【正文】 最后，預(yù)祝加入仙桃選調(diào)生隊伍的七名新同志能夠取得很好的開局，能夠?qū)崿F(xiàn)人生的目標(biāo)，也祝在座的全體選調(diào)生能夠開創(chuàng)人生新的輝煌。用干部要講文憑，不能惟文憑；講學(xué)歷，不能惟學(xué)歷；講資歷，不能惟資歷。論壇理事會成員要當(dāng)好服務(wù)員，切實負(fù)起責(zé)任，精心策劃每一次論壇活動。主要做好兩個方面工作，一方面市委組織部每年組織一兩次活動，通過培訓(xùn)、研討、文體等多樣化形式，讓大家在一起相互交流，相互學(xué)習(xí)。這五件事情是培養(yǎng)年輕干部的基本功，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、市直單位分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常把這五件事情拿在手上抓，不斷改進(jìn)完善。工作做的好不好，哪些值得肯定，哪些需要改進(jìn)，哪些需要幫助，哪些需要批評，要經(jīng)常進(jìn)行檢查。在一個崗位上工作一段時間后，要適當(dāng)?shù)負(fù)Q個崗位，增長閱歷。二是要實時開展交心談心，不要一兩年不聞不問，要經(jīng)常了解他們的思想，了解他們的工作，了解他們的困惑。要建立堅持和完善選調(diào)生培養(yǎng)制度，一是要經(jīng)常組織學(xué)習(xí)。要本著尊重知識、尊重人才的態(tài)度，允許他們有一個適應(yīng)階段和過程，但是對工作態(tài)度不端正的同志一定要嚴(yán)格，要通過引導(dǎo)教育，端正其思想。對工作不熟悉造成的工作失誤要寬；因為工作態(tài)度不好造成的工作失誤要嚴(yán)，對待工作的結(jié)果要寬，對待從事工作的過程要嚴(yán)。加強教育、管理和培養(yǎng)。哲學(xué)上有一對關(guān)系，叫量變與質(zhì)變，量變到一定程度就發(fā)生質(zhì)變，說明什么事情都要有個度，你不求上進(jìn)是不對的，你太求上進(jìn)不愿意打基礎(chǔ)也是不對的。第二種是好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁。第一種是不求上進(jìn)，假裝看破紅塵，玩世不恭。這種不平衡影響不了別人，只能影響自己。三是要有“平常心”。成大事者必是心胸很寬廣的人，要容得下別人，具備一種團(tuán)結(jié)共事的能力和水平。年輕人要追求上進(jìn)，但只追求政治上的上進(jìn)是極端錯誤的，要追求知識、素養(yǎng)、能力、業(yè)績上的進(jìn)步。大家要做到“三心”。心態(tài)決定狀態(tài)。歸根結(jié)底，這五種能力就是辦事能力，就是操作能力，就是落實的能力?，F(xiàn)在最缺的干部是善于做群眾工作的干部。五是做群眾工作的能力。要養(yǎng)成歸納總結(jié)的習(xí)慣，從每一件具體工作中總結(jié)經(jīng)驗，掌握規(guī)律。年輕干部尤其要注意這一點，不要到基層后被假象所蒙蔽，把假的當(dāng)成真的。三是比較強的調(diào)查研究能力。越是在基層工作，鍛煉的平臺就越多。二是比較強的口頭表達(dá)能力。這是作為一名國家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本功，特別是年輕同志要勤練筆，認(rèn)真學(xué)習(xí)不同的公文寫作方法。要提高解決問題的能力。給大家提一個參考性指標(biāo)，每年要讀20本以上的書，不低于300萬字。人是會老化的，既包括自然老化，也包括思想老化，自然老化是人的生理老化，思想老化不是自然老化，思想老化主要是不學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)你就會老化。選調(diào)生都是高校畢業(yè)生，經(jīng)過了刻苦努力的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，這不是一件容易的事情，不要參加工作后就把這種良好習(xí)慣丟了。大家不僅要當(dāng)好辦事員，還要善于組織其他人開展工作，懂得動員其他資源為某項工作服務(wù)。要多向身邊的老同志學(xué)習(xí)。三是要學(xué)方法、學(xué)藝術(shù)。不懂政策法規(guī)，解決問題就會隨心所欲，不能通盤考慮，工作就很難做好。二是要學(xué)政策、學(xué)法規(guī)。期間進(jìn)行了一次理論測試，出了幾道關(guān)于仙桃市情的題目，能答對的人很少。首先要清楚仙桃以及所工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況。對選調(diào)生，特別是剛參加工作的同志來講，要加強以下幾個方面的學(xué)習(xí)。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，保持良好的形象，要經(jīng)常向其他同志請教，經(jīng)常向其他同志學(xué)習(xí)。農(nóng)民群眾對很多問題的認(rèn)識、看法和表達(dá)，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們。人各有長，千萬不要自負(fù)。否則，既便到了比較高的職位，還是要花時間去補課。一般在參加工作的前幾年就會形成，后來可以改造和提高，但是雛形變不了多少。四是要形成工作的初步風(fēng)格。三是要奠定事業(yè)的堅實基礎(chǔ)。社會是怎么構(gòu)成的，怎么在運行。既便換個行業(yè)也可以游刃有余，應(yīng)付自如。原始積累過程就像做生意一樣，要一筆一筆生意的做，不論是當(dāng)企業(yè)家或者黨政領(lǐng)導(dǎo)，還是從事任何行業(yè)，都離不開這個過程。