院團(tuán)委社會實(shí)踐部工作總結(jié)(參考版)
2024-10-25 02:58本頁面
【正文】 總結(jié)人：余道軍日期：2010年12月21日。真心的希望我能夠在鍛煉能力的同時也為團(tuán)委貢獻(xiàn)一份微薄之力。使自己將來成為一個對國家對社會有用之才。當(dāng)然前提是我們有這個能力讓別人真正的服你，這也是最重要的一點(diǎn)。這些工作上的下級一定要管理好，倘若任其發(fā)展下去，將無法想象結(jié)果會如何。我個人持有和他同樣的看法：A：團(tuán)委要和院學(xué)生會以及社團(tuán)聯(lián)合會要搞好關(guān)系，怎么說他們也是我們的鄰居。本人在和辦公室的劉福森談?wù)摯耸聲r，他的見解很透徹。只有這樣，我才會認(rèn)為我們團(tuán)委還有救，否則團(tuán)委面臨的問題不會是來自于外部，而是來自于自身。”單純的依靠團(tuán)委內(nèi)部的某個人或某幾個人當(dāng)然不行，我們要做的還有應(yīng)該采用何種方法來調(diào)動更多的人參與其中，共同為更好地建設(shè)好團(tuán)委出一份力，即使再微薄，畢竟也是肯定自己的一個機(jī)會。否則，一切的一切都將是鏡花水月。同樣的，如果團(tuán)委再沒有一個一呼百應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)，我們面臨的只會是世風(fēng)日下，一代不如一代的命運(yùn)?？墒?，難道連打個電話，發(fā)個信息都不會嗎？是不會，還是不愿意，抑或是自己壓根就沒有這個意識？對于如何來將這個團(tuán)委建設(shè)的更好，我覺得這是每一個團(tuán)委內(nèi)部成員應(yīng)該需要深思的問題?？墒亲鳛橐幻I(lǐng)導(dǎo)人，他的言行舉止就是代表著一個團(tuán)體，任何一個在他人看來很微不足道的事在他們做起來都將會產(chǎn)生不可估量的影響?？墒羌热蛔鳛閳F(tuán)委的一員，首先應(yīng)該想到的是自己所處的位臵。不過我個人認(rèn)為一些老成員在這方面做的不夠好?！币虼耍瑥默F(xiàn)在做起，才是團(tuán)委奮飛之所在。長此以往，事情必將會變得更加糟糕，因此要想讓團(tuán)委風(fēng)光重現(xiàn)，我們就必須得從現(xiàn)在做起。不行？我們可以共同努力嗎！可是凡事也得有個度不是？以前是以前，現(xiàn)在是現(xiàn)在。三：團(tuán)委目前存在著較大的低迷情緒，新進(jìn)成員逐漸地了解了目前團(tuán)委的現(xiàn)狀，可能有些不盡如人意。二：團(tuán)委內(nèi)部各部門成員之間關(guān)系過于復(fù)雜，做事很難做到公私分明，以及自身成員的顧慮過多。目前何以沒有取得預(yù)期的效果，我覺得原因有以下三點(diǎn)：一：整個團(tuán)委目前缺乏一個合理有序地領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致很多的工作都不能有效的開展，相應(yīng)地，各部門的一些職責(zé)很難實(shí)行，簡言之，就是缺乏一個強(qiáng)有力的后盾。那將會如何？政令不行，國家必然**。但是我也知道這個平臺并不能給我?guī)矶嗌賹?shí)質(zhì)性的東西，有些東西還是得需要自己去嘗試，去經(jīng)歷。我很榮幸自己進(jìn)入督察部這個部門，因?yàn)槲以桨l(fā)覺得這個部門的工作挺適合我這種性格的人，雖然我們的工作有些單調(diào)和乏味，但是我相信再平凡的職位只要你自始至終地堅(jiān)持下去，那你就是一個不平凡的人。我覺得自己辭不辭去班長一職只是早晚的問題。可是真正的步入其中之后，才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)一切并不是那樣的美好，有的只是付出過辛勤的汗水之后收獲不到果實(shí)的悲傷。可是隨著時間的推移，一個人的意志被消磨殆盡之時，他之前的種種理想和報(bào)復(fù)會逐漸的易臶?！敖K于進(jìn)入院團(tuán)委了，我一定要好好表現(xiàn)，爭取獲得部長和書記的賞識，往上爬。