關(guān)于寫作“社會調(diào)查報告”的要求(參考版)
2024-10-25 16:12本頁面
【正文】 。寫上參加實踐者的個人或群體（如班、組），報告完成的時間。結(jié)語：可以寫出作者對此次活動的意見、批評或者建議。正文：寫實踐者根據(jù)學(xué)校要求應(yīng)該和自己想要報告的內(nèi)容，例如：活動內(nèi)容，經(jīng)驗體會，理性 思考，問題和建議。社會調(diào)查報告格式社會調(diào)查報告格式：標(biāo)題：可以是公文式標(biāo)題，即《關(guān)于??的實踐報告》；也可以是觀點式標(biāo)題，例如《社會是大課堂，實踐長真知識》前言：寫出社會實踐的參加者、實踐的主題、時間、地點。在調(diào)查報告中，要提供材料的來源，反映材料獲取的過程。以上三點是不可或缺的。、整理，并依據(jù)事實材料的分析研究，得出合乎邏輯的、具有說服力的結(jié)論。上交時間10月31日前。指導(dǎo)老師名單等學(xué)校分派好后放在共享里。在具體寫作過程中，可以靈活處理，只要言之有理，內(nèi)容和題目吻合就行。（三）。四．萬州長江大酒店要擺脫困境應(yīng)加強人力資源管理，具體措施如下：（一）。（三）。（二）。如果該酒店經(jīng)營情況差，是因為人力資源管理工作做得不好，員工隊伍渙散，缺乏積極性和主動性，那么就按以下幾部分來寫：一．萬州長江大酒店的基本情況（包括它的地理位置、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍等）二．萬州長江大酒店近年在激烈的市場競爭中所面臨的困境三．萬州長江大酒店面臨困境的原因是忽視人力資源工作，具體表現(xiàn)在：（一）。同時也認(rèn)識到企業(yè)人力資源管理工作對企業(yè)生存和發(fā)展的重要性。具體有以下措施。如果該酒店經(jīng)營業(yè)績佳，是因為人力資源管理工作做得好，那么就按以下幾部分來寫：一．萬州長江大酒店的基本情況（包括它的地理位置、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍等）二．萬州長江大酒店近年在激烈的市場競爭中所取得的業(yè)績?nèi)f州長江大酒店近年在激烈的市場競爭中所取得的業(yè)績的原因。例如《關(guān)于萬州長江大酒店人力資源管理的調(diào)查報告》，“萬州長江大酒店”是調(diào)查對象，“人力資源管理”屬于調(diào)查的內(nèi)容。具體參考題目見附件1。第四篇：工商管理社會調(diào)查報告寫作要求工商管理社會調(diào)查報告寫作模版1． 字?jǐn)?shù)20003000之內(nèi)2． 題目用3號黑體加粗并居中，一級標(biāo)題用 “一”，二級標(biāo)題用“（一）”，三級標(biāo)題用“1”表示，每級標(biāo)題或每個段落后退兩格。它的特點是不僅包
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1