【正文】 感謝大家這些日子對我的理解和。往后如若還有機會的話，大家一定要繼續(xù)再聚，我也不會忘記大家給我?guī)淼臍g樂和回憶。雖然這次是要辭職了，但是我依舊會把現(xiàn)在手里的工作做好，在離職之前，我都會把工作做到位，絕不會讓店長您擔心的。我在咱們美發(fā)店工作的日子一直都很開心，因為我自己以前也是做美發(fā)師的，所以這次兼任店長助理這份工作的時候，我覺得還是非常輕松的。所以這一次在面對我愛人的這次挑戰(zhàn)時，我還是想過去幫一幫他，給他提供一些有意義的建議，不希望他和我一樣走這一條道路，我希望他是可以成功的。以前我自己開過美容店，所以我才來我們美容店工作的。所以他也希望我能夠跟他一起回去經營這一家店子，他朋友一直在外地工作，這次這家店子雖說是和他朋友合資開的，但是具體的運營還是要我愛人去做的。工作，感謝您。好在自己也沒有讓人失望，經過我手的事情，一般處理的還算可以，這也是店長這么信任我的原因了。此致敬禮xxxxxx20xx年xxxx月xxxx日店長辭職報告15尊敬的領導：您好！來到我們店子已經半年了，這半年的時間里，我一直非常嚴格的做好助理工作。這段時間，我認真回顧了這xx年來的工作情況，覺得來公司工作是我的`幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。本人在20xx年xx月xx日離職，!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!辭職人：xxx日期：xx年xx月xx日店長辭職報告14尊敬的領導：您好!首先，非常感謝您這xx年來對我的信任和關照?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，個人的一些事情已經影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領導能批準我的辭職。店里員工的數量自然也不是那么緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“半年約定”時，我的心情十分沉重，天下沒有不散的宴席，不知道是不是自己的事業(yè)心太重，也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧？半年合同期已滿，本人決定不再續(xù)約，不知道領導在20xx年5月31號之前能不能批下來？雖然本人決定離開，但是衷心希望xx能再上一個臺階，超越歷史輝煌。無疑讓這已進入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜！當然，我相信通過我們的共同努力，會讓xx再創(chuàng)歷史輝煌！因為我們有一批非常有領導能力的干部。是xx讓我知道了什么是真正的誠信！是xx讓我見識了即人性又合理的管理體制！是xx讓我看到了過硬的服務技能！衛(wèi)生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的“xx品牌”！是的，這就是xx為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。想想過去。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日店長辭職報告11敬愛的xx醫(yī)院：在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，快活，安康！我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！經過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點：首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的39。我希望蛋糕店的生意能夠越來越好，我們的蛋糕能夠越來越受歡迎，得到消費者的認可。我是因為一些私人的問題才選擇離開的，若我處理好這些私人的問題之后，您還需要我，我一定會第一時間就回來幫助您的。我是絕對不會做出背叛您的行為的，您對我這么的好，我怎么忍心做出這樣的事。您不是這樣的，您把您知道的都教給了我，這可能是您對我的信任，也可能是您對自己的手藝和口碑都充滿了自信。給您提供了很多的幫助，讓您省了很多心。我在蛋糕店一直做的都是您的助理職位，所以我工作期間的表現(xiàn)怎么樣您應該也是十分的清楚的。雖然我知道我現(xiàn)在辭職對蛋糕店是有影響的，但這是我沒辦法的選擇，我也不愿意離開，我會等到您招聘到接替我的員工之后再離開，盡量把我的離開對蛋糕店的影響降到最低。在蛋糕店的這些日子，我每天都過得很充實，也過得非常的開心。在工作的這段日子里，我學到了很多的東西，對我以后的職業(yè)發(fā)展非常的有利，所以我很感謝您。此致敬禮!辭職人：XX20xx年XX月XX日店長辭職報告10尊敬的店長：您好！因為我自己的一些原因，以后不能繼續(xù)在蛋糕店工作了，所以我向您提出辭職，希望您能夠同意我的辭職請求。