【正文】 一次性救濟金計發(fā)基數(shù)為死者生前最后一個月工資或養(yǎng)老金（納入基本養(yǎng)老保險基金支付待遇人員為統(tǒng)籌項目內(nèi)的月基本養(yǎng)老金）。當(dāng)本人身份證的出生時間與檔案中部分材料記載的出生時間一致的，則以兩者記載一致的出生時間為準(zhǔn)。（十八）最低養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：從2009年1月1日起（參加2009年基本養(yǎng)老金調(diào)整的人員從2009年基本養(yǎng)老金調(diào)整后起），月基本養(yǎng)老金不足500元的補足到500元。提前退休按國家和市政府相關(guān)政策規(guī)定的時間的次月作為退休時間和養(yǎng)老保險待遇支付時間；無具體時間規(guī)定的，以審批當(dāng)月作為退休時間和養(yǎng)老保險待遇支付時間。病退休（職）以市勞動鑒定委員會下達完全喪失勞動能力結(jié)論的次月作為退休（職）時間和養(yǎng)老保險待遇支付時間。（十六）特殊工種退休的條件是什么？答：特殊工種退休，是指男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的參保人員符合下列情形之一并符合其他相關(guān)退休條件的，可辦理退休：從事高空或特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下或高溫工作，或經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作累計滿8年的。病退休：同正常退休，另需提供《重慶市職工因病退休鑒定表》。（十五）辦理退休需要提供哪些資料？答：正常退休：個人人事檔案、戶口簿、身份證、獨生子女證原件及復(fù)印件、一寸照片一張、領(lǐng)取養(yǎng)老金的存折或卡（工商銀行或郵政銀行）、填寫《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休審批表》。個體工商戶和自由職業(yè)者：男性，年滿60周歲。（十四）法定退休年齡是如何規(guī)定的？答：企業(yè)職工和失業(yè)職工：男性，年滿60周歲。對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險時一次性補繳了以前基本養(yǎng)老保險費的個人參保人員，全額退還其參保時一次性補繳以前的基本養(yǎng)老保險費本息；之后按月繳納基本養(yǎng)老保險費的年限，按每滿1年加發(fā)2個月本人指數(shù)化月平均工資，同時全額支付其按月繳納基本養(yǎng)老保險費期間的個人賬戶儲存額本息。（十二）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金的條件有哪些？答：參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費；達到國家規(guī)定的退休年齡；繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年及其以上，其中：1996年1月1日以前參加工作,2006年1月1日至2010年12月31日期間達到法定退休年齡的，繳費年限累計滿10年及其以上。（十一）機關(guān)事業(yè)單位的臨時聘用人員如何參加、補繳基本養(yǎng)老保險？答：機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在使用的臨時聘用人員應(yīng)由用人單位統(tǒng)一到所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記手續(xù)，機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)從與之建立或形成勞動關(guān)系之月起為其辦理參保并補繳基本養(yǎng)老保險費，但最早不得超過1992年4月。具體為：應(yīng)補繳金額=5年內(nèi)應(yīng)補繳金額+超過5年部分應(yīng)補繳金額其中：5年內(nèi)應(yīng)補繳金額=各繳費基數(shù)28%+應(yīng)繳個人帳戶利息+應(yīng)繳統(tǒng)籌基金利息超過5年部分應(yīng)補繳金額=申辦補繳手續(xù)上全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位職工平均工資本人補繳各繳費指數(shù)之和20%。（八）哪些人員可申請辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳？答：申請補繳時未達到國家法定退休年齡的下列人員，經(jīng)參保地社會保險局審核符合條件的，可辦理補繳手續(xù)：申請補繳的應(yīng)參保單位和職工；申請補繳的個人參保人員；因用人單位少報、瞞報、漏報職工繳費基數(shù)等，按照規(guī)定申請辦理繳費基數(shù)維護的參保單位和職工。在法定期限內(nèi)，勞動保障行政部門應(yīng)予受理并責(zé)令其限期辦理社會保險登記和繳費申報，逾期仍不辦理的，由參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)該單位的經(jīng)營狀況、勞動者人數(shù)等情況，確定該單位參加社會保險的人數(shù)和繳納社會保險費的數(shù)額，提交地稅機關(guān)征繳。