【正文】 三、甲方給乙方的待遇甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。虛心接受學生和家長的意見和建議。講究個人衛(wèi)生，儀表大方，能認真做好教學常規(guī)工作，積累經(jīng)驗形成個人管理的特色。熱愛學生，熱情為學生服務。身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環(huán)境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。聘用協(xié)議書6合同甲方：合同乙方：身份證：為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。 對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。 乙方提供的個人信息和相關(guān)證明經(jīng)查實與事實不符的，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔任何責任。 因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按甲方所在地上一職工月平均工資的標準計算。 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成績效考核指標和生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。 在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付，調(diào)整事項對應本合同內(nèi)容予以相應的書面變更；或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。 因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第九條 合同的變更、終止和解除： 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。 除上述約定外，39。 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。 乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。并賠償甲方損失。 乙方必須謹慎處理有關(guān)貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。 乙方的禁止性行為： 不得利用職位謀取私利； 未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款； 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動； 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲； 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保； 不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金 聘用經(jīng)營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行； 未經(jīng)甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經(jīng)營范圍； 未經(jīng)甲方董事會同意，無權(quán)對甲方財產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等； 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；第八條 乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理 乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務。第七條 乙方職責和禁止行為： 乙方職責： 本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過； 主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告； 對甲方的開發(fā)經(jīng)營管理負全面責任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，接受董事會監(jiān)督。 社會保險：按甲方所在地上職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。 績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，或公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的，經(jīng)董事會審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務審計后發(fā)放。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%。 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵 年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。第四條 經(jīng)營管理模式 乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作及財務管理工作； 乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理； 乙方負責公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會下達的經(jīng)營目標責任書的各項指標：并根據(jù)經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報酬。第三條 聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。聘用期三年。第一條 聘用職務：甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理的職務，在董事會領(lǐng)導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作。甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。 戶口所在地址：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。法定代表人：選擇一項。各方當事人各執(zhí)_____份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。第十四條生效條件1．本協(xié)議自各方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條補充和變更本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。第十條職業(yè)培訓甲方在開設(shè)各種職業(yè)培訓班時，應及時通知乙方，以方便乙方在工作之余有更多的學習機會。3．乙方違約，向甲方賠償協(xié)議保證金，或從乙方勞務報酬及服裝押金中扣除等同于協(xié)議保證金的數(shù)額。第八條保證金1．本協(xié)議保證金為______元，大寫______元。3．本協(xié)議終止或解除時，乙方應在結(jié)束其工作天之前向甲方移交完畢，并附書面說明。第七條協(xié)議終止或解除1．乙方有下列情形之一的，甲方可終止協(xié)議：（1）乙方不符合本協(xié)議和其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的從業(yè)條件或者協(xié)議約定條件的；（2）乙方不履行本協(xié)議規(guī)定義務的；（3）乙方因健康原因（出具醫(yī)院有效證明）不能履行本協(xié)議義務的。