雖然我在此期間，沒能當好一個優(yōu)秀的店長，但是在此過程中，我也學到了很多東西，看到了自己還有很多的不足。但是我不但沒能很好的解決，我還把對餐廳的影響弄到了很惡劣的地步。在我擔任XX地區(qū)分餐廳店長的期間，我們店里遇到了很多麻煩的事情，包括客戶的投訴事件，包括客戶在我們店里面吵鬧的事件等等。作為一個店長就是掌握掌握餐廳里面大局的人，是能夠在員工們遇到了他們不能解決的事情的時候，而出面幫他們解決的人。所以我作為這個店長我感到異常的困難。所以管理工作做起來就更加的麻煩了，一來是員工們不信任我，二來是我在他們中間沒有威嚴，和他們配合的也不默契。首先是我沒有做管理者的`經驗，現(xiàn)在我突然就成為了一名餐廳的店長，我感到有點不知所措，也不知道從何做起。我對這個店長的職位其實是心有余而力不足，在我剛接到被升為店長任命的時候，我其實是很想把這個崗位做好的。因為我覺得我自己作為一個餐廳的店長還不夠資格，也沒有能力來勝任這個職位。我是今年才被領導分配過來當我們XX地區(qū)分餐廳的店長一職的?？墒俏矣帜茉趺茨?我真的好怕不該發(fā)生的事會再次發(fā)生啊!所以特向你申請辭職了，回去做一個普普通通的人也好，只過得開心就好。我要走，對我來說也是一種逃避現(xiàn)實可也是為了別人也是為了自己。實話說，這次我對她，并不像以前對她們那樣，已是出自我內心深處，因為她的性格、她的勤奮及為她的`為人真的已把我深深的感動，像她那么好的人誰不想去追求呢?以前您不我說，其實我也是知道您會知道的，可您不說也許也有您自己的想法。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日店長辭職報告8尊敬的公司領導：您們好!您好，感謝您這段時間以來對我的陪訓，讓我在您這里坐上店長一職，不管您之前對我的有多么的信任，我一直也都在努力的做好您給我的每一件事，努力做得更好，除非我真的沒辦法做到，一直都是為您忠心耿耿(包括現(xiàn)在)，可是現(xiàn)在我不能再留在這里了，不是您對我不好而是為了某些事情，是我自身的事。容易，但我還是想去嘗試一下，不去試一下，怎么知道自己就不行呢。不過雖然如此，但我對于做店長并沒有太大的感覺，而且自己也是不很喜歡這種做了這件事情，又要去做另外事情的工作了，更喜歡專注于做一件事的，這樣自己更專心一些，也是能在工作之中有一些成就感，而不像這份工作，做完了，但是卻不清楚自己又是做了什么，感覺也是什么都沒學到一樣。請董事會能夠認真的考慮一下：要打價格戰(zhàn)，此時還不是時候，誰都死不了，但是只有我們網吧的傷口面積最大，傷口最深!此致敬禮!辭職人：20__年__月__日店長辭職報告7尊敬的領導：您好！我在酒店是協(xié)助店長工作的助理，但由于個人的一些原因，對于工作也是沒有了什么動力，工作上面也是沒有什么成就感，自己也是不想再做了，所以決定離職，重新去找過一份更加合適我的工作。沒有在上任的二十天內改變員工們二十年來養(yǎng)成的性格!從這件事中我發(fā)現(xiàn)：人性化是的結果，無數次培訓是的過程。老板們再給了我一次機會，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說員工沒有了以前的笑容。對員工監(jiān)督不力!老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。新系統(tǒng)下來之前，我已經將萬象系統(tǒng)使用幫助的網站告訴收銀員，并在更換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。導致會員___通宵結束下機在吧臺扯皮，收銀員___不理會顧客，直接不理。賠進的一百零六元歸還我。雖然我應聘的是店長，但是我承擔服務員擦不干凈桌子的責任。收銀員除外!通宵時間由原來的23：00開始調整為24：00開始舉行過二次活動，你們要求天天有小節(jié)目，周周有大節(jié)目，策劃我做出來了，但是拒絕舉行。制度逐漸完善，考核制度出臺。后二十天，進行四輪員工培訓，每次一小時。有一定的影響，但就整個市場而言，網吧還是占主動，所以在此十天后，業(yè)績又開始回升。：前十天，配合前任店長現(xiàn)任技術主管進行系統(tǒng)更換，很不順利的安裝完成公安要求的實名卡管理系統(tǒng)和實名卡監(jiān)督系統(tǒng)。我會做好交接工作的。然而現(xiàn)在我卻要因為個人原因辭職，遞交辭職報告純屬無奈。我認為“員工是企業(yè)最大的資本，只有為他們提供機遇，才能充分發(fā)揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力，企業(yè)才能長存”。市消協(xié)、工商、報社在民意測驗中，路北店被評為“x市民最滿意超市”。商品品種比20xx年增加了近一倍。汰換了不適合市場的商品，并發(fā)展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在一定程度上影響銷售。面對閃光的成績，我并不滿足。一年來路北店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。