黨政辦副主任、組織干事。二是具有較為豐富的實踐經(jīng)驗。通過不斷的學習，逐漸掌握了電腦的操作技能，平時不但喜歡自學，還虛心向別人學。一、優(yōu)勢條件競聘這個職位，我具有以下優(yōu)勢：一是具有較為全面的專業(yè)知識。我名字叫***，現(xiàn)年33歲，競選的崗位是黨政辦主任。誰在工作中成績突出，誰就是人才，就重用誰、獎勵誰；反之，誰不思進取，無能三分強，屢教不改的，科主任必要時可以采取清理出科室隊伍的辦法管理，以嚴明紀律。絕不能閉關自守，夜郎自大，應該走出去，多進修學習。一個科室內(nèi)功是否扎實，就看你有沒有一支優(yōu)秀的人才階梯隊伍，科主任很大的精力要放在對青年醫(yī)生的培養(yǎng)上，做到“扶上馬、送一程”，幫助年輕人建立起自己的醫(yī)療市場。魅力之二在于民主。魅力之一在于奉獻。需要一些自我放松的技巧，管理做到該寬即寬，該嚴即嚴；工作中一絲不茍，8小時之外可以搞些業(yè)余文體活動。當然在嚴格管理下，科主任挨罵在所難免，但總有一天，同志們感覺到自己的業(yè)務水平在不知不覺中得到了提高，自己論文得到了發(fā)表，獲得的收入越來越高，有了成就感的時候，就會從心底里感激科主任的嚴格管理。只要規(guī)章制度制定出來，就必須嚴格執(zhí)行，在制度貫徹落實之中，科主任要敢于做“黑臉包公”，畢竟管理工作不得罪人是不可能的。科主任要時刻保持清醒的頭腦，眼光放長遠一些，不能只顧眼下掙點小錢圖個實惠而不顧醫(yī)德及社會影響，更重要的是要著眼于科室及醫(yī)院的長期發(fā)展。副主任或護士長責任就是為科主任分憂解難。科主任必須要從繁雜瑣碎的事務中巧妙脫身，把精力放到最需要的地方去。二、科主任應該具備的基本素質(zhì)和能力在理想的狀態(tài)下，科主任只需抓好學科學術發(fā)展、人員梯隊建設這兩件事就可以了，但目前的現(xiàn)實是經(jīng)濟運營、績效分配以及行政事務占用了科主任的大量時間和精力，而所有這些事情又不能置若罔聞、不去理會，這常常使得科主任疲于應付，難于招架。在目前醫(yī)院普遍實行院科兩級管理的體制下，科主任作為承上啟下的樞紐作用。從某種意義上
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