【正文】 二是自覺對(duì)照黨章和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以焦裕祿同志為榜樣，大力弘揚(yáng)延安精神。懶惰心理作祟，工作細(xì)致不夠；日常工作仍然存在著條件高的思想。情感上與教師溝通有疏忽；交流上與學(xué)生有距離。鑒于這些問(wèn)題一是制定中長(zhǎng)期學(xué)習(xí)規(guī)劃，做到有計(jì)劃、有落實(shí)；二是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，把管理藝術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、教育心理等內(nèi)容做為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)；三是做好學(xué)習(xí)筆記，創(chuàng)建學(xué)習(xí)日記，定期進(jìn)行回顧與反思。對(duì)此今后一定要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，落到實(shí)處。對(duì)于這些問(wèn)題一是進(jìn)一步明確班子成員職責(zé)分工，明確各科室、教研組工作權(quán)限，做到分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作；二是建立目標(biāo)考核責(zé)任制，各職能部門工作一天一紀(jì)錄，一周一反饋，一月一匯總；三是成立督導(dǎo)組，對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行定期、不定期檢查和考核，并建立督導(dǎo)通報(bào)制度。下面我個(gè)人查擺出來(lái)的一些突出問(wèn)題以及整改措施：工作檢查落實(shí)中老好人思想嚴(yán)重，對(duì)此一是深入學(xué)習(xí)學(xué)校人事管理制度、教職工請(qǐng)假制度等，做到有法可依，有法必依；二是摒棄老好人思想，以學(xué)校大局為重。某些單位，個(gè)別干部收到各方面反饋的對(duì)自身工作的意見和建議時(shí)，不是去核實(shí)、反思、整改群眾所反映的問(wèn)題，而是通過(guò)各種渠道找到問(wèn)題反饋者，私下解決。打蛇打七寸，干事抓關(guān)鍵，查擺問(wèn)題要突出重點(diǎn)、直擊要害，對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)學(xué)位，才能把那些作風(fēng)問(wèn)題、官僚問(wèn)題、享樂(lè)問(wèn)題擺出來(lái)，才是找對(duì)問(wèn)題。問(wèn)題要正確。查擺問(wèn)題要有對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)大可以是黨章要求，小可以是群眾訴求，既可以是先進(jìn)典型，也可以是反面教材。坐標(biāo)要正確。態(tài)度決定一切。態(tài)度要正確。我個(gè)人認(rèn)為只有緊緊圍繞正確查擺問(wèn)題，開展批評(píng)，才能不斷修正活動(dòng)開展過(guò)程中出現(xiàn)的偏差，才能保證活動(dòng)沿著正確的軌道開展。同時(shí)結(jié)合社區(qū)實(shí)際，針對(duì)存在的突出問(wèn)題和征求到的意見建議，繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，以取得實(shí)實(shí)在在的效果取信于民。下一步我們工作重點(diǎn)首先是深化學(xué)習(xí)不放松。加強(qiáng)班子建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹牢群眾觀念。在新一年的工作計(jì)劃中，內(nèi)容上主要是黨的政治理論用于實(shí)踐，二是要堅(jiān)持學(xué)以致用，著力解決“學(xué)用兩張皮”的問(wèn)題，堅(jiān)持馬克思主義基本原理，用科學(xué)理論指導(dǎo)教育工作。端正了作風(fēng)，堅(jiān)持和改進(jìn)工作制度。四、專題生活會(huì)開展情況領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對(duì)照檢查材料達(dá)到了開門見山、觸及靈魂、袒露思想的標(biāo)準(zhǔn)，做到了“三個(gè)案例、四個(gè)講清、五個(gè)回應(yīng)、七個(gè)明示”；按要求撰寫了簡(jiǎn)要對(duì)照檢查材料列出問(wèn)題清單；對(duì)生活會(huì)準(zhǔn)備情況提交了評(píng)估報(bào)告；班子成員相互批評(píng)和自我批評(píng)真刀真槍、見筋見骨，生活會(huì)達(dá)到了嚴(yán)肅認(rèn)真、緊張熱烈，洗禮思想、震撼靈魂的效果。二、查找問(wèn)題情況黨員干部對(duì)照焦裕祿精神，找出了精神境界、能力素質(zhì)、作風(fēng)形象上存在的問(wèn)題；對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則和有關(guān)條例，找出了作用發(fā)揮、履行職責(zé)、運(yùn)用權(quán)力、遵紀(jì)守法上存在的問(wèn)題； 對(duì)中央活動(dòng)辦提出的37種表現(xiàn)，進(jìn)行了反向測(cè)評(píng)；召開了集中查找問(wèn)題專題會(huì)議，綜合運(yùn)用干部考察、民主測(cè)評(píng)、信訪等多種途徑，聚焦存在的突出問(wèn)題；做到了敞開大門聽意見、對(duì)準(zhǔn)問(wèn)題找病根，把自己擺進(jìn)去；查擺的問(wèn)題具體深入、“成像”準(zhǔn)確。我社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和每名黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省委關(guān)于聚焦“四風(fēng)”和開好專題生活會(huì)的各項(xiàng)要求及規(guī)定；認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)特別是對(duì)社區(qū)工作的重要批示；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了總書記在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的重要講話精神。查擺問(wèn)題、開展批評(píng)，是社區(qū)工作承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)于確保社區(qū)工作不走過(guò)場(chǎng)、取得實(shí)效至關(guān)重要。把個(gè)人的追求融入公司建設(shè)中，增強(qiáng)憂患意識(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，忠于職守，精益求精，努力為公司、員工做更大的貢獻(xiàn)。