【正文】 二00七年十一月二十一日。輝煌留給過去，奮進贏得未來。并且爭取在2010年以前爭創(chuàng)成為省級衛(wèi)生村。繼續(xù)投資20萬元，綠化剩余的100畝荒山，打造生態(tài)留昌。投入200萬元，來完成新村改造工程，修建新型的村民住宅小區(qū)、文化廣場。下一步，我們將主要從以下幾個方面著手工作。硬化了多年來的泥濘道路，投資60萬元建成了高標準的秸稈氣化站，鋪設(shè)了科學合理的污水排水管道，綠化了400畝荒山，修建了先進的小學，村委辦公樓，完成了舊房改造的前期拆除工作等等。全村的社會主義新農(nóng)村建設(shè)呈良好的發(fā)展態(tài)勢。經(jīng)濟作物種植面積達60畝，%。并且及時總結(jié)和處理，召開民主生活會，邀請相關(guān)人員，認真開展批評和自我批評，使問題在萌芽狀態(tài)就得到了解決，好的經(jīng)驗在最短的時間內(nèi)得到了發(fā)揚。另外，按照上級要求，嚴格執(zhí)行村帳鎮(zhèn)管，將每一筆收入和支出交由會計服務(wù)中心登帳，做到了不設(shè)私帳，財務(wù)明了。積極開展每季度的《村民委員會組織法》學習，召集村兩委干部、村民組長和村民代表，認真學習，并且認真貫徹執(zhí)行“一事一議”制度，大事召開村民大會表決，小事由村民小組進行表決，從實際上使我們的管理達到了民主化。積極按照“群眾推薦、黨委預(yù)審、支部票決、全程公示”的辦法，完善了民兵庫、入黨積極分子庫和重點培養(yǎng)對象庫，充分利用致富能手、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、回鄉(xiāng)知識青年和外出務(wù)工人員的入黨積極性，重點培養(yǎng)，截至目前，我們共有黨員23人，現(xiàn)有積極分子6人，重點培養(yǎng)對象3人，很大程度上充實了我們的黨員干部隊伍，使我們能夠更好的為群眾謀實事。通過黨員干部的先鋒模范帶頭作用，給黨員干部定崗定責，明確責任，將平時表現(xiàn)和文字記錄相結(jié)合，做到了考評有依據(jù)，獎懲有辦法。積極按照“組織起來，分類辦班”的指導(dǎo)方法，充分利用現(xiàn)代遠程教育資源的作用，按照年齡、受教育程度、具體工作范圍等辦法，有針對性的篩選課程，組織學習，使黨員干部在足不出戶和花銷很小的情況下得到了良好、系統(tǒng)的學習，不同程度的學習和了解掌握了黨的相關(guān)政策以及使用實用的致富信息技術(shù)。我們通過“三會一課”、黨日活動、民主評議等有效的措施，來管理利用黨員干部，但是由于農(nóng)村的黨員干部普遍知識水平較低，給我們的工作帶來了一定的困難。好的領(lǐng)導(dǎo)班子不是說出來的，而是實際工作做出來的，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，積極貫徹落實各項政策，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過黨建工作帶動全村各項工作的發(fā)展，逐步完善了共青團、婦會、民兵等組織建設(shè)，使我們這個貧窮落后的村莊，在新農(nóng)村建設(shè)中取得了一定的成績?；诖朔N認識，我們緊緊圍繞上級的工作大局，按照班子健全、分工明確的原則，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子。職工庭院經(jīng)濟和自營經(jīng)濟迅速發(fā)展，真可謂千姿百態(tài)，百家爭艷、百家爭鳴，庭院經(jīng)濟收入職均1500元，自用的第五篇：五好支部匯報材料農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“五個好”村黨支部匯報材料近年來，我們XX村黨支部堅持貫徹“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，為促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)又好又快的發(fā)展，特別是在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)中，不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓，取得了不小的成績。黨員干部“一助一”結(jié)對扶持職工發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，先后在銀行擔保貸款23萬元，借支現(xiàn)金75000元，使連隊達到了戶均養(yǎng)標畜15頭。職工土地承包面積不能低于45畝，職工年均純收入不低于2萬元。三、科學規(guī)劃一個好的路子只有經(jīng)濟發(fā)展了，職工才能致富，才能切實體現(xiàn)出貫徹了兵團黨委的 “發(fā)展壯大團場，致富職工群眾”的精神。通過培訓，切實達到了培訓的目的，職工從政治上、思想上、科學技術(shù)種田上、科技發(fā)家致富上都有明顯的提高。全體黨員都能按時按比例交納黨費。