融資經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)
2024-10-25 11:44本頁(yè)面
【正文】 本說(shuō)明中所包含的陳述意在一般性的闡述本崗位的任務(wù)和責(zé)任，不能理解為已經(jīng)包含了所有的要求。五、崗位任職資格要求因素限定資料教育經(jīng)歷本科以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)要求機(jī)械、技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；知識(shí)技能較強(qiáng)的技術(shù)能力；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和協(xié)調(diào)能力，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力；具有熟練的計(jì)算機(jī)操作技能；培訓(xùn)經(jīng)歷參加過(guò)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)5年以上技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；其他條件補(bǔ)充事項(xiàng)個(gè)人綜合能力和素質(zhì)突出，或在工作中業(yè)績(jī)突出者，按照有關(guān)規(guī)定，或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，可以適當(dāng)放寬任職條件。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的管理制度和工作方案，并監(jiān)督指導(dǎo)員工執(zhí)行，定期對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)；明確下屬工作職責(zé)，對(duì)下屬的工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行科學(xué)合理的績(jī)效考評(píng)，并對(duì)下屬的調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲提供建議；根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)以及產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)資料，制定產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行工藝指導(dǎo)和工藝改良；為生產(chǎn)和業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，做好問(wèn)題記錄和分析，提出生產(chǎn)工藝改良建議；參與公司新研發(fā)工程的論證，對(duì)新材料、新工藝的采用提出建議，對(duì)公司設(shè)備狀況進(jìn)行檢測(cè)，提出設(shè)備維護(hù)和更新建議；保管產(chǎn)品技術(shù)資料，在新產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行一定的技術(shù)指導(dǎo)，保存完整的產(chǎn)品技術(shù)資料作為生產(chǎn)的參考依據(jù)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，講解生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，共同改良產(chǎn)品生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。晉升與培訓(xùn)機(jī)會(huì)：本職位為酒店較高職位，可能晉升到酒店前廳部經(jīng)理或更高的職位，在公司內(nèi)可獲得酒店管理等方面的知識(shí)。危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。工作條件與環(huán)境：工作場(chǎng)所：有獨(dú)立的辦公室。技 能 技 巧 ：熟悉賓館、酒樓服務(wù)的運(yùn)作和管理，有相關(guān)知識(shí)與管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉賓館的各項(xiàng)管理工作流
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