針對(duì)分管 XXX 工作存在的問(wèn)題和不足，堅(jiān)持以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，認(rèn)真履行好職責(zé)，對(duì)分管的工作，敢于負(fù)責(zé)、大膽管理，認(rèn)真整改。在遵守廉政規(guī)定上，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，保持一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。(四)落實(shí)組織生活，履行黨員義務(wù)。對(duì)交辦的工作認(rèn)真對(duì)待、積極響應(yīng)、迅速行動(dòng)，確保件件有著落、有回音、有效果。敢于承擔(dān)責(zé)任，敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)，不怕觸及矛盾和問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況，始終保持銳意進(jìn)取、奮斗不止的精神狀態(tài)，以不甘人后、奮勇爭(zhēng)先的志氣，以昂揚(yáng)向上、不畏艱險(xiǎn)的銳氣，不斷推動(dòng)公司各項(xiàng)工作取得新突破。真正把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到謀發(fā)展上。自覺站在公司立場(chǎng)上想問(wèn)題、辦事情，不自說(shuō)自話、自?shī)首詷?lè)，不能上有政策、下有對(duì)策，甚至搞變通，找借口。一要牢固樹立大局意識(shí)。按照輕重緩急，制定問(wèn)題治理方案，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題提出、分類、入庫(kù)、處理、消號(hào)全流程閉環(huán)管理。以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，時(shí)刻以黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范帶頭作用。堅(jiān)持艱苦奮斗是一種精神境界，是共產(chǎn)黨人風(fēng)范的體現(xiàn)，也是我下步努力的方向。自覺地加強(qiáng)道德修養(yǎng)，把自己真正培養(yǎng)成為一個(gè)高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。對(duì)新形勢(shì)下一些復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，也必須保持高度的政治警惕，增強(qiáng)政治辨別力。一是堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、增強(qiáng)自己的政治敏銳性和政治鑒別力。具體地講應(yīng)主要從以下幾方面去努力。有時(shí)標(biāo)準(zhǔn)把握不夠統(tǒng)一，自己礙于情面，執(zhí)行規(guī)定不夠堅(jiān)決，該堅(jiān)持的原則性問(wèn)題沒有堅(jiān)持，該落實(shí)的制度沒有落實(shí)，對(duì)待下屬存在著失之于寬的現(xiàn)象。落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，自己能夠堅(jiān)持敬畏權(quán)力、依法用權(quán)、公正用權(quán)、慎用權(quán)力，力爭(zhēng)按制度行使權(quán)力，自覺地凈化“三圈”，管好身邊人，積極主動(dòng)作為，不搞特權(quán)主義、不以權(quán)謀私。歸根到底，主要是加強(qiáng)黨性鍛煉的主動(dòng)性有所弱化，不能經(jīng)常對(duì)照黨章黨紀(jì)自我檢查、自我反思，組織生活缺失導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)的缺位。(五)組織生活落實(shí)還不夠經(jīng)常。工作質(zhì)量不高、效果不佳，四平八穩(wěn)、按部就班抓落實(shí)，認(rèn)為只要不出事也是成績(jī)，積極謀劃，主動(dòng)作為干工作沒有以前強(qiáng)烈。(四)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為還存在差距。(三)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變還不夠徹底。當(dāng)前，國(guó)際安全形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜、國(guó)內(nèi)改革開放進(jìn)入攻堅(jiān)時(shí)期，一些亟待解決的矛盾和問(wèn)題越來(lái)越突出，對(duì)社會(huì)上一度出現(xiàn)的一些社會(huì)思潮和異常動(dòng)向，有時(shí)缺乏“見微知著”的洞察力。對(duì)創(chuàng)新理論、規(guī)定文件書目?jī)H限于學(xué)過(guò)了、看過(guò)了，原汁原味讀、逐字逐句解、扎扎實(shí)實(shí)學(xué)得還很不夠。三、根源分析(一)理想信念樹立還不夠牢固。具有飽滿的工作熱情、良好的工作態(tài)度，在分管工作中，主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，要求所屬人員優(yōu)質(zhì)高效開展各項(xiàng)服務(wù)，較好發(fā)揮了模范帶頭作用。(四)發(fā)揮作用還不夠充分。時(shí)刻鞭策敲打自己，遵守社會(huì)公德，弘揚(yáng)家庭美德，帶頭踐行公司“努力超越、追求卓越”的企業(yè)價(jià)值觀。由于自己秉性淳樸、加之受黨教育多年，我能夠繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷注重自身修養(yǎng)，堅(jiān)守道德品德，做到誠(chéng)實(shí)待人、踏實(shí)干事，克己奉公、潔身自好，堂堂正正、光明磊落。不足之處：有時(shí)限于對(duì)自己嚴(yán)格要求，但對(duì)于其他同志一些不合適言行，不能當(dāng)面鑼對(duì)面鼓、直截了當(dāng)?shù)闹赋雠u(píng)，畏難情緒始終存在，某種程度上還存在“老好人”思想。(二)執(zhí)行紀(jì)律上還不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。工作作風(fēng)還需要更加扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。對(duì)當(dāng)前世界形勢(shì)的發(fā)展變化了解不足，對(duì)國(guó)家方針政策的領(lǐng)會(huì)思考不全面，思想上的重視程度顯得被動(dòng)和滯后