（五）參保單位如何繳納基本養(yǎng)老保險費？答：參保單位應(yīng)于每月1至10日內(nèi)，持納稅代碼卡到主管地方稅務(wù)機關(guān)開具《重慶市社會保險費專用繳款書》，從本單位開戶銀行辦理繳費手續(xù)，繳納的基本養(yǎng)老保險費直接劃入財政專戶。（四）企業(yè)職工繳納費基本養(yǎng)老保險費的標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：企業(yè)職工的月繳費標(biāo)準(zhǔn)是職工本人上月平均工資的28%，其中20%由職工所在單位承擔(dān)，8%由職工個人承擔(dān)。（三）企業(yè)職工如何繳納基本養(yǎng)老保險費？答：企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險由所在單位憑建立勞動關(guān)系的證明材料統(tǒng)一向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報。（二）企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險有何規(guī)定，需要哪些資料？答：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。退休審核“一站式”服務(wù)各項工作要求與本實施細(xì)則不一致的，以本實施細(xì)則為準(zhǔn)。省廳信息中心要健全退休審核“一站式”服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，建立網(wǎng)上報備、參保認(rèn)定、內(nèi)控軟件等操作程序，完善退休審核、待遇核改數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析評估功能，實現(xiàn)退休審核程序和監(jiān)管信息化。要加快參保人員檔案信息化建設(shè)，各市（地）要抓緊研究開發(fā)檔案影像掃描信息系統(tǒng)，集中場地、集中力量、集中時間分批次掃描參保人員檔案要件，實現(xiàn)參保人員檔案影像化管理。要在“一站式”服務(wù)大廳安裝監(jiān)控設(shè)備和窗口服務(wù)評價設(shè)備。各級人社行政部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)要為退休審核“一站式”服務(wù)開辟綠色通道，設(shè)立人社行政退休審核、社保經(jīng)辦待遇核定和待遇發(fā)放“一站式”服務(wù)窗口。同時，通過各種方式進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高對政策掌握的準(zhǔn)確度和業(yè)務(wù)操作的熟練度。第七章其它要求第二十七條 充實人員力量，提高業(yè)務(wù)能力。第二十六條 建立基層現(xiàn)場辦公制度。各級人社行政部門建立退休審核一次告知制度，印制《退休審核一次性告知單》，告知單內(nèi)容包括申報材料及申報退休前需核實參保人員基礎(chǔ)信息（姓名、性別、身份證號碼）、參保信息（參保時間、建賬時間）、單位信息（單位名稱、單位代碼）、繳費信息（欠繳情況、間斷情況）。通過網(wǎng)上認(rèn)定系統(tǒng)，錄入出生日期、工齡等信息并打印《參加基本養(yǎng)老保險補費認(rèn)定表》（附件7），社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)《參加基本養(yǎng)老保險補費認(rèn)定表》及網(wǎng)上認(rèn)定信息辦理參保繳費手續(xù)。建立新參保補費網(wǎng)上認(rèn)定信息系統(tǒng)。將全部報備數(shù)據(jù)納入信息系統(tǒng)管理，并將新增女職工崗位變動情況、從事特殊工種情況在網(wǎng)上進行報備。第二十三條 建立網(wǎng)上申報備案制度。各級人社行政部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)要將本部門業(yè)務(wù)審核人員密鑰用戶名、密鑰號碼及密鑰用戶對應(yīng)的職責(zé)權(quán)限上報當(dāng)?shù)厝松缂o(jì)檢監(jiān)察部門和省廳信息中心雙重備案。對聯(lián)審工作組認(rèn)定的問題檔案一次性審核終結(jié)，收回問題檔案，并在“金保工程”網(wǎng)上鎖定問題檔案人員信息。第二十一條 建立疑難職工檔案聯(lián)審制度。建立退休審核內(nèi)控監(jiān)督機制，開發(fā)“金保工程”退休審核內(nèi)控軟件，將退休審核、待遇核改風(fēng)險點、問題多發(fā)點納入內(nèi)控軟件，設(shè)置信息篩選、排查和預(yù)警功能。特殊工種實行提前半年預(yù)審，確定每年5月和9月為預(yù)審月，省級人社行政部門每年5月預(yù)審下半年特殊工種檔案材料，每年9月預(yù)審第二年上半年特殊工種檔案材料。正常退休實行預(yù)審。各級審核人按照審核權(quán)限明確崗位責(zé)任。退休審核建立雙審復(fù)核機制，初審人、復(fù)核人共同審查檔案及相關(guān)材料完成退休審核工作。第十七條 人社行政部門