應(yīng)聘人事專員(參考版)
2024-10-25 09:41本頁(yè)面
【正文】 第五篇：人事專員人事專員主要職責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；其他人事日常工作；人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有通訊行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；。工作內(nèi)容：進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表，于次月 1 日交給財(cái)務(wù)主 管；負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表，每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作；協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動(dòng)等；參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；1接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；1接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報(bào)；1維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；1遵守公司的各項(xiàng)管理制度；1與其他部門有關(guān)工作配合良好；1積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聯(lián)系方式聯(lián)系電話：8888聯(lián)系地址：廣東廣州 安徽理工大學(xué) 人力資源管理專業(yè)(郵編：100000)電子信箱：admin第四篇：人事專員人事專員崗位職責(zé)說(shuō)明書人事專員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。自我評(píng)價(jià)我的優(yōu)勢(shì)在于：專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，多次榮獲校獎(jiǎng)學(xué)金；擔(dān)任副班長(zhǎng)參與班級(jí)團(tuán)隊(duì)管理并積極投身社會(huì)實(shí)踐，多次被評(píng)為校和社團(tuán)社會(huì)活動(dòng)積極分子，具備較強(qiáng)的與人溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；加強(qiáng)自身修養(yǎng)，思想要求進(jìn)步，于2005年12月光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨；參加企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，取得助理人力資源管理師資格證書，具備一定的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力；計(jì)算機(jī)方面興趣學(xué)習(xí)，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。通過(guò)省計(jì)算機(jī)二級(jí)（ 成績(jī)優(yōu)秀）、國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)（），學(xué)習(xí)掌握了數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)，Visual FoxPro 、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的創(chuàng)建操作，面向過(guò)程的程序設(shè)計(jì)和面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)方法。學(xué)生畢業(yè)后，可到企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理方面的工作，也可在有關(guān)高等院校、科研單位從事教學(xué)和科研工作。本專業(yè)的畢業(yè)生具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力、熟練運(yùn)用外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代管理手段獨(dú)立分析解決相關(guān)問(wèn)題的能力。學(xué)生除學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課外，主要課程
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1