【正文】 第三十五條 其他管理辦法依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。所有檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。第三十三條 對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應(yīng)在其離職時開始計算三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、員工或其近親屬、員工委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等健康資料。急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。第二十九條 職業(yè)病管理職業(yè)病的診斷鑒定，由公司安全管理部門報告屬地職業(yè)病防治指定醫(yī)療機構(gòu)，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志各級安全部門應(yīng)配備必要的檢測設(shè)備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，定期公布檢測結(jié)果。安全管理部門和各生產(chǎn)單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人，各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。員工在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。勞動人事部門負責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。第八章 職業(yè)健康日常監(jiān)測管理第二十七條 職責(zé)權(quán)限工會負責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。第二十五條 經(jīng)行政室分配到部室的大、中專生，在事業(yè)部實習(xí)期間享受所在單位員工同等待遇，待實習(xí)期滿回到部室工作時，享受部室防護用品標(biāo)準(zhǔn)；外單位來我公司培訓(xùn)者，防護用品按我公司規(guī)定，由培訓(xùn)單位自備，我公司到外廠代培者，防護用品按培訓(xùn)單位規(guī)定，由我公司發(fā)給。第二十三條 在規(guī)定的使用期間，如有丟失或非因工損壞而要求補發(fā)，必須由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字證明以折舊價扣款，并經(jīng)公司行政室審核后方能補發(fā)。物流事業(yè)部發(fā)放的一切勞動保護用品，必須建立個人卡片登記手續(xù)，領(lǐng)料人在卡片上簽字蓋章，作為查詢依據(jù)。各單位領(lǐng)取防護用品必須由指定領(lǐng)料員先開領(lǐng)料單、經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）后，再到采購部審批，否則保管人員無權(quán)發(fā)放。工種相同，勞動條件不同，發(fā)給不相同的防護用品。第七章 職業(yè)健康防護用品管理第二十一條 勞動保護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計劃由公司行政室制定，公司安全生產(chǎn)委員會討論認定后由采購部采購、物流事業(yè)部執(zhí)行。第二十條 記錄計劃和故障檢修記錄由維修人員填寫后交各單位設(shè)備管理人員收集整理、保留存檔。保證配套的職業(yè)危害防護設(shè)施性能良好，運行正常。職業(yè)健康防護設(shè)施日常保養(yǎng)由各單位設(shè)備操作人員負責(zé)，車間、班組應(yīng)督促并檢查保養(yǎng)情況；防護設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障時，本單位或維修人員暫時處理不了時，應(yīng)報告公司主管部門，并采取臨時措施，無臨時措施時設(shè)備不得投入使用。各生產(chǎn)單位負責(zé)按計劃布置設(shè)備檢修人員實施檢修工作。安全管理部門負責(zé)職業(yè)健康防護設(shè)施維護檢修計劃的審核及日常督導(dǎo)檢查工作。第十七條 檔案記錄行政室負責(zé)建立個人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。1）內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：公司按培訓(xùn)計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識。行政室根據(jù)申報的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃并報主管領(lǐng)導(dǎo)審批；培訓(xùn)時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計培訓(xùn)時間不得少于8小時；培訓(xùn)內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。各部門根據(jù)崗位特點負責(zé)申報本單位培訓(xùn)需求計劃、實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關(guān)部門具體實施員工教育培訓(xùn)；各工段班組負責(zé)在崗人員職業(yè)健康危害和崗位安全教育。單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。2）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生重大變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件應(yīng)當(dāng)報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)危害控制效果評價。新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行預(yù)評價，職業(yè)危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況。行政室組織對職業(yè)危害因素的檢測并對結(jié)果進行匯總后，每年及時、如實將職業(yè)危害因素向?qū)俚匕踩O(jiān)督管理部門進行申報，接受其監(jiān)督檢查。公司各部門負責(zé)本部門職業(yè)危害檢測及部門內(nèi)部申報管理工作。第十二條公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年組織各單位對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。第十條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。第三章 職業(yè)病危害告知第七條公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。負責(zé)本單位職業(yè)病防治信息統(tǒng)計上報工作，建立本單位的職業(yè)病防治檔案并日常管理。貫徹執(zhí)行公司及國家有關(guān)職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度和文件精神。其他部門：負責(zé)按照國家及公司要求落實、實施職業(yè)健康相關(guān)的工作。財務(wù)部:負責(zé)職業(yè)病管理、防治等日常經(jīng)費的安排落實工作。負責(zé)職業(yè)病防治知識的培訓(xùn)、宣傳教育管理工作。負責(zé)新、改、擴建項目職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施“三同時”管理工作。制定職業(yè)病防治計劃，并組織各單位實施。第四條 安全、生產(chǎn)設(shè)備部是公司職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)日常管理機構(gòu)。第三條 職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會（即：安全生產(chǎn)委員會）組成：主 任：公司總經(jīng)理成 員：由各部門負責(zé)人組成。第五篇：職業(yè)健康管理制度職業(yè)健康管理制度 第一章 總 則第一條 為加強職業(yè)病防治管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，改善勞動條件，防治職業(yè)病，保護勞動者的健康，根據(jù)國家和上級有關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。《安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定》等有關(guān)制度執(zhí)行。（6）勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（4）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案。（2）職業(yè)健康管理檔案。，是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)健康管理活動中形成的，能夠準(zhǔn)確、完整反映本單位職業(yè)健康工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。（4）職業(yè)病診療資料。（2）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史。《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）以及政府相關(guān)部門要求，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（4）對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷。（2）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，進行妥善安置。，適時定期組織或安排勞動者進行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費用，具體崗位人員檢查周期按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。（2）在職業(yè)病防護設(shè)施驗收前，應(yīng)當(dāng)編制驗收方案，在職業(yè)病防護設(shè)施驗收前20日將驗收方案向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門進行書面報告。（4）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計在完成評審后，建設(shè)項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝等發(fā)生變更導(dǎo)致職業(yè)病危害風(fēng)險發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)對變更的內(nèi)容重新進行職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計和評審。（2）職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計完成后，應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計進行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)要求的評審意見。（4）建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告通過評審后，生產(chǎn)規(guī)模、工藝等發(fā)生變更導(dǎo)致職業(yè)病危害風(fēng)險發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害預(yù)評價和評審。（2）職業(yè)病危害預(yù)評價報告編制完成后，對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進行評審，并形成符合職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)要求的評審意見。（每年一次）與評價（每三年一次）。（每季度一次），建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。（4）臨時工的教育培訓(xùn)由用人部門負責(zé)實施。（2）部門之間的職工調(diào)動，入職