【正文】 。在日常工作中，業(yè)務(wù)分工不挑肥揀瘦，能多干的絕不推脫，能立即辦的絕不拖拉，遇到事情多、工作忙時(shí)也能自覺加班加點(diǎn)，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過程。工作熱情、精神狀態(tài)，不能安于現(xiàn)狀，工作要積極主動(dòng)，不能不求有功，但求無過，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。堅(jiān)決強(qiáng)化“依靠”意識(shí)，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態(tài)度了解職工群眾訴求。二是抓好“四風(fēng)”的整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。三、今后改進(jìn)措施與努力方向：針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。也許一次教育活動(dòng)難以解決所有思想上、作風(fēng)上、工作上的問題。二、對(duì)開展黨的群眾路線教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)：黨的群眾路線教育活動(dòng)是必要的、現(xiàn)實(shí)的。措施：強(qiáng)化相互“依靠”意識(shí)，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)與科室之間溝通、協(xié)作，全心全意依靠職工群眾，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態(tài)度了解職工群眾訴求。自己有時(shí)也有工作不細(xì)，出去辦事和值班休息只給領(lǐng)導(dǎo)說而沒有告訴下面的同志，造成工作交接和工作效率的降低；自己管轄范圍的采掘單位在施工中出現(xiàn)錯(cuò)誤，不下狠手進(jìn)行管理。批評(píng)和自我批評(píng)堅(jiān)持不力。把監(jiān)督、落實(shí)作為我工作的落腳點(diǎn)。其主要還是我自身覺悟程度和黨性修養(yǎng)上的不足。工作落實(shí)也是落實(shí)我自己，監(jiān)督也是自己監(jiān)督自己。從主觀上講，這主要是我思想上的私心在作怪，認(rèn)為大事出成績上下都關(guān)注。既是工作布臵者又是工作的執(zhí)行者和監(jiān)督者。例如：在礦井接替上、安全生產(chǎn)上下功夫，對(duì)職工生活、隱患落實(shí)整改、安全“雙基”建設(shè)等方面管理較松懈。工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。業(yè)務(wù)的精通熟練是為我礦創(chuàng)造效益的法寶和武器。雖然這種情緒沒有發(fā)展到影響工作的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。原因：覺得自己在這個(gè)崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不知不覺就放松了自己的業(yè)務(wù)。第五篇：四風(fēng)問題 自查報(bào)告XXX同志“四風(fēng)”問題報(bào)告黨的群眾路線主題實(shí)踐活動(dòng)開展以來，本人根據(jù)《中泰礦業(yè)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》要求，通過座談了解、個(gè)別交流形式，對(duì)本科室黨員干部職工對(duì)本人提出的“四風(fēng)”問題意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理，現(xiàn)就將個(gè)人存在的“四風(fēng)”問題從問題、原因、措施上進(jìn)行對(duì)照查擺剖析：一、自身存在問題：學(xué)習(xí)上有所放松。總之，已往的工作中還存在著很多的不足。切實(shí)做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計(jì)于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關(guān)心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，對(duì)文山會(huì)海、辦事效率低下、損害群眾利益等具體問題，逐一提出整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。號(hào)召學(xué)校全體黨員同志改變工作作風(fēng)，將群眾放在心中，時(shí)時(shí)刻刻踐行“為人民服務(wù)”宗旨不動(dòng)搖。堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。加強(qiáng)學(xué)校黨支部組織生活的開展，積極開展“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，自覺改正自身在“四風(fēng)”方面存在的問題。同時(shí)存在著黨員脫離群眾，或不能在群眾面前起到較好的帶頭作用，致使群眾對(duì)黨員不信任，不信服。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。有的教師黨員本著“入黨為我所用”功利主義思想入黨，思想基礎(chǔ)不夠牢固。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。理想信念不夠堅(jiān)定。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。二、分析原因理論學(xué)習(xí)不夠深入。