【正文】 （二）創(chuàng)新解難不夠，公司主業(yè)發(fā)展?fàn)顩r良好，輔業(yè)已具備一定基礎(chǔ)，把輔業(yè)做大、做強(qiáng)的開(kāi)拓精神和措施方法不夠。遇事通過(guò)電話指揮，針對(duì)性不強(qiáng)。二、官僚主義方面（一）領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工的交心談心不夠，與所屬單位（項(xiàng)目）職工溝通的時(shí)間少、方式單一，與工程施工項(xiàng)目部的青年員工、民工直接交流溝通不多，了解他們的工作態(tài)度、思想行為、人生規(guī)劃情況少。（二）對(duì)下屬單位（項(xiàng)目）生產(chǎn)管理情況了解不細(xì)，存在掌握的情況不全，對(duì)協(xié)作隊(duì)伍管理不到位的情況，對(duì)項(xiàng)目反映的問(wèn)題及時(shí)解決不夠。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題一、形式主義方面（一）理論知識(shí)不夠，涉及經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定的理論知識(shí)積累不夠，遇事需要“翻本本”。（五）建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)“四風(fēng)”整頓的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及上下班、請(qǐng)銷假、保密制度等工作紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（四）嚴(yán)明紀(jì)律，樹(shù)立良好形象。認(rèn)真落實(shí)**制度，嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的工作機(jī)制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。堅(jiān)持調(diào)查研究制度，每年確定重點(diǎn)調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。堅(jiān)持以人為本，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為切入點(diǎn)，不定期召開(kāi)各種類型的座談會(huì)，積極聽(tīng)取基層群眾的意見(jiàn)和建議。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，身體力行的踐行主題實(shí)踐活動(dòng)，積極地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升干部素質(zhì)。努力提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，學(xué)無(wú)止境。創(chuàng)新意識(shí)和改革精神不夠強(qiáng)，創(chuàng)造性的工作不夠，農(nóng)辦改革步子邁得不夠大。（三）工作創(chuàng)新力度不夠，工作方法有待改進(jìn)。（二）班子成員有時(shí)放松了對(duì)工作的要求。二、原因分析（一）對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。開(kāi)展工作有時(shí)“左顧右盼”，自己束縛自己，沒(méi)有很好發(fā)揮特長(zhǎng)；改革意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神,求穩(wěn)怕亂，長(zhǎng)此以往，將很難開(kāi)創(chuàng)新的工作局面。有些工作在主觀上想把事情辦好，但有時(shí)存在急躁情緒，特別是在處理突發(fā)事件時(shí)，片面強(qiáng)調(diào)時(shí)效，聽(tīng)取基層意見(jiàn)不夠，影響了政策執(zhí)行的效力。一、存在的主要問(wèn)題在形式主義方面，一是學(xué)習(xí)不深入，政策理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，缺乏持之以恒的精神，我們農(nóng)辦擔(dān)負(fù)著新農(nóng)村建設(shè)、合作社發(fā)展等重任，因此必須十分注重黨的理論和路線、方針、政策的學(xué)習(xí)；二是調(diào)研不扎實(shí)，工作安排部署以及深基層調(diào)查研究次數(shù)不少，但安排落實(shí)不夠細(xì)，整改力度不夠大。第四篇：農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告在此次學(xué)習(xí)教育聽(tīng)取意見(jiàn)階段活動(dòng)中，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際，我辦雖然在工作上出現(xiàn)了一些起色，管理上取得了一些成績(jī)，但與組織和群眾的要求還有很大差距。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴(yán)，但還存在認(rèn)識(shí)不夠高、落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。面對(duì)多種多樣的CC調(diào)查任務(wù)，需不斷加強(qiáng)調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。二是開(kāi)展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實(shí)的現(xiàn)象，工作落實(shí)的效果不很理想。一是深入基層調(diào)查研究少。三是CC調(diào)查方法制度與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比仍顯滯后，CC指標(biāo)體系尚不完善，不能完全滿足領(lǐng)導(dǎo)決策、CC咨詢服務(wù)的需要，有待進(jìn)一步地完善。二是觀念不夠超前。一是思想不夠解放。主要表現(xiàn)在CC服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)方式不活、服務(wù)內(nèi)容不多，在服務(wù)對(duì)象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象；在服務(wù)過(guò)程上，重事后CC，輕事前監(jiān)測(cè)，存在預(yù)測(cè)預(yù)警作用不強(qiáng)的問(wèn)題；在服務(wù)方式上，重?cái)?shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強(qiáng)的現(xiàn)象；在服務(wù)內(nèi)容上，重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，輕社會(huì)指標(biāo)，存在反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況不對(duì)稱的矛盾。（三）宗旨意識(shí)不夠牢固，CC服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。（二）CC數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。三是學(xué)習(xí)形式不夠靈活多樣。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。一是理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)主動(dòng)。