工作中對入黨申請書、入黨積極分子考察表、思想?yún)R報，發(fā)展公示等材料進行歸檔保存。以團電視臺定期播放電教片與單位自行播放電教片和黨員干部職工群通過連隊黨員遠程教育室5臺電腦自選的方式，開展黨員干部教育活動，不斷提高黨員干部素質(zhì)。二、培養(yǎng)一支好的黨員干部隊伍八連黨支部堅持貫徹落實《兵團農(nóng)牧連隊黨支部工作條例》，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持從嚴治黨，長期加強對黨員的學習培訓，制定學習考勤，黨員學習中撰寫讀書筆記、學習心得體會，進行分項考試。八連黨支部對連隊土地承包、品種選擇及關(guān)系連隊職工群眾生活等重大問題都由黨支部討論決定。長期開展扶貧幫困、黨員聯(lián)系戶活動。都具有大專以上學歷，12人是共產(chǎn)黨員，還有三名同志被黨支部推薦為連級后備干部。團黨委把選好黨支部書記放在首位，采取“兩推一選”的方式，選出了廣大職工群眾信任的領(lǐng)導(dǎo)班子。第四篇：五好黨支部匯報材料五好黨支部匯報材料八連在十六團黨正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)兵團師黨委關(guān)于在全兵團開展團場連隊“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”活動的意見，認真開展創(chuàng)建五好黨支部活動。十、存在問題一是在“四有、五好”創(chuàng)建活動中，部分領(lǐng)導(dǎo)干部科學跨越、后法趕超意識還有待于提高；二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中存在：“懶、散、拖”等不良現(xiàn)象，工作作風有待于加強；三是由于集體經(jīng)濟增長較慢，對“四有，五好”創(chuàng)建活動的資金投入較少。三是在開展“四有、五好”創(chuàng)建活動中，時刻注意創(chuàng)建活動與各項實際工作相結(jié)合，形成了相互促進，良性發(fā)展的格局，創(chuàng)建活動的成功開展有效的促進了全鄉(xiāng)各項工作的開展。通過先進典型榜樣教育，促使黨員干部挖掘潛能完善自我，增強學習的實效性，干部的學習氣氛濃厚了。一是通過創(chuàng)建“四有”領(lǐng)導(dǎo)班子和“五好”干部隊伍的創(chuàng)建，黨政班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，班子科學決策事務(wù)的能力明顯提高，班子成員顧大局、議大事的意識得到提升，干部隊伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，干部達到了“五好”標準。作為評選先進黨支部、優(yōu)秀黨員、“四老“人員和鄉(xiāng)村干部考核的依據(jù)。在工作開展中，我們把鄉(xiāng)綜治辦和黨建辦力量進行了有效整合，明確了相互的責任，形成了整體合力。六是扎實開展“四知四清四掌握”工作機制，按照多重覆蓋、責任劃分、信息收集與研判、考核評價四個體系制定了工作方案，將駐村干部、村干部、無職黨員、有能力的“四老”人員劃分責任區(qū)。積極搭建“三個講臺”，組織鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部、村兩委班子和致富能手上臺宣講，鄉(xiāng)黨委、政府班子成員每月到村宣講1次，一般干部利用每季度民主日，結(jié)合實際開展宣講，各村組織兩委班子在“學習宣講日”講政策、講發(fā)展。四是抓好督查，落實三項制度。鄉(xiāng)黨委從解決群眾最關(guān)心的實際問題入手，落實了領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，采取每日由一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和一名干部負責接待群眾訴求事項，受理群眾事務(wù)，同時結(jié)合村“兩委”班成員情接待工作，由村干部輪流坐班，方便群眾辦事。二是鄉(xiāng)黨政班子明確分工，責任到人，堅持黨政聯(lián)席會議和部室會議制度，做到了黨委會抓決策，黨政聯(lián)席會抓安排，各部室抓落實，深入運行“4211”工作機制。一是建章立制，完善了 鄉(xiāng)《機關(guān)日常工作制度》、《關(guān)于禁止機關(guān)干部從事商業(yè)活動的規(guī)定》、《印章管理規(guī)定》《機關(guān)干部信息工作管理辦法》、《駐村干部管理辦法》等制度，形成了一套較為完整的工作制度，切實做到用制度管人，用制度管事。今年對各種補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)督，保證了按時發(fā)放，定期分配對村級的賬目進行了審核。按照責任制的規(guī)定，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期匯報個人重大事項。七、深入開展黨風廉政建設(shè)。同時利用周五學習