集團(tuán)公司工作服管理制度(參考版)
2024-10-25 03:04本頁(yè)面
【正文】 本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。六、獎(jiǎng)懲：每位員工必需按本制度要求穿著工作服，未穿著工作服者罰款10元/天；將工作服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款50元/次；每位員工必需按本制度要求佩戴工作牌，未佩戴工作牌者罰款10元/次將工作牌借給非本公司人員使用這，給予50元/次的罰款七、附則本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。公司任何人不得擅自對(duì)工作服樣式進(jìn)行更改，或借給非本公司人穿著。鄭州安信實(shí)業(yè)有限公司公司組織大型集體活動(dòng)時(shí)，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。不歸還工作服，繳納100%的工作服成本費(fèi)d、員工離職時(shí)，需將工作服清洗干凈，折疊整齊后交于公司行政部處，辦理離職手續(xù) e、所有離職時(shí)未歸還工作服者，不得利用公司的工作服或穿著公司的工作服從事違法、違紀(jì)、擾亂社會(huì)治安及有損公司形象的事情，否則，依法追究其責(zé)任員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用之服裝應(yīng)妥善保管并愛(ài)惜，使用不足半年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用的50%，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。所有工作服，均設(shè)以下規(guī)定發(fā)放給員工使用：a、自工作服發(fā)放之日起算，使用半年內(nèi)，辭職或辭退時(shí)歸還工作服，繳納50%的工作服成本費(fèi)。安全管理部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝規(guī)定給予處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核；******股份有限公司 2014 年 7 月 28 日第五篇：工作服管理制度鄭州安信實(shí)業(yè)有限公司工作服發(fā)放及管理制度一、目的：為推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立和保持公司良好統(tǒng)一的社會(huì)形象，全體員工 應(yīng)按規(guī)定著裝并保持著裝整潔得體。折舊標(biāo)準(zhǔn)：工作服折舊分類 工作6個(gè)月內(nèi)（含）全額收取工作服費(fèi)用； 工作69個(gè)月折舊費(fèi)為50%，912個(gè)月折舊費(fèi)為20%.一年以上無(wú)折舊費(fèi)。員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失，可由本人向所在部門申請(qǐng)購(gòu)買，經(jīng)審批后方可到人力資源部報(bào)備，人力資源部下發(fā)通知單后至倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服，其費(fèi)用從工資中扣除。員工6個(gè)月以內(nèi)（包括6個(gè)月）自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工作服費(fèi)用；612個(gè)月的正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短收取相應(yīng)的折舊費(fèi)，超過(guò)兩年自動(dòng)離職的應(yīng)當(dāng)上交最新發(fā)放的工作服，舊工作服不收回。新員工辦理入職手續(xù)后在人力資源部領(lǐng)取新員工袖標(biāo),（新員工所在部門主管向人力資源部申請(qǐng)工作服，人力資源部向倉(cāng)庫(kù)下發(fā)同意發(fā)放工作服的通知，新員工持通知單至倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服）。根據(jù)季節(jié)一次性發(fā)放當(dāng)前季節(jié)所需的兩套工作服。工作服使用年限為兩年，員工工作時(shí)間超過(guò)一年的，由所在部門主管向人力資源部申請(qǐng)，根據(jù)季節(jié)申請(qǐng)夏，秋工作服每年各一套。第四條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公司的工作服包括春秋裝和夏天裝，檢驗(yàn)員和其它員工以不同顏色區(qū)分。工作服做好到廠時(shí)由人力資源部及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，驗(yàn)收合格后入庫(kù)登記保管。倉(cāng)庫(kù)要定期盤點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫(kù)存情況，及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)及申購(gòu)，備足數(shù)量以便使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化由個(gè)人申請(qǐng)更換。工作服應(yīng)及時(shí)換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線，劃傷現(xiàn)象。第二條、工作時(shí)間著裝及面貌要求所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。人力資源部及計(jì)劃物流部倉(cāng)庫(kù)保管員負(fù)責(zé)領(lǐng)用核簽及員工個(gè)人檔案，
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