單位開展庸懶散奢浮整治活動心得體會(參考版)
2024-10-25 16:11本頁面
【正文】 。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風(fēng)，淡薄名利，克己奉公，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅持做到全心全意為人民服務(wù)。因此，在工作中一定要嚴格要求自己，注意自己的一言一行，克服松懈心理和懶散情緒，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，用扎實的作風(fēng)把工作做得更好。（三）以“散”為忌，端正作風(fēng)。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。（二）以“懶”為戒，履職盡責(zé)。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和領(lǐng)導(dǎo)請教。應(yīng)該強化對學(xué)習(xí)重要性的認識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，認真學(xué)習(xí)工作相關(guān)理論和法律法規(guī)。只有堅定思想，切實加強責(zé)任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。為人民服務(wù)的意識不足。學(xué)習(xí)深度不足。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子，一定程度上束縛了思想。二、努力查找自身存在問題我通過認真分析整治“庸懶散奢”行動要求，反思個人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：工作作風(fēng)不夠扎實。一個單位，如果存在著“庸懶散奢”的工作現(xiàn)象，就會導(dǎo)致工作人員辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標準不高，工作紀律松弛，就會嚴重制約和影響著公安工作前進的步伐。在學(xué)習(xí)過程中，我充分認識到了“庸懶散奢”行為及其危害性，現(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。觀片后，XX領(lǐng)導(dǎo)要求全體民警結(jié)合工作實際，認真查找自身存在的頑疾和不足，防微杜漸，堵塞漏洞，切實筑牢拒絕庸懶散奢的思想防線。第五篇：整治“庸懶散奢”心得體會1整治“庸懶散奢”心得體會為進一步加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的公安機關(guān)形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風(fēng)，按照XX分局黨委的統(tǒng)一部署，XX公安機關(guān)開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項工作。為方便會議管理，開會時劃分參會人員區(qū)域，可以按單位劃分也可以歸口劃分；制定會議桌牌，參會人員按姓名或號碼入座；現(xiàn)場播放督查會議現(xiàn)場時攝像機所拍攝內(nèi)容。擴大電子公文使用范圍，減少紙質(zhì)公文數(shù)量。四是控制發(fā)文數(shù)量。三是降低會議成本。二是提高會議效率。具體有以下幾點：一是嚴格會議審批。二、改進會風(fēng)文風(fēng)，要同轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合起來。要使文風(fēng)會風(fēng)有所改進，就要抓好干部的學(xué)習(xí)教育工作，學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)新知識、新事物，完善知識結(jié)構(gòu)，增強黨性修養(yǎng)，提升干部的責(zé)任意識、大局意識和能力素質(zhì)。是否存在工作期間電話打不通、無人接聽等現(xiàn)象。制定檢查督查計劃，對重點崗位、重點部門每周隨機抽查兩次，發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)《整改通知書》，約談單位主要負責(zé)人談話、效能告誡等方式。5.“六要六不要”執(zhí)行情況。、行政處罰中是否嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等九項制度的落實情況。具體內(nèi)容有：。堅持有錯必糾，有過必究的原則，嚴查有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。情節(jié)輕微的，下發(fā)《整改通知書》限期整改，跟蹤驗收，必要時給予責(zé)令檢查、通報批評、誡勉談話，從年底考核分數(shù)扣除3分；情節(jié)較重、社會影響較大的，給予通報批評、公開檢查或道歉、調(diào)離崗位等處理，從年底考核分數(shù)扣除3分。成立暗訪組，請第三方人員參與暗訪拍攝。整治“庸懶散奢
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