打架斗毆管理規(guī)定(參考版)
2024-10-28 02:15本頁面
【正文】 陜西中玻安全節(jié)能玻璃有限公司2014年1月1日。在打架斗毆事件中沒有動(dòng)手方只要有一個(gè)人為其提供證明，公司將采納其主張?jiān)V求。五、在打架斗毆現(xiàn)場的公司管理人員應(yīng)第一時(shí)間制止打架斗毆事件的發(fā)生和擴(kuò)大化，對看見打架斗毆事件發(fā)生、擴(kuò)大化而不作為的公司管理人員視情節(jié)嚴(yán)重性作出相應(yīng)的處理；對第一時(shí)間制止打架斗毆事件的發(fā)生和擴(kuò)大化的公司管理人員和員工一次性獎(jiǎng)勵(lì)1001000元。管理人員之間發(fā)生肢體沖突的，先動(dòng)手一方罰款1000元，并立即開除處理。二、凡在公司打架的員工，雙方都動(dòng)手的情況下，動(dòng)手雙方均處罰500元并立即開除處理，先動(dòng)手方承擔(dān)后動(dòng)手方所有醫(yī)院治療費(fèi)用。五、以上規(guī)定從2014年7月17日起執(zhí)行。一旦發(fā)生，扣除打架雙方當(dāng)月工資，從項(xiàng)目部除名，并且交礦保衛(wèi)部或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，項(xiàng)目部不承擔(dān)任何責(zé)任。二、井下作業(yè)時(shí)，無論何種原因都不準(zhǔn)打架，一旦發(fā)生，對隊(duì)長罰款5000元，先動(dòng)手者罰款5000元，后動(dòng)手者罰款2000元，情節(jié)嚴(yán)重的，由礦保衛(wèi)部或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。人事行政部 2014年1月6日第三篇：關(guān)于打架斗毆處理規(guī)定關(guān)于打架斗毆處罰規(guī)定（修訂本）最近打架斗毆事件頻繁出現(xiàn)，并不斷升級，為進(jìn)一步完善公司規(guī)章制度，加強(qiáng)行政管控，維護(hù)公司正常生產(chǎn)秩序，給廣大干部職工創(chuàng)造一個(gè)安定的生活和工作環(huán)境，現(xiàn)對于在公司內(nèi)部
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