工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。貪圖享受、吃喝玩樂。享樂主義方面思想空虛、精神頹廢。方法簡單粗暴，有的做事不聽師生、家長、群眾意見，拍自己腦袋、憑個(gè)人好惡做群眾的主。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團(tuán)和氣。個(gè)別班子及成員辦事不穩(wěn)重，目光短淺，工作計(jì)劃不明確，犯了迷失方向的官僚主義錯(cuò)誤。只注重活動(dòng)的形式，不追求活動(dòng)的真正效果，對(duì)工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強(qiáng)調(diào)客觀原因不講自身問題等。上有政策、下有對(duì)策，文山會(huì)海、不求實(shí)效，只重文件形式和數(shù)量，工作不實(shí)、落實(shí)不力?，F(xiàn)將我校在“四風(fēng)”方面的自查工作總結(jié)如下：一、存在不足：在形式主義方面。/ 10 10第四篇：“四風(fēng)”問題自查報(bào)告大嶺中學(xué)“四風(fēng)”問題自查報(bào)告大嶺中學(xué) 大嶺中學(xué)“四風(fēng)”問題自查報(bào)告按照局黨委要求，結(jié)合上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)“四風(fēng)”工作的部署，我校進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹落實(shí)。四是教育廣大干警始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、高檢院“檢察人員八小時(shí)外行為禁令”、省委“四個(gè)實(shí)施辦法”、省檢察院“十個(gè)嚴(yán)禁”和分院“改進(jìn)工作作風(fēng)七項(xiàng)措施”等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際健全反對(duì)“四風(fēng)”的機(jī)制制度，常抓不懈，抓出成效，更好地維護(hù)司法機(jī)關(guān)在人民群眾心目中的良好形象。三是克服懈怠思想，認(rèn)真做好干警的思想穩(wěn)定工作。對(duì)年初制定的工作目標(biāo)和上級(jí)院安排部署的重點(diǎn)工作，要確定專門的部門和組織專人進(jìn)行督促檢查。修定完善本院已有的考勤管理辦法，并依此抓好干警的工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。（五）狠抓紀(jì)律建設(shè)，提高工作效率，強(qiáng)化工作實(shí)效。一是本著高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持“一崗多責(zé)”，對(duì)全體黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組成員要從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律和檢察紀(jì)律，規(guī)范黨員干部言行，規(guī)范各項(xiàng)工作；二是加強(qiáng)黨建工作，在上級(jí)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)黨支部工作的檢查與督導(dǎo)，保證黨組織對(duì)檢察工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行有效領(lǐng)導(dǎo)，帶動(dòng)和促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是在重大事項(xiàng)決策前，要增強(qiáng)透明度，讓廣大干警充分討論，虛心聽取大家的意見和建議，開門納諫，集思廣益，增強(qiáng)決策的民主性、科學(xué)性。一是充分發(fā)揮“一把手”的帶頭作用，認(rèn)真落實(shí)黨組會(huì)議、檢察委員會(huì)會(huì)議、醫(yī)院辦公會(huì)議的議事規(guī)則，充分發(fā)揮黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)作用和班子成員的積極性、創(chuàng)造性。三是自覺地經(jīng)常深入基層和各部門，帶著問題去調(diào)研，加強(qiáng)同基層干部職工群眾和本院干警的談話，真正為他們解決一些實(shí)際問題，使教育實(shí)踐活動(dòng)切實(shí)取得實(shí)效。（二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。二是帶領(lǐng)黨組成員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，堅(jiān)持用黨章規(guī)范自己的言行，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，積極參加組織生活，自覺接受組織監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性。（一）進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治素養(yǎng)和理論功底。尤其對(duì)那些小問題小毛病沒有引起足夠的重視，認(rèn)為只要無傷大雅、不影響大局就無所謂。在反腐倡廉、遵守紀(jì)律上提要求多，檢查監(jiān)督少，缺乏有效的監(jiān)督制約。艱苦奮斗精神有所退化，勤儉節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的思想觀念和行為示范做的不到位。