【正文】 第十一條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。第九條政務(wù)公開評議的結(jié)果應(yīng)及時向政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并向中國人民銀行祿豐縣支行有關(guān)股室（組織）反饋。第八條對政務(wù)公開評議中發(fā)現(xiàn)的問題以及公眾、代表、監(jiān)督員提出的意見和建議，中國人民銀行祿豐縣支行有關(guān)股室（組織）應(yīng)立即進(jìn)行整改；不具備整改條件的，中國人民銀行祿豐縣支行有關(guān)股室（組織）要向公眾做出解釋，待條件成熟時再進(jìn)行整改。第六條中國人民銀行祿豐縣支行政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于每年第四季度組織開展政務(wù)公開評議工作。(二)代表評議：適時邀請政務(wù)公開主管部門和人大代表、政協(xié)委員等對中國人民銀行祿豐縣支行政務(wù)公開工作進(jìn)行評議。評議方法可采用問卷、座談、信函、電子郵件、電話等方式。(七)政務(wù)公開公眾監(jiān)督評議途徑是否暢通，是否公開公眾意見反饋聯(lián)系方式。(五)政務(wù)公開工作機(jī)制是否科學(xué)有效，各項制度是否規(guī)— 2 —范健全、合理、落實到位。(三)政務(wù)公開程序是否合法合規(guī)、安全高效，是否符合《中國人民銀行政務(wù)公開實施辦法》第十三、十七、十八條，《中國人民銀行祿豐縣支行政務(wù)主動公開制度》第五條和《中國人民銀行祿豐縣支行政務(wù)依申請公開制度》（祿銀發(fā)〔2008〕68號文印發(fā)）第九條的相關(guān)規(guī)定。主動公開事項：經(jīng)常性工作是否定期公開；階段性工作是否在每階段工作完成后對本階段工作進(jìn)行公開；臨時性工作是否隨時公開；內(nèi)容發(fā)生變更的是否及時更新。依申請公開：除主動公開的政務(wù)事項或信息外，公民、法人和其他組織根據(jù)自身需要提出申請，中國人民銀行根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按程序向申請人公開的政務(wù)事項或信息，是否真實、準(zhǔn)確地向申請人公開，公開內(nèi)容是否符合申請人合法要求。第四條中國人民銀行祿豐縣支行政務(wù)公開評議的內(nèi)容：(一)政務(wù)公開的事項或信息是否符合法律法規(guī)及政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的要求，是否真實、準(zhǔn)確、全面。第二條本制度所指的評議對象為中國人民銀行祿豐縣支行。組織新聞媒體集中宣傳優(yōu)秀金融顧問以及該銀行機(jī)構(gòu)的金融產(chǎn)品、金融服務(wù)，對金融顧問活動績效進(jìn)行連續(xù)性報道。每年年終召開一次全體成員會議，進(jìn)行工作總結(jié)和考核評比，與金融目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤，對為企業(yè)提供金融服務(wù)成績突出的金融顧問給予通報表彰和獎勵。各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在宣傳本行的金融顧問和金融產(chǎn)品的同時，可通過新聞發(fā)布會、網(wǎng)絡(luò)宣傳、專題演示等方式，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，突出宣傳重點，樹立金融顧問的良好形象，為金融顧問履職營造良好的氛圍。2010年金融顧問與相關(guān)企業(yè)結(jié)對成功后，于3月上旬舉行啟動儀式。銀企雙方要把推行企業(yè)金融顧問制度作為改進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)金融服務(wù)的一項重要創(chuàng)新措施，認(rèn)真組織實施并逐步完善。八、推進(jìn)工作要求。協(xié)調(diào)小組定期組織金融顧問進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢培訓(xùn)，講解國家宏觀政策和區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策，幫助金融顧問把握特定行業(yè)發(fā)展前景，提高對宏觀環(huán)境和經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢的分析判斷能力以及服務(wù)企業(yè)能力等。結(jié)對企業(yè)對金融顧問的金融服務(wù)工作不滿意的，可隨時向協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點報告，由協(xié)調(diào)小組安排其他金融顧問候選人接替。六、金融顧問的調(diào)整。對本行難以滿足的金融服務(wù)需求，應(yīng)及時向協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點報告，由協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點幫助協(xié)調(diào)其他銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的金融服務(wù)。五、金融顧問的服務(wù)內(nèi)容。其中，2010年試行55家企業(yè)，2011年推行至200家企業(yè)，并逐年增加。四、實行雙向選擇制度。企業(yè)金融顧問聘期為3年。各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)挑選業(yè)務(wù)知識全面、工作能力強(qiáng)、服務(wù)意識優(yōu)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和資深業(yè)務(wù)骨干（暫定為二級支行行長、一級支行行級干部以及公司業(yè)務(wù)或風(fēng)險部門負(fù)責(zé)人）出任企業(yè)金融顧問。為加強(qiáng)企業(yè)金融顧問制度的工作推進(jìn)，成立全市中小民營企業(yè)金融顧問制度推進(jìn)工作協(xié)調(diào)小組（以下簡稱“協(xié)調(diào)小組”），由人民銀行吳江市支行與吳江市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會（中小企業(yè)局）主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任協(xié)調(diào)小組組長，各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)以及經(jīng)信（中小企業(yè)局）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員，協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點設(shè)在人民銀行吳江市支行貨幣信貸與統(tǒng)計股和吳江市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會綜合信息科。