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20xx0428-事業(yè)單位面試真題(一)(參考版)

2024-10-25 03:44本頁面
  

【正文】 因此,“越反越腐”的說法,于理不通,于情不符,是不正確的。第三,隨著反腐政策落實到位,黨員干部的思想覺悟在不斷地提升。從結果看,反腐斗爭戰(zhàn)果累累,數(shù)量上是有不少,但這并不意味著腐敗現(xiàn)象在增加,腐敗官員在增多。“反腐敗,反腐敗,越反越腐敗”,你如何看?【測評要素】綜合分析能力【答案要點】腐敗問題自古就存在,預防和懲治腐敗是我們黨長期以來堅定不移的治黨方針,對于題目中的話,本身就是錯誤的,是片面的。在考察學習后,要抓緊時間把心得整理出來,向上級領導匯報。誠心是指要搞清考察學習的本質,要虛心地向對方學習,要誠心地感謝對方的指教。第四,在考察活動中要認真、細心。把自己單位方面的情況及時通知對方,便于對方開展工作。在時間表草案制定出來后,與所要前去的考察學習單位進行對接,按對方的意見調整時間和流程安排,以方便對方接待工作的開展。第三,要注重日程的制定與對接。事前的準備是指在確定考察活動中,大家共同進行準備工作,學習需要事前了解的文件,探討需要注意的事項,查漏補缺。心中裝著問題、眼中才能看到問題、行動中才能解決問題。文秘行政工作人員,應該看看對方有什么好的經(jīng)驗和方法值得吸收借鑒。比如,擅長管理的,應側重考察流程管理。單位要你組織5人進行為期三天的考察學習,你認為應該注重哪些方面?【測評要素】組織協(xié)調能力【答案要點】要組織好這次考察學習活動,我認為應該注重以下幾個方面:第一,要對這5個人進行合理組織和分工。應該想的是怎么能讓工作完成得更好,怎么能讓來辦事的同事和群眾滿意度更高。常常想著領導不重視我,是浮躁的表現(xiàn),是急功近利的表現(xiàn)。無論是哪種原因,都要求我們腳踏實地、務實勤懇。一個輕易對自己的工作質量或工作態(tài)度滿意的人,不會是一個高標準、嚴要求、盡職盡責的人。如果自己的業(yè)績平平,還渴求領導的重視,無異于緣木求魚。第二,想要被別人重視,自己首先要重視自己。第一,從心理學和社會學的角度上看,我們內心深處都有被重視的的渴望。所以,領導不需要重視我。表面上是考察對領導的態(tài)度,其實是考察考生是否以自我為中心,是否有積極的工作態(tài)度。(4)要舉一反三,找出誤解的原因,以便在今后的工作中避免同類誤解的發(fā)生。(2)要堅持有則改之,無則加勉的原則,虛心聽取批評和意見。3)在征求意見的基礎上,若決策是錯誤的,應馬上修正;若決策是正確的,應堅持原則,同時做好不同意見同志的工作。,在作出某一項決策時,你的副職提出反對意見,你將如何處理?4.【答案示例】(1)同提反對意見的同志進一步探討,求得統(tǒng)一認識,或者協(xié)調方法。(6)要鼓勵下屬勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作。(4)要認真聽取下屬的意見和建議,做到集思廣益,使下屬自覺地將自己與全局的工作融為一體。(2)領導干部要以身作則,起 4模范帶頭作用,樹立榜樣。(4)其他細節(jié)問題:陪同人員、翻譯人員、外文資料、車輛等。2.【答案示例】(1)首先要全面了解該團組成情況。光講民主,不講集中,必然導致無政府主義;光講集中,不講民主,容易導致決策失誤,影響下屬積極性?!蹦銓@個問題的看法如何??1.【答案示例】(1)這兩句話并不矛盾。在大是大非面前,決不能一味講仁、忍。一是對廣大群眾要講仁慈,即關心群眾生活和疾苦;二是要有博大胸懷,對非原則性問題,要講風格、講忍耐。