在對(duì)黨組成員的管理監(jiān)督力度上不夠，成員之間勇于批評(píng)和自我批評(píng)有時(shí)落實(shí)不到位，愛面子，重自我批評(píng)，輕相互批評(píng)。在工作安排部署上，沒有良好地將醫(yī)療工作的服務(wù)性融于整體工作中，甚至有時(shí)脫離實(shí)際，在思想上、感情上、工作上與廣大干部職工群眾和干警們產(chǎn)生了距離。工作中堅(jiān)持黨的群眾路線思維弱化，意識(shí)減弱，導(dǎo)致自己不能良好地?cái)[正與人民群眾的關(guān)系。加之黨內(nèi)腐敗導(dǎo)致黨的形象和威信有所下降，市場經(jīng)濟(jì)對(duì)/ 10理想信念的沖擊，使理想信念的堅(jiān)定性有所弱化，對(duì)一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)和不良風(fēng)氣的政治敏銳性和政治鑒別力也有所下降，因而放松了思想改造，工作作風(fēng)出現(xiàn)漂浮。四、產(chǎn)生問題的原因分析（一）理想信念有所淡化。二是召開會(huì)議、舉辦活動(dòng)，講排場，擺闊氣。在辦公辦案用品的使用、長途出車、辦公辦案設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)上，有時(shí)大手大腳、存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。奢靡之風(fēng)有一定表現(xiàn)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)意志欠缺。到基層調(diào)研有時(shí)超標(biāo)準(zhǔn)接待非但不認(rèn)為不妥，反而還欣然接受，思想上有貪圖安逸的想法。在接待工作中有追求檔次顯示高貴等庸俗化傾向。因此在管理上有時(shí)失之于寬，失之于軟，存在干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象，影響了干警工作的積極性。因此在隊(duì)伍中出現(xiàn)了管理不嚴(yán)、紀(jì)律松馳、闖勁不足、作風(fēng)松懈等現(xiàn)象。二是隊(duì)伍建設(shè)滯后，方法措施欠缺。因此出現(xiàn)工作勁頭不足，力度不夠，后勁不強(qiáng)，效果不大。在檢察改革、機(jī)制創(chuàng)新上無大進(jìn)展和明顯成效，“亮點(diǎn)”工作甚少。一是工作上存在惰性，創(chuàng)新意識(shí)欠缺。在落實(shí)上級(jí)黨組提出領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做好“五個(gè)一”的工作要求上完成質(zhì)量不高。辦案上帶頭辦案意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)不能做到親自閱卷，親自把關(guān)，聽匯報(bào)多，深入辦案一線少。另一方面在與干警打成一片上做的不夠，平時(shí)沉下身子與干警談心少、交流少、溝通少，不能真正掌握了解干警的所思所想，在以人為本上仍存在欠缺之處。如近年來職工群眾向我院投訴、舉報(bào)越來越少，而往往向上級(jí)投訴、舉報(bào)的越來越多，說明職工群眾客觀上對(duì)我們“捅/ 10得越高越有反響，越能引起注意”，主觀上對(duì)我們還是缺乏了解、缺乏信任。二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),牢固樹立宗旨意識(shí)欠缺。如有些制度和辦法針對(duì)性、可操作性不強(qiáng)，不能解決實(shí)際問題，導(dǎo)致落實(shí)效果不佳。工作中深入開展調(diào)查研究做得不夠，了解情況聽匯報(bào)、看材料多，掌握真實(shí)情況少，在指導(dǎo)工作上針對(duì)性不強(qiáng)。官僚主義方面。意識(shí)到問題的嚴(yán)重性后，我?guī)ьI(lǐng)黨組一班人進(jìn)行了反復(fù)的思考與研究，雖經(jīng)不斷努力廣泛開展思想政治工作，目前仍有個(gè)別現(xiàn)象存在。三是在黨建上重視不夠，發(fā)揮戰(zhàn)斗力有所欠缺。如信息考核工作，雖經(jīng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，但完成情況卻不盡人意，未能親自進(jìn)行有效的督促檢查，對(duì)未完成的雖提出批評(píng)意見，但未能認(rèn)真查找其未完成原因何在。二是工作注重部署強(qiáng)調(diào)形式，在抓實(shí)抓深上欠缺。有時(shí)學(xué)習(xí)上還沉不下心、穩(wěn)不住神。未能很好開展專題學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推進(jìn)工作的能力和創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力不夠。在帶領(lǐng)黨組中心組學(xué)習(xí)上堅(jiān)持制度不夠，有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，上級(jí)要求了，就學(xué)，工作忙了就放，不能持之以恒，形成常態(tài)。/ 10形式主義方面。三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)方案要求，親自帶隊(duì)深入基層召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、同班子成員、中層干部、普通干警談心談話等多種形式，征求各方面意見和建議15條。存在的主要問題：一是對(duì)落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”重要性認(rèn)識(shí)還不到位。注重信息簡報(bào)的質(zhì)量，實(shí)行分級(jí)審閱，對(duì)