工作方案如下：一、所謂金融顧問制度，就是由銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)推選一批金融高級資深人才作為金融顧問，與有融資、投資理財、兼并收購、業(yè)務(wù)代理等金融服務(wù)需求的成長型中小民營企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）進(jìn)行結(jié)對；結(jié)對企業(yè)不定期向金融顧問通報生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉(zhuǎn)、發(fā)展策略等情況；金融顧問在承擔(dān)為企業(yè)保密義務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)金融業(yè)務(wù)方面的需求，幫助設(shè)計最有效、最經(jīng)濟(jì)的解決方案，提供可行的信息支持和行動建議，供企業(yè)根據(jù)風(fēng)險承受能力自行決策的一對一專業(yè)金融服務(wù)制度。內(nèi)部發(fā)送：各行長，貨幣信貸與統(tǒng)計股。第四篇：中國人民銀行吳江市支行中國人民銀行吳江市支行 吳江市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會吳銀發(fā)?2010?15號關(guān)于推行中小民營企業(yè)金融顧問制度的通知各鎮(zhèn)（區(qū)）、銀行、農(nóng)村小額貸款公司：為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”總體思路和要求，積極推動我市民營經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，人民銀行吳江市支行與市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會決定聯(lián)合推行中小民營企業(yè)金融顧問制度（工作方案附后），請認(rèn)真貫徹落實，實現(xiàn)銀、政、企合作共贏?？傊?，在中支黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我支行的學(xué)習(xí)實踐活動雖然取得了一定成效，但與中支黨委的要求，還有很大差距。要對照整改措施所提出的要求，抓住自身存在的突出問題，逐項逐項地加以解決，確保整改措施落到實處。要經(jīng)常分析研究和檢查整改措施的落實情況，防止半途而廢。一是強(qiáng)化責(zé)任。要把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動中的一些好經(jīng)驗、好做法，運用到各項工作之中，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨建工作，強(qiáng)化目標(biāo)管理，切實增強(qiáng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。要認(rèn)真落實各項整改措施，不斷深化職能轉(zhuǎn)變，借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗，按照“運行規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效”的要求，在實踐中不斷完善各項行之有效的管理制度。要通過堅持科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育和實踐，不斷增強(qiáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”的意識和能力，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到“服務(wù)科學(xué)發(fā)展”這個大局上來。要在不斷地學(xué)習(xí)和實踐的過程中做到融會貫通。（一）進(jìn)一步強(qiáng)化理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和解放思想大討論活動，全行職工增強(qiáng)“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的原則，依法行政，按章操作，禮貌服務(wù)良好氛圍逐步顯現(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了、對外服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、窗口指導(dǎo)、內(nèi)控監(jiān)督、風(fēng)險防范意識，促進(jìn)了基層支行管理職能的全面到位。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和解放思想大討論活動，干部職工進(jìn)一步明確了自己的崗位職責(zé)，責(zé)任心逐步增強(qiáng)，更多地把心思放在工作上，埋頭苦干、扎實工作和想干工作、會干工作、能干工作的人逐步增多，無所事事的人和不想或不愿意干工作的人明顯降低，全體干部職工的主動性和積極性明顯提高，想干事、能干事、干好事的意識逐步增強(qiáng)。多數(shù)干部職工更系統(tǒng)地了解金融法律法規(guī)及相關(guān)理論知識，有效地破除了以往按照陳規(guī)陋習(xí)和落后的經(jīng)驗辦事的做法，進(jìn)一步提高了干部履行職能的能力，干部隊伍的整體素質(zhì)得到一定提高。（一）干部隊伍整體素質(zhì)有所提高。從活動過程來看，領(lǐng)導(dǎo)都做到了帶頭學(xué)習(xí)、帶頭聯(lián)系實際、帶頭查找問題、帶頭撰寫體會文章、帶頭改進(jìn)作風(fēng)；支行黨組高度重視這次學(xué)習(xí)實踐活動，“一把手”切實負(fù)起了第一責(zé)任人的責(zé)任，正確處理開展活動與做好業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，形成了“班子是重點，整體受教育”的濃厚氛圍，實現(xiàn)了活動與工作兩不誤、兩促進(jìn)。（四）始終堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，抓班子帶隊伍推動各項工作。支行黨組擬于12月17日召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，黨組成員緊密聯(lián)系思想、工作實際，深刻查擺和剖析自己在落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的不足和差距，同時，敞開大門，采取個別交流、發(fā)放意見表等形式，向縣委辦、政府、財政、稅務(wù)、各金融機(jī)構(gòu)征求意見建議，深入分析查找存在問題，認(rèn)真撰寫相應(yīng)的分析報告。通過以上活動的開展，全面了解金融支農(nóng)情況，合理引導(dǎo)信貸投向，充分發(fā)揮窗口指導(dǎo)作用，積極支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。一是在抓好學(xué)習(xí)活動的基礎(chǔ)上，昌寧支行積極開展以黨員為主的主題實踐活動： 11月12日，黨支部牽頭組織支行全體黨員到昌寧新農(nóng)村建設(shè)示范點——勐廷村學(xué)習(xí)參觀，開展“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀 了解新農(nóng)村建設(shè)”活動；11月17日，組織全體黨員到溫泉鄉(xiāng)大九甲村開展“農(nóng)村金融服務(wù)問卷調(diào)查”活動，了解昌寧農(nóng)村金融服務(wù)整體情況、存在問題及農(nóng)村對金融服務(wù)的需求；11月１８日，昌寧支行班子成員深入卡斯信用社和糖廠，開展蠶桑產(chǎn)業(yè)和糖業(yè)的