對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并對(duì)照“不親民、不務(wù)實(shí)、不作為、不守紀(jì)”四方面的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找了存在的問(wèn)題，剖析了原因，明確了下步努力方向。我們將按照市委的統(tǒng)一部署，以高度的政治責(zé)任感和更加扎實(shí)有效的工作，以求真務(wù)實(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)持邊整改、邊學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問(wèn)題貫穿始終，確?！半p整”集中活動(dòng)取得扎實(shí)成效，向市委、市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。（六）建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。三是局整頓辦公室要對(duì)辦公電腦進(jìn)行突擊檢查和回訪檢查，將和辦公無(wú)關(guān)的程序或軟件全部刪除。根據(jù)四風(fēng)整頓集中活動(dòng)的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及上下班、請(qǐng)銷假、保密制度等工作紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（五）嚴(yán)明紀(jì)律，樹(shù)立良好形象。要加大理論創(chuàng)新力度，用理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平，不斷增強(qiáng)班子的整體合力。（三）健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體合力。加強(qiáng)政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進(jìn)行思想交流，關(guān)心和解決干部職工工作和生活中的實(shí)際困難，營(yíng)造生動(dòng)活躍、和諧融洽的工作氛圍。（二）牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持為群眾多辦好事辦實(shí)事。要始終把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，突出抓好鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及“雙整”集中活動(dòng)學(xué)習(xí)材料等的學(xué)習(xí)，抓好中央和省委、市委重要方針政策的學(xué)習(xí)。對(duì)于上級(jí)或其他部門布置的 CC 任務(wù)，只是一味地布置下去，給基層 CC 部門壓的擔(dān)子很重，要求的標(biāo)準(zhǔn)很高，但業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，督促檢查不夠，完成任務(wù)所需的條件保障不力，在經(jīng)費(fèi)上有時(shí)只是象征性地支持，對(duì)特別困難的基層CC 局沒(méi)有實(shí)施重點(diǎn)幫扶，解決問(wèn)題的力度不大。（四）對(duì)基層布置任務(wù)多，解決困難少。對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題還缺乏周密的思考，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化估計(jì)不足，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化，在理論與實(shí)踐的結(jié)合上下功夫還不夠，缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄。（三）工作創(chuàng)新力度不夠，工作方法有待改進(jìn)。（二）班子成員有時(shí)放松了對(duì)工作的要求。因?yàn)楣ぷ鞣泵τ兄毓ぷ鬏p學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為工作是實(shí)，理論是虛，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到理論對(duì)實(shí)踐積極指導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，放松了對(duì)世界觀的改造。三是在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，自我批評(píng)能夠做到，但在批評(píng)別人和相互批評(píng)時(shí)有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達(dá)到批評(píng)的預(yù)期效果。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴(yán)，但還存在認(rèn)識(shí)不夠高、落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。面對(duì)多種多樣的 CC 調(diào)查任務(wù)，需不斷加強(qiáng)調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。二是開(kāi)展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實(shí)的現(xiàn)象，工作落實(shí)的效果不很理想。一是深入基層調(diào)查研究少。三是 CC 調(diào)查方法制度與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比仍顯滯后，CC 指標(biāo)體系尚不完善，不能完全滿足領(lǐng)導(dǎo)決策、CC 咨詢服務(wù)的需要，有待進(jìn)一步地完善。二是觀念不夠超前。一是思想不夠解放。主要表現(xiàn)在 CC 服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)方式不活、服務(wù)內(nèi)容不多，在服務(wù)對(duì)象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象；在服務(wù)過(guò)程上，重事后 CC，輕事前監(jiān)測(cè)，存在預(yù)測(cè)預(yù)警作用不強(qiáng)的問(wèn)題；在服務(wù)方式上，重?cái)?shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強(qiáng)的現(xiàn)象；在服務(wù)內(nèi)容上，重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，輕社會(huì)指標(biāo)，存在反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況不對(duì)稱的矛盾。（三）宗旨意識(shí)不夠牢固，CC 服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。（二）CC 數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。三是學(xué)習(xí)形式不夠靈活多樣。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。一是理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)主動(dòng)。對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并對(duì)照“不親民、不務(wù)實(shí)、不作為、不守紀(jì)”四方面的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找了存在的問(wèn)題，剖析了原因，明確了下步努力方向。