【正文】 三、保持廁所清潔，便有沖洗，每周消毒，保持無味，無蚊蠅，無尿漬。二、室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，實行分片包干，落實到人，各負(fù)其責(zé)。開會學(xué)習(xí)時精神集中，認(rèn)真參加討論，積極發(fā)言，不隨意說話、聊天。做好學(xué)習(xí)和會議記錄，保有資料。三、要求：學(xué)習(xí)會議必須制度、按時召開，不得隨意更改拖延。時間：每學(xué)期一次。家長會：由園長主持。時間：每月召開一次?；镂瘯河韶?fù)責(zé)保健工作的副園長主持。時間：兩周一次。教學(xué)會：由主管副園長主持，園長參加。參加人：各班班長、財會人員、保健人員。時間：每月召開一次。二、會議制度全園會：由園長或副園長主持討論。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由園長和副園長主持：全體教職工參加，時間雙周三下午3﹕00整。單周三下午3﹕00整進行。十、幼兒伙食和教職工伙食嚴(yán)格分開。改進工作，提高飯菜質(zhì)量。經(jīng)?；谋３汁h(huán)境衛(wèi)生和食品用具的衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生。六、嚴(yán)格遵守幼兒開飯時間，按季節(jié)飯菜做到保溫、降溫，并有防蠅、防塵措施，培養(yǎng)幼兒不挑食、不偏食，保證幼兒吃飽吃好。并嚴(yán)格出入庫登記，每月底盤點。三、為幼兒提供科學(xué)、合理的營養(yǎng)膳食，每周更換食譜，每學(xué)期中旬計算營養(yǎng)量。由園長、保健人員、財會人員、炊事員、保教人員及幼兒家長代表組成，定期召開會議，研究伙食問題，并做好記錄。八、園領(lǐng)導(dǎo)對幼兒作息制度執(zhí)行情況及時督促檢查，違反者按獎罰制度處理。六、保證幼兒按時進餐，開飯不提前，不錯后，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習(xí)慣，不催飯，不拖長時間。四、保證幼兒各項活動的時間，不要拖長某一活動時間而影響其他活動的進行。二、全園工作人員必須嚴(yán)格遵守幼兒一日作息時間，按一日生活的各個環(huán)節(jié)，要求準(zhǔn)時開展各項活動。八、尊重社會道德，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，團結(jié)協(xié)作，開展批評與自我批評。六、尊重幼兒家長，熱情服務(wù)，與家長密切。四、勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教育教學(xué)活動，不斷探索育兒規(guī)律。二、熱愛幼兒、尊重幼兒，面向全體幼兒，堅持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒，使幼兒愉快、活潑、健康地成長。幼兒園對新教師的培養(yǎng)采用導(dǎo)師制。對輕微有損圖書要及時教師培訓(xùn)制度教師要積極進行自我培訓(xùn)、自我提高，樹立終身學(xué)習(xí)的意識。管理員要認(rèn)真履行借閱手續(xù)。所借圖書必須在當(dāng)月還清，如有續(xù)看時，可續(xù)借，并辦理續(xù)借手續(xù)。圖書、資料借閱制度在查找所需圖書時，不得亂拿亂放，一定要按順序放好。教育質(zhì)量評價結(jié)果與教師工作考核掛。教育評價制度為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園開展對教育工作的全面評價工作。六、教師的幼兒發(fā)展情況報告由主管教 育的園長審閱后歸檔，由資料室保管。四、報告的項目、內(nèi)容、格式，要按照本園教育目標(biāo)的內(nèi)容書寫，如有特殊要求，于學(xué)期初布置教育工作計劃時通知。三、幼兒發(fā)展情況報告是對幼兒群體的分析評價。二、必須在本班兩位教師充分研究的基礎(chǔ)上，寫出本班幼兒發(fā)展情況報告。幼兒發(fā)展情況的報告制度幼兒發(fā)展情況的報告制一、各班 教師要重視本班幼兒發(fā)展情況。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。三、平時看病，先經(jīng)班長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來后憑病歷到園領(lǐng)導(dǎo)處銷假。做到不遲到、不早退、不曠工。四、讀者應(yīng)愛護書籍，不得損壞，不得代借或轉(zhuǎn)借。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。七、幼兒畢業(yè)離園時，除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動外，家長應(yīng)到財務(wù)部門辦理好結(jié)算手續(xù)后方可離園。六、學(xué)期結(jié)束時，幼兒園應(yīng)向家長發(fā)放幼兒生活、學(xué)習(xí)情況報告單。