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正文內(nèi)容

婦幼保健院工作計(jì)劃(參考版)

2024-10-25 08:19本頁面
  

【正文】 。建立健全人事、財(cái)務(wù)、后勤管理制度。建立健全服務(wù)基層、群眾的工作制度。(三)加強(qiáng)制度建設(shè),優(yōu)化工作作風(fēng)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)管理規(guī)范化、服務(wù)過程程序化的要求,切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè),用有效的制度來保證行風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展,加強(qiáng)“以人為本”的服務(wù)理念。加強(qiáng)思想道德教育。定期召開民主生活會(huì),自覺開展批評與自我批評,廣泛聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督,在群眾中樹立較高威信。三是堅(jiān)持民主集中制原則。二是帶頭廉潔自律。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。一、指導(dǎo)思想以“xxxx”重要思想、黨的xx大精神為指導(dǎo),貫徹山東省委、省政府《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報(bào)告制度(試行)》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核辦法(試行)》、《關(guān)于實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的暫行辦法》(以下簡稱“一個(gè)制度、兩個(gè)辦法”)和《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市廉政辦、市糾風(fēng)辦〈關(guān)于開展民主評議行風(fēng)工作的實(shí)施意見〉的通知》精神,以“以人為本、救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開拓進(jìn)娶精益求精、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題,以提高隊(duì)伍素質(zhì)為核心,以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn),貫徹“以建迎評、以評促建、糾建并舉”的方針,積極開展創(chuàng)建平安醫(yī)院、民主評議行風(fēng)、爭先創(chuàng)優(yōu)等文明創(chuàng)建活動(dòng),做到“愛崗、愛院、愛病人”,積極貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念,千方百計(jì)為病人解除病痛,積極參加各種救險(xiǎn)搶災(zāi)等各種緊急醫(yī)療救助工作。對本院文明創(chuàng)建工作實(shí)行評先評優(yōu)一票否決制,并視情對嚴(yán)重違規(guī)、投訴查實(shí)者分別采取誡勉談話、離崗培訓(xùn)等措施,直至按規(guī)定予以辭退,確保政令暢通和創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。構(gòu)筑平臺(tái)。院創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組具體抓好創(chuàng)建工作,定期檢查了解創(chuàng)建情況,協(xié)調(diào)解決具體問題,為創(chuàng)建工作提供人員、經(jīng)費(fèi)等保障,做到創(chuàng)建工作組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”。四、保障措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。主要工作安排有:對本院文明創(chuàng)建工作進(jìn)行自評總結(jié);組織文明職工、文明科室評選;舉辦“幫促”成果展示;配合縣人大、縣婦聯(lián)“兩綱”實(shí)施視察活動(dòng)。主要工作安排有:院領(lǐng)導(dǎo)深入科室,對全院創(chuàng)建工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,推動(dòng)文明創(chuàng)建工作的不斷深入,廣泛聽取意見,研究改進(jìn)措施。主要工作安排有:進(jìn)行全院動(dòng)員,制訂創(chuàng)建工作計(jì)劃;全面部署創(chuàng)建工作。三、時(shí)間部署分三個(gè)階段實(shí)施。(五)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),構(gòu)筑創(chuàng)建平臺(tái)圍繞“讓人民滿意”這一工作出發(fā)點(diǎn)和歸宿,組織開展創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、開拓、廉潔、高效”的好班子、“三優(yōu)三滿意”文明科室、爭當(dāng)人民滿意的醫(yī)療工作者活動(dòng),鞏固文明創(chuàng)建成果,爭創(chuàng)郯城縣文明單位。深入推進(jìn)干部人事制度改革,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),規(guī)范選人用人制度,防止和糾正用人上的不正之風(fēng);嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)財(cái)務(wù)管理的制度規(guī)定,收支兩條線管理,建立年底向干部職工報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理;建立完善行政后勤管理制度、綜合目標(biāo)管理責(zé)任制。繼續(xù)推行調(diào)查研究制度、掛鉤聯(lián)系基層制度、服務(wù)承諾制度、來訪接待制度、局長接待日制度,增強(qiáng)服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,做到接待熱心、解釋耐心、審核細(xì)心、接受批評虛心,堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。健全完善面向社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的醫(yī)院管理制度。深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神,貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,開展“講文明、樹新風(fēng)”和“四德三義”(社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德
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