6．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高覺(jué)悟，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，積極進(jìn)取，克服懶散的思想，帶領(lǐng)大家想辦法，克服各種困難。4．經(jīng)常找教師、學(xué)生談心、交流，了解教學(xué)管理、學(xué)生管理等方面的情況，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。多深入課堂，堅(jiān)持聽(tīng)課制度，了解教師授課情況和學(xué)生課堂情況，掌握教學(xué)一手材料。二、整改措施1．采取靈活多樣的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活形式，如采取討論、講座、專題輔導(dǎo)、實(shí)地考察調(diào)研等形式。，存在怕得罪人的思想。、前瞻性，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高。3．有的工作督辦不到位，缺乏執(zhí)行力。一、班子集體存在的問(wèn)題（一）形式主義方面1．政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活形式單一，活動(dòng)不夠深入?？倳?shū)記在中國(guó)共產(chǎn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源，做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。要不斷加強(qiáng)道德和身心修養(yǎng)，不為外部不良風(fēng)氣所動(dòng)，堅(jiān)持淡泊明志、寧?kù)o致遠(yuǎn)。要堅(jiān)定理想信念，保持高昂向上的狀態(tài)，不逾越安身立命的紅線。xx部分工作任務(wù)沉重，工作待遇較低，國(guó)家xx隊(duì)由于種種條件限制，清貧的狀態(tài)還要愈甚。xx工作又具有對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)反映最敏感，對(duì)現(xiàn)代科技使用最跟進(jìn)的特點(diǎn)，他要求xx職員，特別是一代又一代的xx年輕必須努力學(xué)習(xí)xx新知識(shí)、新理論、新方法。xx工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)、綜合性也高，從事這個(gè)行當(dāng)?shù)穆殕T必須是既曉得xx又曉得經(jīng)濟(jì)，既熟練業(yè)務(wù)，又善于溝通，同時(shí)需要具有廣納博采、與時(shí)俱進(jìn)的知識(shí)吸收能力。具體要在xxxx方法、xx計(jì)算方法、xx項(xiàng)目更新、xx服務(wù)方式、xx工作管理等方面進(jìn)手，緊跟時(shí)代，切實(shí)開(kāi)辟創(chuàng)新。特別當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活等領(lǐng)域正發(fā)生巨大變化，大數(shù)據(jù)時(shí)代抽樣xx正面臨巨大挑戰(zhàn)，也孕育發(fā)展機(jī)遇。創(chuàng)新是各項(xiàng)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。二是開(kāi)辟創(chuàng)新精神。匯總、整理、審核、上報(bào)xx數(shù)據(jù)，不唯權(quán)、不為私、只唯實(shí)。每個(gè)xxxx職員必須把數(shù)據(jù)質(zhì)量作為自己職業(yè)的生命線，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。一是求真務(wù)實(shí)精神。我們一定要進(jìn)步對(duì)“四風(fēng)”題目危害性、固執(zhí)性的熟悉，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，真正對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢驗(yàn)、大掃除，努力打造一支為民務(wù)實(shí)清廉的隊(duì)伍，切實(shí)提升xx部分執(zhí)行力，切實(shí)進(jìn)步xxxx工作效能。享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)方面，有的安于現(xiàn)狀，開(kāi)辟進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)；有的工作上拈輕怕重，感嘆條件艱苦、待遇不好；有時(shí)工作講條件，淡忘了敬業(yè)奉獻(xiàn)；有時(shí)思慕安逸，思想上出現(xiàn)攀比等等。鄧盛平總隊(duì)長(zhǎng)在動(dòng)員大會(huì)講話中指出，總隊(duì)“四風(fēng)”方面存在的突出題目主要表現(xiàn)在：情勢(shì)主義方面，有的工作不夠扎實(shí)，不敢管理，當(dāng)好好先生；對(duì)一線新情況了解不夠；對(duì)有的源頭數(shù)據(jù)失真覺(jué)察不夠；忽視基層實(shí)際，減負(fù)不夠；以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、用文件落實(shí)文件現(xiàn)象仍不同程度地存在。聯(lián)系實(shí)際，從整體上看，我省xx隊(duì)系統(tǒng)黨員干部是一支識(shí)大體、顧大局，甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于吃苦、認(rèn)真細(xì)致、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍，特別是中心八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，總隊(duì)黨組高度重視，全系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，會(huì)議得到精簡(jiǎn)，“三公”開(kāi)支降落，文風(fēng)精益求精，xx行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得了很多新成績(jī)?！八娘L(fēng)”題目危害極大，是嚴(yán)重侵害黨的肌體的“毒瘤”。幾年來(lái)，本人在勤勤懇懇做事做人的基礎(chǔ)上，始終把經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民生、民計(jì)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容放到突出的位臵上來(lái)抓，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，真正為人民群眾辦實(shí)事，辦好事，不斷密切黨群、干群關(guān)系，堅(jiān)決與一切不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，潔身自律，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，做一名無(wú)愧于民、無(wú)愧于黨的優(yōu)秀干部。牢記“兩個(gè)務(wù)必”。三、整改承諾加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的同志去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。二、存在問(wèn)題的原因 上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識(shí)不深，主要有以