四、幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)，以便備案。三、星期六、日幼兒不來園。幼兒入園、離園制度幼兒入園、離園制度一、新生入園必須經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取得正式通知后，攜帶戶口簿、體檢表、計劃免疫證等，按規(guī)定日期來園辦理入園手續(xù)，過時不予補報。每學(xué)年召開一次家庭教育經(jīng)驗交流會。每學(xué)期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。每學(xué)期初召開一次家長會。每月末為園長接待日，并設(shè)立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作。平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。新生入園前家訪，以后每學(xué)期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時家訪，并做好記錄。二、做好家園聯(lián)系工作。學(xué)年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。家長委員會由各班一名家長代表組成，設(shè)正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務(wù)委員會成員之一。家長工作制度為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發(fā)展，促進幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特制訂以下家長工作制度。三、管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。二、做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。五、每學(xué)期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經(jīng)驗。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學(xué)習(xí)。三、堅持走出去和請進來的方針，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流。二、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。教職工培訓(xùn)制度一、教職工要積極進行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一方面的突出特長。一月公布一次出勤。凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時間及集體活動時間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn)，病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。愛護園內(nèi)花草樹木，不隨便私自采摘。領(lǐng)操活動，上音樂課和體操時，教師要穿平跟鞋，體操課不穿裙。不能強求家長為個人辦事，如造成不良影響，要依據(jù)相關(guān)法規(guī)處分。上班時間嚴(yán)禁串班，聊天，要堅守崗位，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不能隨便調(diào)班，離開孩子，離開幼兒園，如有發(fā)現(xiàn)，依曠工處理。勞動紀(jì)律制度樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真做好本職工作，上班集中思想，業(yè)務(wù)精益求精，克服出勤不出力的庸人主義。建立每日巡視制度，每天對幼兒園的戶外場地及運動器械進行檢查并登記，發(fā)現(xiàn)問題及時上報進行整改。每月對班級和部門的電線、開關(guān)、電器設(shè)備、門、窗、柜櫥、煤氣等設(shè)施、設(shè)備進行一次常規(guī)檢修并記錄情況。五、加強體格鍛煉，增強幼兒體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力。三、及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告，做到早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，早報告，早診斷，早治療，早隔離。幼兒園預(yù)防疾病制度一、貫徹“預(yù)防為主”方針，按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預(yù)防接種工作，預(yù)防接種率達百分之百。三、創(chuàng)造條件充分利用陽光空氣、水等自然因素有計劃地鍛煉兒童體格。