‘四風(fēng)’回頭看匯報(參考版)
2024-10-25 13:55本頁面
【正文】 我們將認(rèn)真總結(jié)本單位的做法，并學(xué)習(xí)借鑒其他單位的好經(jīng)驗、好做法，通過強化制度建設(shè)，把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，實現(xiàn)黨員干部隊伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進支隊各項事業(yè)快速發(fā)展。通過制度建設(shè)，進一步明確崗位職責(zé)，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。二是針對在工作作風(fēng)方面存在的問題進行整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調(diào)查研究深度不夠”的問題。堅持參加市局每周二、五的集中學(xué)習(xí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等載體，開展學(xué)習(xí)交流討論，撰寫學(xué)習(xí)心得，鞏固學(xué)習(xí)成果。二是針對在思想認(rèn)識方面存在的問題進行整改，著力解決了“思想認(rèn)識不到位，理論知識水平不夠高”的問題。一是深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動。四、存在問題和下步打算我支隊深入開展反“四風(fēng)”建設(shè)，使得廣大干部職工從思想和行動上統(tǒng)一到黨中央的要求和部署上來，反“四風(fēng)”建設(shè)取得了一定成效，但與市局的要求以及群眾對交通系統(tǒng)的期望相比還有一定差距，一是干部思想還不夠解放，二是干部服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力還不夠強，三是有些制度還需要在今后的工作中不斷完善。領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確了各自管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任；文風(fēng)會風(fēng)得到改善，精簡了會議文，形成“短、實、新”的文風(fēng)會風(fēng)新常態(tài)； “三公”經(jīng)費支出大為減少，形成節(jié)約簡潔的新常態(tài)；杜絕了吃拿卡要，接受會員卡、商業(yè)預(yù)付卡問題；制止了領(lǐng)導(dǎo)干部多占辦公用房的問題；執(zhí)法監(jiān)督工作更扎實、更深入。值班領(lǐng)導(dǎo)與帶隊成員，明確值班責(zé)任分工，互相補位，嚴(yán)禁“缺崗”，責(zé)任共擔(dān)，有效應(yīng)對上級單位值班查崗工作，確保支隊值班工作順利暢通。嚴(yán)格落實值班領(lǐng)導(dǎo)帶班責(zé)任制，節(jié)假日、雙休日和工作日的值班均實行24小時制。當(dāng)前全省黨員干部深入開展“學(xué)習(xí)討論落實”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確了其管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，列出“責(zé)任清單”，層層傳導(dǎo)壓力，當(dāng)前黨中央做出了持續(xù)深入開展反“四風(fēng)”建設(shè)的重大部署，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，常抓不懈，使支隊廣大黨員干部對當(dāng)前的黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更加清醒的認(rèn)識，逐漸轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)、強化了法律意識、提高了個人素質(zhì)，做到誠實守信不浮夸，求真務(wù)實不漂浮。（一）廣大黨員干部通過“學(xué)習(xí)討論落實”活動樹立良好形象。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，確?！盎仡^看”工作落到實處。按照整改方案要求，每個班子成員負(fù)責(zé)各自分管工作范圍內(nèi)的整改措施落實制度，站所負(fù)責(zé)同志對自己所負(fù)責(zé)的整改措施的落實擔(dān)當(dāng)“一抓到底”的責(zé)任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認(rèn)識。建立了由黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。我們把加強組織領(lǐng)導(dǎo)作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領(lǐng)導(dǎo)。支隊領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，身體力行作表率，沉下身子抓整改，見到了成效。治理工作要強調(diào)見實效，防止走過場，避免形式主義。（一）強化“五項專項整治”，上行下效，深入推進“回頭看”工作。積極落實整改責(zé)任；整改措施要支隊廣大干部職工公布，整改過程要請支隊干部職工參與，整改效果要讓支隊干部職工評判，真正做到興利除弊，形成支隊和諧發(fā)展的新常態(tài)。支隊把學(xué)
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