一年來的服務規(guī)范的培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。目前，有超市多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境，使20xx年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔心的思想。由于是剛來X市工作，沒有人緣關系，一年來，我利用一切人際關系，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系。至此，我開始了開創(chuàng)市場的征程。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起超市也對不起我自己等原因能在超市繼續(xù)工作了，請領導給予批準！此致敬禮！xxx20xx年xx月xx日店長辭職報告5各位領導：至從來到這個城市，我就在超市擔任經理工作，到超市來已經年的時間了，幾年來，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識，學習新型的零售業(yè)的知識，力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的`幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。請領導考慮我的處境，并批準我的辭職請求，最后祝公司的發(fā)展更加順利，財源滾滾，生意興隆。雖然基層的各項工作我都必須要有體驗，我也相信店長的安排自有他對儲備店長的理解，但是我們在這個理解上存在很大的差距，因為我們之間的發(fā)展方式是完全不一樣的，我理解的儲備店長并不是事事都必須親身力為，有些時候在管理上更重要的是更好的分配員工的工作，提高對他們的管理效率能夠取得更好的發(fā)展，因此對于店長的很多工作，其實并不需要事必躬親?，F(xiàn)在的企業(yè)越來越重視人才，特別是內部成長起來的員工，自己培養(yǎng)起來的管理人才，更能夠帶領企業(yè)乘風破浪，也正因為如此，我覺得自己的工作前景是可觀的。理論上的學習雖然讓我很吃力，但是我知道這些知識都是十分有用的，在這個方面的39。作為一名儲備店長，除了要學習如何經營一家店之外，更要學習公司的文化和管理發(fā)展理念。后來經過相關的學習和培訓，我對儲備干部有了一定的了解，對于我的儲備店長這個職位，也更加的有自信了，加上公司為員工的39。此致敬禮！辭職人：XX20xx年XX月XX日店長辭職報告3尊敬的經理：你好，在肯德基工作的這段時間里，我接受到了很多的培訓知識，雖然公司為我們的員工發(fā)展有一個很好的規(guī)劃在，但是經過綜合的考慮，我還是提交了辭職信。不好，我也意識到了這個問題，還是要打起精神的，我很感激在XX這里的幾年經歷，我也接受過很多挑戰(zhàn)但是現(xiàn)在想了想那些也都是我應該去面對的，這段時間以來的工作當中我經歷了太多的事情了，現(xiàn)在讓我感覺到越來越無力，因為我的狀態(tài)確實是很不好，也沒有什么理由繼續(xù)待在XX這里了。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日店長辭職報告2尊敬的領導：您好！我是XX，在這里工作一年的時間當中，我真的感覺非常的有收獲，作為一名服裝店長，保持著好的心態(tài)還是非常有必要的，我相信我是能夠做好相關的工作準備，但是現(xiàn)在跟您提出辭職我也是因為有一些原因，我來到XX這里這段時間當中我一直都有足夠多的經驗，作為一名服裝店長我成長了很多，我感覺有些事情都是需要足夠的經驗，我現(xiàn)在的狀態(tài)非常不適合留在XX這里工作了，但是我還是會做好心理準備，這段時間以來的工作真的是讓我明白了很多道理，但是現(xiàn)在的辭職也是我必須要去面對的情況。雖然我是一個儲備店長，基層的工作需要學習，但也應該在時間安排上更加合理一些，現(xiàn)在店長給我的工作安排讓我們之間有很大的分歧，因此我覺得自己應該換一個工作的環(huán)境，不想再店里到當儲備店長了。雖然基層的各項工作我都必須要有體驗，我也相信店長的安排自有他對儲備店長的理解，但是我們在這個理解上存在很大的差距，因為我們之間的發(fā)展方式是完全不一樣的39?，F(xiàn)在的企業(yè)越來越重視人才，特別是內部成長起來的員工，自己培養(yǎng)起來的管理人才，更能夠帶領企業(yè)乘風破浪，也正因為如此，我覺得自己的工作前景是可觀的。但是我之前在這些方面都沒有經過系統(tǒng)的學習，因此要掌握這些東西比別人都要吃力很多。職業(yè)發(fā)展有一定的指導和規(guī)劃，我對自己的未來職業(yè)生涯充滿了信心。當初在的時候，我對儲備干部就沒有很明確的認識，吸引我的是肯德基公司的員工培養(yǎng)計劃，因此我應聘了儲備店長則個職位，并且有幸成功了。我會做好交接工作的。然而現(xiàn)在我卻要由于個人緣由辭職，遞交辭職報告純屬無奈。我認為“員工是企業(yè)最大的資本，只有為他們供應機遇，才能充分發(fā)揮他們的才智，才能增加員工的凝聚力，企業(yè)才能長存”。