2．乙方在勞務協(xié)議完成后，或因非本人原因中止勞務協(xié)議需要甲方安排新的勞務工作的，甲方應優(yōu)先提供適合乙方的勞務服務。6．乙方提供服務應當履行以下義務：（1）按照協(xié)議約定提供服務；（2）履行協(xié)議約定的各項義務；（3）尊重消費者生活習慣，不對泄漏消費者隱私；（4）不得有損害甲方和消費者合法權(quán)益的行為。4．乙方應當履行勞務協(xié)議規(guī)定的義務，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)規(guī)范。3．乙方有權(quán)了解勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容，要求提供勞務協(xié)議和勞務派遣協(xié)議約定的待遇和條件。第四條乙方權(quán)利和義務1．乙方認為根據(jù)自己目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議約定的勞務內(nèi)容、要求和方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定義務。6．甲方支付乙方勞務報酬的方式為：勞務費發(fā)放形式是先做后發(fā)。4．乙方如在工作期內(nèi)發(fā)生非工傷性的醫(yī)療費用，由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務費。2．乙方同意每月支付給甲方管理費_____元及風險獎勵基金_____元，從乙方勞務費中扣除。3．甲方聘用乙方的期限為個 月，自_______年_____月____日起至_____年_____月日。第二條服務方式和期限1．乙方提供勞務的方式為：_______________________。第一條乙方職責1．甲方為乙方提供的家庭服務員崗位，經(jīng)甲方面試，審核同意聘用。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、爭議的解決本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。乙方離職之后的保密義務雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務將乙方開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的相關(guān)財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項目合作期結(jié)束為止。乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。二、聘用期及工作時間聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：_____年_____月______日_____年_____月______日聘用協(xié)議書3甲方：四川漢?？萍加邢薰疽曳剑篲__________________甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同?！咀ⅰ繉W校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。三、食堂工人人身安全因個人原因(如對機器設(shè)備的使用操作不當而造成的自身傷害)造成的安全責任事故應由其本人負責。二、乙方的工資待遇乙方的工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當?shù)脑?、減調(diào)節(jié))。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導臨時安排的其他任務。熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。(2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任。(4)嚴禁無關(guān)人員進入食堂烹調(diào)間。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。(2)因病、有事必須請假，不無故曠工。一、食堂員工職責：上班作息時間及請假規(guī)定(1)按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。第十條 單位合法制定的企業(yè)規(guī)章制度、上崗協(xié)議、員工守則、獎懲條例可作為本合同有效附件，乙方應遵照執(zhí)行。第九條 本協(xié)議首部乙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為法定地址。第八條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方應在解除終止后二日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的，應予賠償。一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的.；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。第五條 甲、乙雙方有權(quán)提前一周通知另一方單方面解除本協(xié)議。乙方病假、事假，甲方不支付勞務費。第三條 工作時間和休息事宜與用工單位當面商定，不能達成一致的，乙方應在七日內(nèi)與甲方辦理終止本協(xié)議，若乙方已上班，視為同意，否則，因工作時間引起的糾紛，責任由乙方承擔。第一條 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方簽字蓋章：。十八，本協(xié)議期滿，如雙方不及時辦理續(xù)簽聘用合同協(xié)議，且雙方工資巳結(jié)清。(此項工作有單位協(xié)助辦理)但不包括。交單位領(lǐng)導審閱和備案。為維護甲方的整體形象體現(xiàn)自身的江蘇中信集團公司 工程管理中心管理人員協(xié)議書 素質(zhì)，不得私下為其它單位做有違本單位的一切工作。(除非中途國家或當?shù)卣蚬髁钔９び锌赡芤粫r不能復工，在甲方無法調(diào)劑或調(diào)劑后乙方認為不適合其崗位要求調(diào)離時、或乙方在工作中嚴重失職、失誤，造成重大經(jīng)濟損失等原因。七， 技術(shù)職稱、崗位證書等復印件交給甲方備份。不足300天不少于280天按300天計算。7內(nèi)，不影響年收入。5，甲方每月按乙方崗位性質(zhì)及職務發(fā)6在乙方的39。甲方應全額發(fā)放所定年薪。3，甲方擬定乙方年薪中包括聘用者在聘用期內(nèi)的責任風險抵押金5%10%在內(nèi)(視江蘇中信集團公司 工程管理中心管理人員協(xié)議書 本人崗位性質(zhì)和職責、管理水平、管理能力等完全能勝任本崗位工作的。試工三個月期滿合格后正式元。)五， 乙方聘用期限從月日至年月日止。(聘用前原工作單位：。電腦操作情況。一， 乙方姓名、性別、年齡，身體狀況。（二）乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。九、合同的解除：4（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、合同的變更：任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。乙方必須嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進行處分。七、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規(guī)定；如有違反，按甲方的規(guī)章制度進行處罰。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年／季／月)免費安排乙方進行體檢。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。2甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基