渤海鉆探工程有限公司簡介(參考版)
2024-10-25 10:10本頁面
【正文】 當(dāng)前和今后一個時期是新一輪大規(guī)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要機遇期，展望未來，讓我們抓住時機，積極探索和創(chuàng)建新的經(jīng)營管理模式，將以更加開放的胸懷，珍惜千載難逢的歷史機遇，與社會各界精誠合作，真誠歡迎各路賓朋蒞臨指導(dǎo)，同時誠摯歡迎有識之士加盟公司，讓我們滿懷激情、牽手明天、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌！辦公地址：聯(lián)系電話：傳 真：郵 編：。提升安全、傳統(tǒng)管理能力，提升資產(chǎn)回報率，實現(xiàn)人才、管理、設(shè)計三大突破，不斷實現(xiàn)自我跨越，向著更加輝煌的目標邁進。在新的征程中，公司將以新的姿態(tài)努力實現(xiàn)“一個擴大、二個提升、三大突破”的目標。近期承建工程有（在建）。發(fā)揮“爭分奪秒創(chuàng)工期，一絲不茍創(chuàng)精品”，面對成績，我們的態(tài)度是堅守質(zhì)量，提高品質(zhì)。自公司成立以來，在水利水電工程施工方面，我公司承建了大中型涵閘、抽水站、河道整治、土石方、水庫堤防等類別工程計百余項，先后承建了（業(yè)績）等。誠信、卓越、務(wù)實、奮進是公司矢志不渝的追求。歷年來還榮獲江西省優(yōu)秀企業(yè)、江西省信譽企業(yè)示范單位、江西省重質(zhì)量守誠信示范企業(yè)等各類榮譽。秉承“顧客至上，誠信創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，堅持“高品質(zhì)履約，鑄就建筑精品”的價值追求，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。億元。公司現(xiàn)有員工220人，其中具有初、中、高級職稱的工程技術(shù)人員及各類經(jīng)濟管理人員141人。第五篇：建設(shè)工程有限公司簡介XX建設(shè)工程有限公司成立于2013年12月，為水利水電工程施工總承包叁級企業(yè)，公司注冊資本1000萬元，具有較扎實的管理基礎(chǔ)和技術(shù)力量，專業(yè)管理程度較高，擁有。據(jù)了解，該技術(shù)還能有效解決老井場、山地、沙漠等地區(qū)鉆井作業(yè)面臨的水土資源、環(huán)保風(fēng)險問題。技術(shù)推廣3年來，南方公司已節(jié)約土地面積約27個足球場，濾液配漿回用節(jié)省水資源約50個標準泳池。目前，南方公司處理后固相已獲地方政府“不按危廢物管理”的批復(fù)。分離出的液相用于配制鉆井液循環(huán)利用，固相濾渣則用于制磚。固化處置法會造成水土資源的浪費，對海島環(huán)境的影響不能完全消除?！坝绕浜Ｄ隙嗯_風(fēng)暴雨天氣，環(huán)保風(fēng)險大。鉆井廢棄物傳統(tǒng)處置方法是在現(xiàn)場開挖泥漿池，將廢棄泥漿注入泥漿池，進行固化封存。為此，渤海鉆探不斷優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場管理，堅持安全工作重心下移，著力解決施工作業(yè)現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施和環(huán)境規(guī)范化問題，實施設(shè)備設(shè)施統(tǒng)一作業(yè)現(xiàn)場布局、統(tǒng)一設(shè)備設(shè)施配備、統(tǒng)一安全技術(shù)改造的“三統(tǒng)一”管理以及目視化與上鎖掛簽管理，不斷夯實安全基礎(chǔ)，用統(tǒng)一規(guī)范的現(xiàn)場，使員工自覺遵章守紀、按章操作?！捌拼啊崩碚搹娬{(diào)，“作業(yè)現(xiàn)場如果有一個隱患和違章沒有及時消除，就會滋生出一個又一個的隱患和違章”。開發(fā)違章人員管理軟件，及時將違章人員的個人信息、違章表現(xiàn)形式、違章類型、違章嚴重程度、處理結(jié)果等情況錄入到系統(tǒng)中，并實行違章積分管理，對于積分達到6分的，對其實施離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期間發(fā)放“離崗培訓(xùn)”工資。在此基礎(chǔ)上，還制定和出臺了吊裝、有限空間、高處等12項危險作業(yè)“保命條款”，并制作成視頻和動漫，全面組織員工學(xué)習(xí)和掌握，將其作為不得觸摸的“高壓線”，促進員工遵章守紀、按章操作。提取各單位基礎(chǔ)工資的6％作為安全風(fēng)險獎，實行月考核月兌現(xiàn)；設(shè)立安全環(huán)保專項獎，各單位將不低于本單位獎金總額的30％用于安全環(huán)保獎勵，重點用于季（月）度基層HSE建設(shè)考核獎、基層自我培訓(xùn)考核獎等；設(shè)立事件舉報獎，對上報及時，原因分析到位，防范措施制定、落實有效的員工，給予100元至500元的獎勵。每半年，公司組織對處級干部進行統(tǒng)考，并將考試結(jié)果、排名在渤海鉆探網(wǎng)站公布；各單位每半年對全員進行一次統(tǒng)考，并將考試成績與個人工資獎金掛鉤；基層隊每月對崗位員工進行一次統(tǒng)考；兩級機關(guān)每到基層檢查時進行抽考，考試優(yōu)秀給予100元至500元的獎勵。近三年來，共對68名處職人員進行任職前后考核評估，對考試成績低于80分的6名競聘人員取消處職崗位競聘資格，對276名科、隊級干部實行掛職鍛煉。隨著基層標準化建設(shè)不斷深入，渤海鉆探結(jié)合自身實際，大力推行了“三統(tǒng)一、
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1