20xx工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(參考版)
2024-10-25 03:16本頁面
【正文】 。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。（二）法律規(guī)定。二、企業(yè)職工非因工死亡。第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：完全喪失勞動(dòng)能力的；工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的?！兑蚬に劳雎毠すB(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第37條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。（一）、職工因工死亡其親屬享受何種待遇？ 職工因工死亡后，其直系親屬從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取工亡賠償金包括“喪葬補(bǔ)助金、供（二）、法律依據(jù)。過去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。四、本通知適用于各類企業(yè)及其職工。二、職工供養(yǎng)直系親屬的確定，仍按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。山東省關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知(2009年11月16日發(fā))魯人社〔2009〕57號(hào)各市區(qū)人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、總工會(huì)，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：近幾年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民消費(fèi)水平不斷提高，企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬（以下簡稱遺屬）生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)已明顯偏低，為解決遺屬的生活困難問題，經(jīng)研究，決定對(duì)企業(yè)職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡
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