教你制作個人簡歷表格(參考版)
2024-10-28 05:02本頁面
【正文】 最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關(guān)證書。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。應(yīng)聘者千萬要記住。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。四、采用倒敘方法很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象。二、目標(biāo)一定明確尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。下面寫寫幫文庫小編給大家分享一些個人求職簡歷表格模板，希望能幫到你!個人求職簡歷表格模板展示個人求職簡歷表格模板(一)個人求職簡歷表格模板(二)個人求職簡歷表格模板(三)個人求職簡歷表格模板(四)制作個人求職簡歷表格的小技巧一、內(nèi)容必須真實不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細(xì)小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬不要扯進簡歷中。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。三、薪水老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空
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