【正文】 （2分）黨風(fēng)廉政宣傳教育：（7分）采取多種形式加強(qiáng)宣傳教育，做到經(jīng)?；?、制度化，營造黨風(fēng)廉政教育濃厚氛圍；（1分）把黨員干部廉政教育列入工作計劃，并認(rèn)真組織實施，組織單位、處室干部學(xué)習(xí)廉政規(guī)定兩次以上；（2分）加大對黨員廉政教育的投入，有必要的廉政教育資料；（2分）認(rèn)真開展廉政教育月活動，出廉政板報一次以上。（2分）廉潔自律工作：（14分）領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項要求，遵守《廉政規(guī)定》，無違紀(jì)；（4分）全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定，執(zhí)行制止奢侈浪費行為有關(guān)規(guī)定；按照規(guī)定乘車、住房、使用移動電話和電腦，執(zhí)行禮品登記、收入申報、個人重大事項報告制度；執(zhí)行配偶和子女從業(yè)規(guī)定；（4分）執(zhí)行招待費報告制度，實行招待費單獨列項；（2分）積極支持紀(jì)檢部門工作，對違法違紀(jì)行為及時報告局黨委、局紀(jì)委；（2分）依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守。（2分）（二）落實反腐敗三項工作情況 糾正不正之風(fēng)：（15分）根據(jù)單位、處室工作實際，認(rèn)真落實《塔管局行業(yè)糾風(fēng)工作責(zé)任書》，做到有計劃，有落實，有總結(jié)；（3分）以單位、處室工作特點制定相應(yīng)的糾風(fēng)工作機(jī)制和制度；（3分）嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，清理小金庫，加強(qiáng)對預(yù)算外資金管理；（3分）改變工作作風(fēng)，推行辦事程序公開，自覺接受群眾監(jiān)督無投訴事件的發(fā)生；（3分）業(yè)務(wù)部門不存在利用管理權(quán)限而發(fā)生“吃、拿、卡、要”等行為，不存在亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象，無違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。（4分）局單位、處室主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：（14分）重視抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任中所負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任落實到工作實踐中；（2分）親自制定、安排、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，不少于兩次；（2分）開好民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，對存在的問題及時整改；（2分）抓好黨員干部的思想、政治、廉政教育，保證職工學(xué)有所得，每年每位職工要有2篇以上的心得體會；（2分）認(rèn)真貫徹落實兩個《條例》和帶頭執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格財務(wù)審批制度，認(rèn)真執(zhí)行電話管理、網(wǎng)絡(luò)管理、用車審批、招待費管理制度，堅決禁止奢侈浪費行為；（4分）認(rèn)真督促檢查落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好分管范圍內(nèi)的黨員干部廉潔自律，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。三、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況局單位、處室主要職責(zé)：（16分）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行責(zé)任分解，分工明確，責(zé)任到人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，切實把反腐倡廉工作作為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，使單位、處室工作有新突破；（2分）能將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核不合格的單位、處室及其主要領(lǐng)導(dǎo)考核不能定為先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人?？己私Y(jié)果作為單位評先、干部評優(yōu)的重要依據(jù)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核分為優(yōu)秀（90分100分）、良好（80分89分）、合格（70分79分）、不合格（70分以下）四個檔次，由局紀(jì)委根據(jù)各單位、各處室自查自評情況，以及年終考核的綜合情況進(jìn)行打分并報塔管局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。（五）考核程序及檔次確定 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況除平時督查和年中單位、處室自查以外，年底由局紀(jì)委組織一次全面考核。查閱相關(guān)資料。各級領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員依據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接責(zé)任的情況。（三）考核內(nèi)容各級領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的完成情況。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（一）目標(biāo)責(zé)任考核對象 下坂地建管局、局屬各單位、各處室領(lǐng)導(dǎo)班子，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的第一責(zé)任人以及領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員。（四）目標(biāo)責(zé)任的內(nèi)容落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立反腐敗的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的情況（各級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)履行的職責(zé)；各級領(lǐng)導(dǎo)班子第一責(zé)任人應(yīng)履行的職責(zé)；各級領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員應(yīng)履行的相應(yīng)職責(zé)）?！罢l主管、誰負(fù)責(zé)，誰負(fù)責(zé)、誰承擔(dān)責(zé)任”的原則。“第一責(zé)任人”負(fù)總責(zé)的原則。（二）目標(biāo)責(zé)任的主體 各級領(lǐng)導(dǎo)班子，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的第一責(zé)任人，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員。各級領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也要根據(jù)分工抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與塔河工程建設(shè)一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展，使“兩手抓，兩手都要硬”的方針落到實處。一、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任（一）目標(biāo)責(zé)任的要求黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須堅持貫徹“三個代表”重要思想的要求，從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政。中共**公司黨委黨委書記：總經(jīng)理：責(zé)任單位：黨委（支部）書記：行政主要負(fù)責(zé)人：二○一二年月日第五篇：2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實施綱要》及自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實施辦法》，結(jié)合塔河治理工作實際，特制定塔管局2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。四、執(zhí)行期限及其他本責(zé)任書有效期為一年，從2012年元月到12月，簽訂生效。領(lǐng)導(dǎo)干部要將落實本責(zé)任書的情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，接受公司黨委的考核，對出現(xiàn)嚴(yán)重的違法違紀(jì)案件，按照有關(guān)追究辦法追究責(zé)任。積極推進(jìn)企業(yè)效能監(jiān)察，強(qiáng)化過程監(jiān)督，創(chuàng)建節(jié)約型、高效型企業(yè)。堅決支持紀(jì)檢監(jiān)察部門和地方檢察機(jī)關(guān)查辦違紀(jì)違法案件。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不違反規(guī)定用公款進(jìn)行高消費活動，不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費、業(yè)務(wù)招待費，不報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。未經(jīng)公司批準(zhǔn)和決定，不得在經(jīng)濟(jì)實體中兼職，因公司需要兼職的，不領(lǐng)取兼職工資和其他收入。嚴(yán)格執(zhí)行國家、公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、個人重大事項報告等法律制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家、公司關(guān)于工程項目招標(biāo)、物資采購等活動的法律制度。不違反原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、大額資金調(diào)度和重要人事任免；不違反