伊吾高級中學(xué)二屆五次教代會開幕詞(參考版)
2024-10-25 15:33本頁面
【正文】 我真誠希望全體與會代表，本著主人翁的精神，緊緊圍繞有利于學(xué)校發(fā)展這一宗旨，集思廣益，暢所欲言，為學(xué)校發(fā)展建言獻策，努力圓滿完成大會的各項議程。我們將要通過這次會議，共商客家中學(xué)發(fā)展的藍圖，提出新的奮斗目標，審議通過《校長工作報告》、《工會工作報告》、《財務(wù)工作報告》、《客家學(xué)?？己思殑t》、《客家學(xué)校崗位設(shè)置實施方案》、《客家學(xué)校教師績效考核方案》《校務(wù)公開工作報告》等。今年中考，我們又創(chuàng)佳績，令人欣喜，令人鼓舞，這是全校師生智慧和汗水凝聚的豐碩成果。我們狠抓教師隊伍建設(shè)，學(xué)習(xí)八榮八恥，強素質(zhì)、樹形象，充分調(diào)動教書育人的積極性。召開教代會是依法治校、民主管理學(xué)校必不可少的形式，他有助于依靠教職工辦好學(xué)校的指導(dǎo)思想落到實處；有助于更好地保障教職工的主人翁地位、維護教職工的合法權(quán)益；有助于充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性、主動性；有助于促進學(xué)校的改革和發(fā)展。這次大會的召開，是我校政治生活中的一件大事，也是進一步規(guī)范民主管理的一件大事，更是關(guān)系到學(xué)校全面發(fā)展的大事。1份）第五篇：客家中學(xué)第二屆五次教代會開幕詞[范文]客家中學(xué)第二屆五次教代會開幕詞各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、各位代表：春回大地千峰秀 日暖神州萬木榮。（案由：以學(xué)科為單位辦公，有利于集體備課。解決措施：加強平時的教學(xué)。提案：改進八年級地理、生物復(fù)習(xí)方法。解決措施：加強學(xué)生閱讀教學(xué)和英語教學(xué)。部室意見：提案：加強語文閱讀和英語教學(xué)。（3份）案由：干部多，部室人員多。解決措施：加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，務(wù)實，有大局意識。提案：領(lǐng)導(dǎo)干部要明確職責(zé)，各司其職，不相互推諉。解決措施：制定科學(xué)合理的評價方案。提案：對各學(xué)部的評價要科學(xué)。解決措施：常規(guī)檢查制度化，強化科學(xué)性、實用性。十、教學(xué)管理方面提案：教學(xué)常規(guī)檢查要制度化，避免應(yīng)付現(xiàn)象。解決措施；加強學(xué)生節(jié)儉教育，拒絕攀比。提案：教育學(xué)生節(jié)儉，養(yǎng)成良好習(xí)慣。解決措施；制定招生辦法，讓家長明確。提案：加大學(xué)校宣傳力度，嚴把生源關(guān)。意見：勸退學(xué)生不能提倡，更不能制度化。（2份）案由：問題學(xué)生難管理，班級評價不合理。解決措施：學(xué)?？刂?，盡量不調(diào)整。提案：控制家長給學(xué)生挑班級、挑教師。解決措施：班主任跟班走，任課教師微調(diào)。提案：教師班主任跟班走。解決措施：適當(dāng)增加待遇。意見：可以進行實驗，但在目前狀況下，仍需要共同參與學(xué)生管理提案：班主任工作累，提高待遇（1份），取消班主任帶餐扣費。（4份）案由：教師帶學(xué)生吃住，精力分散，生活教師責(zé)任不明確，分工不夠清楚。加快青年教師成長。解決措施：制定青年教師培養(yǎng)規(guī)劃，加強教師隊伍建設(shè)，加強青年教師師德建設(shè)，制定評價方案。七、教師成長方面：提案：加強青年教師的培養(yǎng)，鼓勵青年教師成才。解決措施：學(xué)校統(tǒng)一發(fā)服裝。部室意見：嚴格執(zhí)行《壽光世紀學(xué)校招聘人員管理辦法》提案：生活教師統(tǒng)一服裝。（1份）案由：個別招聘教師責(zé)任心不強。意見：根據(jù)壽光市教育局入保條件給符合條件的幼兒教師入養(yǎng)老保險，以穩(wěn)定教師隊伍。（3份）案由：穩(wěn)定教師隊伍，為優(yōu)秀的招聘教師入養(yǎng)老保險。意見：適當(dāng)提高待遇，加強培訓(xùn)，建立更科學(xué)的生活教師量化考核制度。（3份）案由：生活教師素質(zhì)不高，嚴格選拔，強化責(zé)任。解決措施：落實獎勵辦法。解決措施：教師獲獎情況與上級督導(dǎo)掛鉤，建立獎懲制度 部室意見：提案：落實教代會通過的教師子女考學(xué)獎勵方案。提案：教師獲獎情況與上級督導(dǎo)掛鉤（1份）。解決措施：增加教學(xué)成績在量化中的比重。意見：提案：量化考核中增加教學(xué)成績的比重。（2份）案由：教師自習(xí)多，一線教師工作量大。解決措施：做到公平、公正，及時公開，制定合理的評價機制。（5份）案由：初中部接送費、加班費、工作量工資差別大，各種補貼不夠透明，不平衡，不夠公開、公平。意見：按《壽光世紀學(xué)校招聘人員管理辦法》執(zhí)行。（1份）案由：招聘教師節(jié)日福利待遇與在編教師不一樣。解決措施：按上級文件辦理。四、生活待遇方面提案：獨生子女費的發(fā)放。解決措施：適當(dāng)位置，建
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