這是這兩句話的本意。請你就自己的理解解釋一下。(3)樹立全局觀念,要善于抓主要矛盾,學會抓關鍵環(huán)節(jié)的工作方法。4.【答案示例】(1)這兩種觀點都是正確的。,有的說,不謀全局不足以謀一域;也有的說,一著不慎,滿盤皆輸。(2)但任何事物都有個“度”,超過了這個“度”,就會走向反面。、買房子的現(xiàn)象越來越多,人們對此褒貶不一。抓中心不是單打一,而是要有先有后,有輕重,有緩急。一方面,下決心砍去面上一些活動,把主要力量投入中心工作,有所失才能有所得,有所不為才能有所為;另一方面,組成兩套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍對付正常性工作。請結合實際談一談在工作中,作為領導者如何才能做到抓住中心?2.【答案示例】(1)要從實際出發(fā)尋找和認識工作中心。,帶動全盤。(3)客觀、全面、正確地看待干部的政績。你認為,應當如何解決這個問題?1.【答案示例】(1)進行思想教育,端正工作的出發(fā)點。②理工科的人一般都比較有耐心,不急躁,也很務實,我想這也是做文員的一個有利因素。,而報考崗位是文員,你說說自己做這一工作的優(yōu)勢。我認為小煤窯的出現(xiàn)有以下一些原因:政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強,沒能做到上情下達下情上達,上級對地方的情況不是很了解;一些地方的領導片面追求經(jīng)濟效益,實行地方保護主義,置國家政策于不顧,公開支持小煤窯;地方官員存在腐敗現(xiàn)象。中央部門對安全工作很重視,而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。法律的空子會越來越少,法律會得到越來越嚴格的遵守。,不但不受處罰還掙大錢,你怎么看待這個問題? :①我國現(xiàn)行的法律制度還不健全,以致有人鉆了法律的空子,還賺了大錢,但我們應該相信這只是一時的現(xiàn)象,不要羨慕他們,更不要去效仿他們。②畢業(yè)即失業(yè)的原因有多方面:學校培養(yǎng)的人才不適合社會發(fā)展的需要;大學生對自己的工作期望值太高,高不成低不就等。最重要的是多多提高自己的業(yè)務能力,在領導崗位上做出成績,這時大家自然就心服口服了。,你以前的三位同事,一個對你言聽計從,一個冷若冰霜,一個不聞不問,請問你如何解決?:首先調整好心態(tài),以前是同事,現(xiàn)在是領導,別人心里一時不平衡也是可以理解的,不要讓別人的情緒影響自己的工作。即使在一些傳統(tǒng)行業(yè),傳統(tǒng)領域,擁有別人沒有的一技之長也是自己取得事業(yè)成功的重要法寶。做個不可替代的人首先要求我們了解自己,結合自己的特長,結合市場的形勢和需求,找到一個適合自己發(fā)展的道路。結合當前的社會背景,每年都有數(shù)百萬的大學生畢業(yè),從學校走向社會,而今年來,在世界經(jīng)濟形勢十分不穩(wěn)定這樣一個大環(huán)境下,用人需求幾乎飽和,很多人在競爭中敗下陣來。參考答案:不能成為優(yōu)秀的人,就努力做個不可替代的人,很顯然,題目的重點在于成為一個不可替代的人。對此,你怎么看?審題關鍵:本題是一道觀點類的綜合分析題,考察的觀點是,不夠優(yōu)秀,就讓自己特別、不可替代。(4)總結教訓,下不為例,并且不因此事而對領導產(chǎn)生想法,要一如既往地尊重和支持領導的工作。(2)向領導承認錯誤??赡苡行┩具€在值班,無法參加晚會,可以將節(jié)目錄制下來,送給他們,表達感謝。