醫(yī)院職工滿意度調(diào)查表(參考版)
2024-10-27 18:44本頁面
【正文】 科室制定公平、公正的收支分配原則，達到合理分配，充分調(diào)動職工積極性。職工待遇：向職工充分解釋，醫(yī)院正處于發(fā)展時期，新區(qū)建設需要大量資金，大家要為醫(yī)院發(fā)展大局著想，和醫(yī)院發(fā)展保持一致。調(diào)動科研人員多出、快出好成果的積極性。，學科建設：醫(yī)院成立了科研領導小組，通過自學、集中學習、院內(nèi)授課.、指導等形式，著重加強理論與技能的學習?！耙匀藶楸臼沁@個項目的顯著特征，在建設中，醫(yī)院的各項設施將充分考慮病人，尤其是老人、婦、嬰、殘病人等人群的特殊需要，使公立醫(yī)院真正成為提供優(yōu)質(zhì)基本醫(yī)療服務和參與醫(yī)療服務市場競爭的主體。整改措施：、基礎建設：新院址正在建設，建筑面積6萬平方米，總投資4400億元，建設綜合病房樓、門診醫(yī)技樓及醫(yī)療保障用房等。我認為自己在工作中已按照親情化服務做到位了a、非常到位b、比較到位c、一般d、不到位你認為醫(yī)院整體服務整體效果a、得到提升 b、比以前好轉(zhuǎn)c、一般d、不到位職工服務態(tài)度在哪些方面存在不足？a、接待病人不及時b、態(tài)度生硬c、服務不主動d、缺乏熱情我對我目前的科室以及科室之間的團隊合作感到a、比較滿意 b、一般 c、不太滿意 d、不滿意我認為科室之間協(xié)作存在這些不足：a、跨科室協(xié)作流程、職責不清晰 b、各科室目標責任不統(tǒng)一c、團隊意識不強d、關鍵在科室負責人醫(yī)院內(nèi)重大的方針政策都能夠及時并準確的傳達給每個職工a、非常及時b、比較及時c、一般d、不及時我認為醫(yī)院的制度能夠得到有效執(zhí)行a、非常有效的執(zhí)行b、比較有效的執(zhí)行c、一般d、不有效的執(zhí)行對食堂的滿意度a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意食堂在哪些方面還需要改進a、衛(wèi)生保潔b、服務態(tài)度c、價格d、其他（）我認為我的工作業(yè)績在工作薪酬上得到了公正的體現(xiàn)a、非常同意b、比較同意c、一般d、不太同意1我的領導能夠有效解決內(nèi)部沖突和不同意見a、非常同意b、比較同意c、一般d、不同意1我的領導重視科室間的相互合作a、非常同意b、比較同意c、一般d、不同意1我的領導能信任并尊重我a、非常同意b、比較同意c、一般d、不同意1只要我工作表現(xiàn)不錯或取得了進步，我的領導會表揚我 a、非常同意b、比較同意c、一般d、不同意1近年來，我在工作技能和經(jīng)驗方面取得了進步a、非常同意b、比較同意c、一般d、不同意1我的能力在工作中能夠得到有效的發(fā)揮a、非常同意b、比較同意c、一般d、不同意1我認為醫(yī)院一年來提供的培訓對我有很大幫助a、非常同意
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