幼兒園體格鍛煉制度一、有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點的游戲及體育活動，幼兒每天做一至二次體操或活動性游戲。五、園內(nèi)定期以黑板報，畫畫等形式宣傳相關(guān)知識。三、每學(xué)期請專家衛(wèi)生講座一次。幼兒園健康教育制度一、每學(xué)期對保教人員、家長、幼兒進行1－2次健康教育。三﹑ 家長將藥交到班主任處,并按“服藥登記表”上要求的內(nèi)容登記幼兒姓名﹑服藥量等。幼兒園服藥登記制度一﹑ 晨間幼兒帶藥必須交班主任接收管理。在戶外活動中教師有組織、指導(dǎo)的責(zé)任，保育員有指導(dǎo)責(zé)任，因組織指導(dǎo)的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負(fù)責(zé)任。班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作，長期、經(jīng)常性地對幼兒進行常規(guī)安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動后有小結(jié)，活動前后清點人數(shù)，以防幼兒走失。大型活動要指定專人負(fù)責(zé)安全工作，突發(fā)事件有專人負(fù)責(zé)指揮疏散撤離。開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關(guān)靈活，便于隨時打開。幼兒園應(yīng)組織電工定期檢查電源開關(guān)、插座是否完好，有損壞的應(yīng)及時修復(fù)。幼兒園公共活動場所安全管理制度幼兒園多功能室、游戲場等均為公共活動場所，實行誰組織活動，誰負(fù)責(zé)安全工作的原則。開學(xué)前后，教師要組織家長會，提請家長、幼兒注意交通等各項安全。幼兒園在做好內(nèi)保工作的同時，應(yīng)重視周邊環(huán)境的安全治理工作，應(yīng)主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。幼兒園周邊環(huán)境安全治理制度幼兒園周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面，系綜合性治理，應(yīng)取得社會各界的廣泛支持與通力配合。離園時應(yīng)與家長做好交接工作，并進行必要的衛(wèi)生、安全宣傳。（3）、觀察幼兒的活動情況是否正常。（1）、看幼兒的精神狀態(tài)、面容，必要時測量體溫。服務(wù)部制定審批第四篇：幼兒園各項制度幼兒園各項管理制度全日觀察制度教師應(yīng)對入園幼兒進行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關(guān)問題，并做好相應(yīng)的記錄,具體工作如下：對帶藥入園的患兒，應(yīng)檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況，以便離園時知道家長，并做好觀察記錄。紅牌人員：20：30上班無下班時間限制要求每半月業(yè)績達到一萬元。新入職人員7日內(nèi)訂房滿5000者可以享受紅牌自由上下班待遇，并按實際業(yè)績排臺。入職人員有做過的跟房三日，無需繳納跟房費，沒有做過的跟房一星期，前三天免交，后四天每臺繳納一百元跟房費。半月業(yè)績達一萬的或整月業(yè)績達兩萬的免交衛(wèi)生費。病假：需請病假的要打電話通知當(dāng)樓層經(jīng)理，在回來上班的時候提供正規(guī)醫(yī)院出示的證明，未能出示相關(guān)證明的則按事假每日100元罰款處理。事假一天100元。陪宴：陪宴等同晚宴，三日內(nèi)需訂一間最小包廂，未訂到處以200元罰款?！?》公主 晚到：公司原則上不批準(zhǔn)晚到，針對一些特殊事情，如若要晚到的及時報備當(dāng)樓層經(jīng)理并講明晚到的原因，樓層經(jīng)理通知總監(jiān)并留便條以備案?！?》進包廂打招呼的制度公主遇到熟悉的客人要求進包廂打招呼的時候，必須通知當(dāng)訂房人并報備當(dāng)樓層經(jīng)理，如營銷經(jīng)理訂房的需知會營銷經(jīng)理，經(jīng)許可后放能進包廂打招呼，公主訂房的必須經(jīng)過訂房公主的同意后方可進包廂打招呼?！?》挑客與棄權(quán)的相關(guān)處理按公司條理，紅牌可享受一次挑臺機會，業(yè)績未達標(biāo)者不得挑臺，挑過臺的按排臺順序安排下位公主，當(dāng)日輪臺遇到棄權(quán)的則安排下位輪臺，棄權(quán)員工按排過臺處理，當(dāng)日不再安排輪臺，按公司規(guī)定時間方可下班，如若要求提前下班的三日內(nèi)必須有一間臺，未訂房的則處以200元罰款?！?》營銷部經(jīng)理點臺制度包廂進客后客人要點某位經(jīng)理時候，應(yīng)打電話通知咨客臺，由咨客臺通知質(zhì)檢確認(rèn)后方可以安排輪臺經(jīng)理，質(zhì)檢進包廂確認(rèn)期間包廂公主不得私自插嘴點某經(jīng)理，違者視作私自點臺處理。