后來進(jìn)入這個組織后，據(jù)一些老成員向我們透露的一些信息，我才知道原來是今年的招新相對于往年是寬松了一點(diǎn)，沒有了那么多的程序。結(jié)果往往導(dǎo)致上下級之間斷層，上級分配的一些任務(wù)不能夠由下級完美地體現(xiàn)出來，因此一些事情辦得不符合領(lǐng)導(dǎo)的心意。二：大學(xué)生的素質(zhì)普遍降低，導(dǎo)致團(tuán)委招不到合適的人選，以及之后日常工作的難以開展。本人雖然是經(jīng)過三輪選拔進(jìn)入團(tuán)委的，但我深知自己其實(shí)不是最優(yōu)秀的，此語不是謙遜之言，而是自知者明，但是為何我還能夠有幸進(jìn)入院團(tuán)委這個學(xué)院的最高組織呢？ 其實(shí)原因很明了，我暫將其歸納為以下三點(diǎn)： 一：本屆招新過于倉促，沒有做充分的宣傳工作，有很多新生根本就沒有一個思想上的準(zhǔn)備，導(dǎo)致很多有能力的沒有參加此次的競選，因?yàn)檫@類人是不會這么輕易地做出決定。以上為本部門本學(xué)期主要工作總結(jié)。作為一個以社會實(shí)踐作為部門工作重心的部門，應(yīng)該建立學(xué)院與周邊鎮(zhèn)區(qū)的長期合作關(guān)系網(wǎng)。五、部門運(yùn)轉(zhuǎn)仍不穩(wěn)定，需要不斷完善以時間點(diǎn)作為連線的部門活動架構(gòu)。我提出以下幾項(xiàng)活動，希望得以進(jìn)行。這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，作為一個新院校，我們需要不斷地創(chuàng)造活動，豐富學(xué)生的社會實(shí)踐經(jīng)歷而努力。四、部門特色活動不多。此策劃將在下學(xué)期著手，策劃完成將進(jìn)行可行性的分析。二、部門招新宣傳工作不足，招新?lián)駜?yōu)的選擇性不高。新成員們逐漸適應(yīng)部門的工作開展，整個部門凝漫著一股激情似火的沖勁。更重要的是，通過我部成員們積極主動幫助其他部門進(jìn)行工作，反映了我部成員具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、熱心助人的品德。此次聯(lián)誼中，我部成員較早到達(dá)現(xiàn)場，積極主動幫助秘書處的成員進(jìn)行活動現(xiàn)場的布置工作，更在活動過程中踴躍參與活動，活動結(jié)束后也自覺留下幫助秘書處清理活動現(xiàn)場。同時也對新成員進(jìn)行了一次考核觀察，發(fā)揮新成員的能力，為物色表現(xiàn)較佳的成員進(jìn)行加強(qiáng)培養(yǎng)，為培養(yǎng)新成員日后接管工作的能力打下基礎(chǔ)。部門開展了以放松心情為目的“表彰活動”?；顒舆_(dá)到預(yù)期效果，取得圓滿成功。新成員加入部門初期，為縮短部門成員之前的距離、增強(qiáng)部門凝聚力，部門開展了郊游活動。由于前期已開展多次系列講座，因此為此次講座工作開展提供較多寶貴經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，我部派出相應(yīng)工作人員開展工作，此次講座得以圓滿結(jié)束。七、積極配合工作，協(xié)助開展講座我部積極響應(yīng)團(tuán)委工作號召，協(xié)助開展禮儀藝術(shù)美專題講座。搬運(yùn)桌椅、現(xiàn)場桌椅的布置擺放工作、節(jié)目前我們?nèi)匀辉谶M(jìn)行著工作等等，我們無一忘卻。即使再辛苦，成員們依然堅(jiān)持留在團(tuán)隊(duì)，這不僅體現(xiàn)了成員們的堅(jiān)持不懈的毅力，更向外界展示了一個團(tuán)結(jié)拼搏的團(tuán)隊(duì)精神。雖然節(jié)目中途出現(xiàn)了小意外，卻沒有打擊我們的激情，我們依舊面帶笑容地把我們的演出完成。我部
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