嚴(yán)要求對干部的成長起到了重要作用。自然科學(xué)研究常常做對比試驗，兩棵同樣的種子，施以不同的溫度、濕度、光照條件，生長的差距一下就比出來了?，F(xiàn)在的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人中很多人都有基層工作經(jīng)歷，當(dāng)過村支部書記或是車間技術(shù)工人。第一，高學(xué)歷低起點。扎根就要安安心心、扎扎實實地在基層工作，真正把自己當(dāng)作基層一員。要堅定扎根基層的決心。四是得到一個什么樣的社會評價。大家應(yīng)該怎樣去設(shè)計自己的職業(yè)生涯。從大家報考選調(diào)生的那一刻開始，注定了大家不可能追求財富，不可能把成為富翁當(dāng)作人生的奮斗結(jié)果；也不要追求權(quán)力，因為大家參加工作的起點是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是基層，這就決定了多數(shù)人不可能成為國家的高官大員。不要盲目地過一年又過一年，過一個十年又一個十年，荒廢青春。思考人生就要清楚這些關(guān)系。一是做一個什么樣的人。為了讓同志們克服這些不適應(yīng)、不深入、不安心的問題，給大家提六點具體要求：要確定合適的人生目標(biāo)。但是社會上很多事情，工作中的具體事例并不簡單，既有真相，也有假象或表象。三是不深入。有的選調(diào)生在一個崗位上工作一兩年后，就想換個地方或者往上調(diào)，表現(xiàn)在行動上就比較浮躁，總想著參加各類招考。有的青年同志們一腔熱血想改造基層，但來到基層后卻發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實差距很大，殊不知改造環(huán)境首先必須適應(yīng)環(huán)境，只有適應(yīng)了才融的進(jìn)去，融進(jìn)去才能得到各方面的支持、認(rèn)可、幫助，改造行動才可能付諸實施。一是不適應(yīng)。在這樣的思想狀態(tài)下，就不會深入研究問題，認(rèn)真積累經(jīng)驗，工作就難以上水平。比如說“到基層去干什么”，如果大家抱著到基層鍍金的態(tài)度，注定得不到有效的鍛煉。只有把困難和問題考慮的越多，看的越充分，心理承受能力才會越強。有熱血、有激情，但熱血和激情代替不了現(xiàn)實，代替不了艱苦的工作條件，代替不了基層繁雜的工作任務(wù)。選調(diào)生提升自身素養(yǎng)，實現(xiàn)健康成長，關(guān)鍵在于自身努力。二、選調(diào)生健康成長關(guān)鍵要靠自身努力。越是有這么好的社會環(huán)境，選調(diào)生們越是要珍惜，越是要通過扎實的工作和實實在在的業(yè)績獲得更為廣泛的認(rèn)可。四是有志青年積極投身其中。選調(diào)生受到了方方面面的歡迎。選調(diào)生同志們到基層去憑借扎實的工作，取得了真正業(yè)績，對一個地方、一個單位作出了自己的貢獻(xiàn)，讓整個社會看到了這支隊伍的素養(yǎng)、能力，看到了這支隊伍的價值。從中央、省委到地市縣鄉(xiāng)各級黨組織都很重視選調(diào)生工作，對選調(diào)生報以了殷切期望，把選調(diào)生作為黨的事業(yè)和干部隊伍的重要后備力量來培養(yǎng)和鍛煉，營造了良好的工作、生活、輿論和使用環(huán)境，選調(diào)生工作取得了一些重大突破。近十年來，省委組織部堅持不懈地選調(diào)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層鍛煉，為各級黨政干部隊伍注入了新鮮血液。召開這個會議，主要目的是把大家集中起來，了解大家的工作情況，在一起共同研究和探討怎樣加強選調(diào)生工作，營造更好的條件和環(huán)境促使選調(diào)生健康成長。2第五篇：在全市選調(diào)生座談會上講話在全市選調(diào)生工作座談會上的講話（2009年7月17日）同志們：今天市委組織部召開全市選調(diào)生工作座談會，同時也迎來了2009年分配到我市工作的7名新選調(diào)生。同志們，選調(diào)生是一個光榮的團(tuán)隊，是一面光榮的旗幟?；鶎庸ぷ骶唧w、直接、生動，深入基層，植根于廣大群眾之中，對于了解基層，磨練意志，積累經(jīng)驗，增長才干很有好處，必將終身受益，為今后的健康成長奠定堅實的基礎(chǔ)。將來能否走上更重要的崗位，走上什么崗位，這應(yīng)交給組織來安排，由人民來選擇，個人不能總想著什么時侯升遷，怎么升遷。樂于奉獻(xiàn)，這是我們黨對每一名干部的基本要求，是青年干部安身立命的根本，選調(diào)生更應(yīng)當(dāng)有這樣的境界。要注重身修養(yǎng)，塑造人格魅力，培養(yǎng)高尚品德，以自己的一言一行贏得群眾的信任與支持。待人處事要謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，從事業(yè)出發(fā)，識大體、顧大局；求大同，存小異，多做事、少攬功。希望大家要充分利用各種機(jī)會，努力地培養(yǎng)和鍛煉自己，成為群眾公認(rèn)，政治上靠得住、工作上有本 1事、作風(fēng)上過得硬的干部。在座的選調(diào)生都是組織部門經(jīng)過嚴(yán)格選拔出來的優(yōu)秀年輕干部，個個滿懷理想，富有朝氣，受過良好的教育，具備較高的科學(xué)文化素質(zhì)。珍惜機(jī)會，提升能力。要注意養(yǎng)成思考和總結(jié)的習(xí)慣，不斷在思考和總結(jié)中有所發(fā)現(xiàn)、有所領(lǐng)悟，舉一反三，有所收獲。不加強學(xué)習(xí)就跟不上時代發(fā)展的步伐，久之，就會被世界所淘汰。關(guān)于加強學(xué)習(xí)，可以說是一個老聲常談的問題，但它確實是一個至關(guān)重要的問題。下面，我