事業(yè)單位請(qǐng)假審批制度范文大全(參考版)
2024-10-25 14:15本頁(yè)面
【正文】 。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。假期待遇：在規(guī)定的生育假或護(hù)理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期42天。對(duì)嬰兒不滿6個(gè)月并實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期15天。(五)產(chǎn)假休假天數(shù)：(1)符合國(guó)家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天)。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位報(bào)銷。假期待遇：在規(guī)定的探親假期內(nèi)，工資照發(fā)。未婚者探望父母的，每年給假一次，假期20天，兩年探望一次者給假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休、節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。一”國(guó)慶節(jié)3天的法定節(jié)假日。每年享受元旦1天、春節(jié)3天、“五關(guān)于事假的待遇，國(guó)家沒(méi)有明確的規(guī)定，是企業(yè)在和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是，在合同中約定，同時(shí)在公司的規(guī)章制度中有明確規(guī)定的，前提是規(guī)章制度建立的程序是合法的，即：召開(kāi)職工代表大會(huì)，在會(huì)上經(jīng)職工代表同意并一致通過(guò)，并公示了的。工作年限滿10年不滿20年，按本人基本工資或固定工資的80%計(jì)發(fā)。工作年限滿10年及其以上的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。職工病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。因公負(fù)傷治療期間，綜合目標(biāo)獎(jiǎng)全額發(fā)給。病假期間的待遇：(1)工作人員請(qǐng)病假，應(yīng)按規(guī)定報(bào)批。帶薪休假主要有法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。假期待遇：在規(guī)定的生育假或護(hù)理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期42天。對(duì)嬰兒不滿6個(gè)月并實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期15天。(五)產(chǎn)假休假天數(shù)：(1)符合國(guó)家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天)。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位報(bào)銷。假期待遇：在規(guī)定的探親假期內(nèi)，工資照發(fā)。未婚者探望父母的，每年給假一次，假期20天，兩年探望一次者給假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休、節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。每年享受元旦1天、春節(jié)7天、“五?一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)3天、“端午節(jié)”一天、“中秋節(jié)”三天、“十?一”國(guó)慶節(jié)7天的法定節(jié)假日。二、職工休假、請(qǐng)假須按管理權(quán)限和程序履行相應(yīng)的登記、請(qǐng)假、銷假手續(xù)。因工作需要公出、下鄉(xiāng)需到辦公室備案。因病假、事假請(qǐng)假三天及三天以上，必須同工區(qū)主任請(qǐng)示，經(jīng)審批方可休假。因病假、事假請(qǐng)假一天，須同辦公室請(qǐng)示，經(jīng)同意方可休假。其它未盡事宜，學(xué)校有最終解釋權(quán)。（九）、因請(qǐng)假代課費(fèi)用從本學(xué)期每節(jié)課10元。本規(guī)定從2014年5月4日起執(zhí)行。一月內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)20天的扣工資的一半。（八）、事假：每月事假不超過(guò)3天
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