公司不再收取點臺費用，當(dāng)月業(yè)績達五千以上方可自由點臺，業(yè)績不夠者點臺要求看房的三日內(nèi)必須開一間公司最小包廂，如若沒有訂房的則處于200元罰款。第三篇：KTV各項制度全服務(wù)部各項規(guī)章制度一KTV服務(wù)部點臺制度《1》公主點臺制度包廂進客后，公主應(yīng)詢問迎賓該包廂訂臺人，客人指明點某公主的話，應(yīng)及時出來報備當(dāng)樓層經(jīng)理通知質(zhì)檢進包廂核實，核實后與點臺公主交接好酒水和狀況方能離開。（1）享有參加進修學(xué)習(xí)和外出交流的優(yōu)先權(quán)。考核不合格的，取消其下一屆骨干教師評選資格。（2）各級骨干教師每年考核一次，年內(nèi)向園方述職一次。（6）年內(nèi)有一定的教科研成果，骨干教師至少有一篇科教研成果在區(qū)級及以上獲獎、發(fā)表或交流。承擔(dān)片、區(qū)級層面的教學(xué)公開活動。（3）骨干教師具有指導(dǎo)培養(yǎng)下一級骨干教師（或教師）的義務(wù)，且要求進步明顯。（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，關(guān)心教育改革動態(tài)，不斷提升個人的理論水平。（2）幼兒園為各級骨干教師培養(yǎng)對象創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、進修、研究和實踐的條件，為其成長提供舞臺。（3）建立公開、公平、公正的評選和聘任機制。（1）每兩年評選一次園骨干教師，名額：3人，任期為兩年。成為具有現(xiàn)代教育觀念、具有合理知識結(jié)構(gòu)、一定教育教學(xué)、科研能力、在本園范圍內(nèi)具有指導(dǎo)和帶頭作用的骨干教師，為區(qū)級、市級學(xué)科帶頭人評選儲備人選。骨干教師培訓(xùn)制度骨干教師是教育教學(xué)工作的頂梁柱，為加強我園骨干教師的培養(yǎng)，幼兒園將在教育教學(xué)中嶄露頭角，教學(xué)效果好、業(yè)務(wù)能力強、有良好的政治素質(zhì)、有奉獻的精神、有一定影響的中青年教師，確定為骨干教師培養(yǎng)對象，加以培養(yǎng)。協(xié)調(diào)園領(lǐng)導(dǎo)做好幼兒園的各項工作，抓好教職工的思想教育，組織好教師政治學(xué)習(xí)。做好黨建帶團建工作，做好積極分子的培養(yǎng)和組織發(fā)展工作。領(lǐng)導(dǎo)組織本支部黨員政治理論的學(xué)習(xí)，提高黨員的政治素養(yǎng)和工作的自覺自律性。9． 做好每年的招生工作。7． 組織和指導(dǎo)家長工作。5． 加強工作人員的思想工作、組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件。3． 負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度，保證幼兒園的正常秩序。園長崗位職責(zé)幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，其主要職責(zé)如下：1． 貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策和上級主管部門的規(guī)定。，積極承擔(dān)幼兒園觀摩活動及課題研究。團支部書記崗位職責(zé) ，執(zhí)行上級有關(guān)的指示精神，在幼兒園的改革中起突出的作用。了解各班幼兒發(fā)展觀察評估情況及時統(tǒng)計匯總分析，為調(diào)整和制定下階段教育目標(biāo)提供根據(jù)。（如制定作息時間表、值班表及各種活動檢查表等）并重視資料積累和業(yè)務(wù)檔案的整理。檢查督促指導(dǎo)保教工作，并能分析、反饋問題，及時解決問題。以《規(guī)程》精神指導(dǎo)實踐，認(rèn)真組織教師集體備課，設(shè)計最佳教育方案，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。園教研組長崗位職責(zé)（包括教研、科研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、日常教學(xué)管理）并組織實施，做好階段工作小結(jié)與期末工作總結(jié)。，按時分送幼兒點心、午餐，收拾沖洗消毒餐具。每兩周清洗被單、枕頭一次。，沖洗消毒幼兒毛巾，擦手帕巾二次以上。保育員崗位職責(zé)、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備器具的清潔工作。，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。以正確的思想、高尚的道德、端莊的儀表、文明的語言影響教育幼兒，并觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。，裝訂原始憑證，按建立會計檔案，并定期公布學(xué)校各項賬目，發(fā)動群眾監(jiān)督，切實將各項經(jīng)費管好。收取的票據(jù)要及時繳交銀行并定期辦理核銷手續(xù)