一方面突出歡快愉悅的氛圍,另一方面可以一舉多得,巧妙地把表彰先進放在其中,鼓舞士氣,同時開啟明年再攀高峰的新起點。主持人采取老中青相結合的方式,提前邀請相關某某,根據(jù)需要確定是否需要準備講話稿。舞臺,燈光布置等安排就位,并且在彩排之前去檢查是否就位。首先,參看之前聯(lián)歡晚會的方案,在原有的基礎上努力創(chuàng)新。怎么把活動落實? 【參考要點】春節(jié)聯(lián)歡晚會是在辭舊迎新的時刻對過去一年的總結,同時對新的一年展望。三、在交通沒有恢復的時間,組織醫(yī)務人員進入災區(qū),以搶救傷員為首要任務。三、正確對待成功和失敗 不足之處,請博主指教 這個題目思路,第一說一下成功為什么對人有益,第二說一下失敗為什么對人有益,第三就如你的思路,正確對待成功和失敗雪災,通訊阻斷、交通阻斷,人員傷病,你怎么處理?沒有當過領導,不知道面對這種突發(fā)事件怎么樣處理,懇請博主指教!如果,我面試遇到這樣的問題,我可能想到的回答是:一、到現(xiàn)場最近的地方去指揮,及時與上級匯報具體情況。當我們有身體存在,就必然有疾患。老子說過:吾所以有大患者,為吾有身。性格很高傲的原因很大一部分可能是恃才傲物,我會通過自己的努力,讓該同事了解我,贏得他的尊重成功對人有益,失敗對人有益。二、有本事,但是性格很高傲的同事。一、對待只會做表面文章的人,他畢竟是單位的老同志,總之比我進單位早,要尊重同事,絕對不可以在背后議論,說同事的不是。四、在生活和工作中我們要有遠大的志向,但是也要有現(xiàn)實的土壤,更多的時候要甘于平凡,做好自己的本職的工作,不要好高騖遠。三、結合我們的工作實際,要對成功有正確的認識。媽媽說,我還有一個兒子,正在地里挖土豆,我同樣為他自豪答:一、對于一個母親而言,孩子有多大的成就并不重要,她們最希望看到的是孩子能夠健康的成長和快樂的生活,所以不論是當總統(tǒng)還是挖土豆,只要不成為危害社會的人,母親都會感到驕傲。舅舅說單位同事很多,有些人不應該和他來往。請你談談你的看法?2018年寧夏事業(yè)單位面試題(中衛(wèi)8月11日)作為精準扶貧基層干部,即要盡全力,也要有余力,要做到工作一步一步來,任務一年一年走,對于這句話,你怎么看?喜迎60大慶,針對你的扶貧村,開展兩個主題活動,制定兩個主題,就其中一個詳細說明。群眾隔三差五找你鬧事,你怎么辦? 2018年寧夏事業(yè)單位面試題(吳忠8月11日)寧夏回族自治區(qū)60周年大慶,你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,組織一場活動,請確認一個主題,并展開論述?因為單位工作忙,小張經(jīng)常加班,他的女朋友因此和他經(jīng)常吵架,他為此心情低落,你作為他的同事,請你開導他,現(xiàn)場模擬。單位領導派你來做一個勸說工作,你如何開展?請現(xiàn)場模擬。談談你對這句話的理解。對此談談你的看法?你和小張共同負責一項緊急工作,但是他總是推脫不配合,你怎么辦?單位要舉辦“公眾開放日”相關活動,領導讓你負責,現(xiàn)在你要將你的思路和具體做法向領導匯報,請現(xiàn)場模擬。騰沖假如你不回來參加此次事業(yè)單位面試,你將會選擇什么樣的工作?為什么?組織到楊善州教育基地學習,你怎么組織?對于誠信體系建設,你怎么看?在每周的工作匯報會,領導總是打斷你的話,你怎么辦?2018年重慶法檢系統(tǒng)招聘面試題(8月11日)習總書記指出:青年干部必須做老實人、說老實話、辦老實事,
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