基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少(參考版)
2024-10-25 08:07本頁面
【正文】 。八、本辦法的具體應(yīng)用問題由公司勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)解釋。（二）各單位每年按公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將下職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況呈報(bào)表等相關(guān)資料上報(bào)公司勞動(dòng)人事部門，經(jīng)核定批準(zhǔn)后方可到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)手續(xù)，并按核定數(shù)額如數(shù)如期繳納。六、調(diào)入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦理（一）由行政事業(yè)單位調(diào)入的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用按鄂勞社[2002]7號(hào)文件執(zhí)行；（二）調(diào)入本單位時(shí)，有欠繳保險(xiǎn)費(fèi)用記錄的，調(diào)入職工應(yīng)和原單位主動(dòng)銜接，由原調(diào)出單位或個(gè)人補(bǔ)齊欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用后，再為其接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；（三）對(duì)于調(diào)入職工按其工齡和擔(dān)任的職務(wù)確定繳費(fèi)系數(shù)。五、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)嚴(yán)格按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例進(jìn)行繳納，各單位不得隨意減免職工個(gè)人應(yīng)繳部分。根據(jù)社平工資的變化和公司承受能力，繳費(fèi)工資基數(shù)將相應(yīng)變化。工齡不滿30年（含30年）的職工和距離法定退休年齡5年以外的職工，根據(jù)職工工齡確定系數(shù)，以后按照每增長1年工齡遞增5%的原則確定。四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的確定本著公平合理、均衡的原則，根據(jù)本企業(yè)承受能力，既要維護(hù)員工的切身利益，又要體現(xiàn)員工間的合理差距?！堵毠ど鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》記錄在職人員的連續(xù)工齡和記入個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶中的儲(chǔ)存額，作為退休時(shí)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的依據(jù)。公司有為在職人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；在職人員有為自身繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。一、本辦法適用于在本辦法的實(shí)施有效期內(nèi)與本企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同的在職職工。 離婚時(shí)_保單可否作為共同財(cái)產(chǎn)分割 第四篇：2018年西安市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)40% ————50% ————60% ————70% ————80% ————90% ————100%————第五篇：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)管理辦法湖北鹽業(yè)集團(tuán)有限公司恩施分公司職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)管理辦法為了保障和逐步提高本企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金待遇，減少職工的后顧之憂。 如繼承人在大陸_有幾種方式可以繼承臺(tái)灣的遺產(chǎn) 婚前購房怎樣認(rèn)定 單位的規(guī)章制度給勞動(dòng)者造成了損害_勞動(dòng)者可以要求賠償嗎 住房公積金存儲(chǔ)利率是多少 繼承開始后_有遺贈(zèng)的該怎么辦 住房公積金的管理原則是什么 孫子女外孫子女可以繼承祖父母外祖父母的遺產(chǎn) 住房公積金管理中心有哪些職責(zé) 應(yīng)當(dāng)為胎兒保留遺產(chǎn)份額_而沒有保留的_該怎么辦 住房公積金的繳存比例是多少 可以提取他人的住房公積金嗎 繼承人繼承遺產(chǎn)后是否有清償被繼承人應(yīng)繳稅款的義務(wù) 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計(jì)算公式 非全日制用工勞動(dòng)合同中_為什么不能約定試用期 員工工作交接注意事項(xiàng) 既是員工又是股東_工傷待遇 職業(yè)病診斷鑒定程序的步驟 勞動(dòng)者的合法權(quán)益有哪些 什么是生育保險(xiǎn) 婚假期間有何待遇 資標(biāo)準(zhǔn)是否會(huì)調(diào)整 怎樣辦理跨省轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù) 關(guān)于婚假的規(guī)定 :// 工傷職工多處傷殘_如何落實(shí)工傷待遇 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的領(lǐng)取 ://因?yàn)閱挝粚T工除名或者辭退而引發(fā)的勞動(dòng)爭議_由哪一方負(fù)責(zé)舉證 失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的程序 約定的條款有哪些 國家對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù) 什么是拖欠勞動(dòng)報(bào)酬 傷認(rèn)定的程序是怎樣的 集體合同的期限一般是多久 非因勞動(dòng)者原因造成單位停工 勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略 上下班遇車禍算工傷 “競業(yè)限制”的相關(guān)協(xié)議_必須給予補(bǔ)償嗎 什么是勞動(dòng)者的勞動(dòng)義務(wù) 工傷保險(xiǎn)是自己交還是單位交 安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的_應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周休息幾天 農(nóng)民在私營企業(yè)務(wù)工因工負(fù)傷或患職業(yè)病怎么辦 涉外勞動(dòng)爭議管轄 協(xié)商會(huì)議由誰主持 職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間_單位是否可以調(diào)整其崗位 參保人員在繳費(fèi)期間戶籍地改變但未跨城鄉(xiāng)居保統(tǒng)籌區(qū)域的，只轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居保關(guān)系不轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。轉(zhuǎn)出地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)中收到《轉(zhuǎn)入接收函》后，應(yīng)對(duì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)移人員的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，符合轉(zhuǎn)移規(guī)定的，通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)向轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具《個(gè)人賬戶明細(xì)表》，并于15個(gè)工作日內(nèi)通過指定金融機(jī)構(gòu)將參保人員個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性劃撥至轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的銀行賬戶，終止申請(qǐng)轉(zhuǎn)移人員的城鄉(xiāng)居保關(guān)系，同時(shí)保留申請(qǐng)轉(zhuǎn)移人員的參保信息。轉(zhuǎn)入地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所初審無誤后，于當(dāng)月25日前將《轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》及有關(guān)材料上報(bào)縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保
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