【正文】 對本礦救護設施、設備進行定期檢查和維修，保證救護裝備的完整和完好。協(xié)助礦山救護隊完成礦井事故處理工作。引導和救助遇險人員脫離災區(qū)，積極搶救遇險遇難人員。隊員由符合礦山救護隊員條件的工人、工程技術人員和相關部門負責人兼職組成。第五篇：礦山救護隊崗位責任制與管理制度蘇村煤礦輔助救護隊崗位職責及管理制度第一部分 崗位職責一、輔助礦山救護隊職責（一）輔助礦山救護隊在礦長的直接領導下，在礦總工程師和專業(yè)礦山救護隊的業(yè)務領導下開展工作，輔助礦山救護隊是我礦一旦發(fā)生一般災害事故時，能及時有效下井應急搶救的基本隊伍。六、檢修、裝配礦燈時，要嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》第444條規(guī)定執(zhí)行。五、燈房要保持清潔整齊，礦燈對號入座。三、使用礦等人員，應愛護礦燈，嚴禁拆開、敲打、撞擊，任何人不得動用他人礦燈，或將礦燈借給他人，值班結束后，立即將礦燈交還燈房。1礦燈使用管理制度一、礦燈由充電工具體負責管理，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，保證在值班和處理事故時的用燈。四、隊學習由主管工作的隊長主持，并負責檢查各小組的學習情況。二、以隊與科室集中學習為主，小組學習為軸。1學習制度為了把隊員培養(yǎng)成有思想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人，建設一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，必須加強政治學習，提高政治素質，為此制定以下制度，輔助救護隊要認真貫徹執(zhí)行：一、學習每月由支部安排。五、每次檢查評比必須做好記錄和總結，把考核評比結果及時填寫在考評牌板上，公布于眾并歸檔。三、為了促進創(chuàng)一流水平的崗位練兵競賽活動，根據情況，可設單項比賽，隊獲勝者給予一次性獎勵。每次評比，要評出水平，評出團結，評出干勁。各種考核都必須有詳細的原始記錄，做到罰不妄加，獎不虛施。五、任何會議要求內容精練，目的明確，記錄詳細，反對形式主義。三、每月末召開一次隊務工作會議，總結評比本月工作情況，技術人員必須根據會議精神安排下月學習工作日程圖表。一、隊屬各部門每月初至少召開一次職工大會，全面總結上月思想政治、業(yè)務技術、體質鍛煉、隊列操練、下礦預檢、裝備儀器檢查保養(yǎng)、執(zhí)行規(guī)章制度等競賽評比情況；弘揚成績，糾正不足；安排當月工作、布置訓練任務。八、違反上述規(guī)定，按獎懲制度有關條款處理。每日要抽查，每周要進行一次大檢查，月終總評，評比分數納入記獎內容，獎優(yōu)罰劣。院內禁止停放其他車輛，堅持大門上鎖。節(jié)約用水用電。三、指戰(zhàn)人員有病早治療，傳染病要隔離。室內：窗明幾凈，四壁無塵，無蜘蛛網、地板無痰跡，無蚊蠅、無臭蟲、床下無臟亂雜物，室內物品懸掛一條線，床上臥具疊放一條線，洗刷用具及其它物品放置一條線。二、衛(wèi)生工作要達到下列標準要求：環(huán)境無雜草、無積水、無雜物、整齊美觀舒適。十、下礦預檢工作評分記獎，作為考核的重要內容。九、所有預檢資料必須及時匯總。七、預檢結束后，要繪出通風系統(tǒng)，巷道及采區(qū)示意圖，注明預檢行動路線，將發(fā)現(xiàn)的事故隱患計入下井預檢記錄本內，工程技術員要進行考評。對限期解決的隱患，到期要認真進行復查。五、預防檢查的主要內容：熟悉了解礦井巷道及采煤工作面、采空區(qū)的分布位置和管理情況；檢查礦井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏檢、盲巷不閉、局扇停風、風量不足、循環(huán)串聯(lián)、防塵設施不全或損壞情況、干大眼，不用水炮泥、電器失爆、風電不閉鎖、采掘供電不分、滅火器材失效等）方面存在的重大隱患和頂板、水患、運輸等方面的重大隱患；檢查礦井自救器配備和工人佩帶、操作、使用的熟練情況；檢查《礦井災害預防及其處理計劃》的制定和落實情況；檢查并參加礦井每年一次的反風救災演習；檢查井下電焊、火區(qū)啟封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道貫通，震動性放炮等安全技術的工作的措施和落實情況；認真糾察、禁止“三違”行為。技術人員要組織指戰(zhàn)員了解礦圖，熟悉情況，有針對性地學習業(yè)務知識，提高下礦預檢效果。要堅持“預防為主”的原則，輔助救護隊要按照上級安排有計劃地組織每個小組下礦預檢，每次必須有組長以上的指揮員帶隊。下礦預防檢查制度一、下礦預檢是救護工作的一項重要內容，所有指戰(zhàn)人員都必須按指標完成預檢任務。七、無論各類假手續(xù)必須齊全，否則，按曠工論處。六、外出職工，不許短假長休。傷病假期間必須在隊休息，否則，按缺勤處理。四、休班集中統(tǒng)一安排，不需換休、頂替、提前推后，探親假可分兩次享受。假滿后必須按時歸隊并及時銷假，不能及時歸隊時要事先聲明，可補辦手續(xù)，按事假對待。三、值班隊和工作隊不準請小時假。其它人員由主管領導負責考勤，組長由當日輔助救護隊值班指揮員進行考勤。交接班時各小組在指定地點集合，小組長向當日輔助救護隊指揮員報告出勤人數，并到輔助救護隊值班室掛牌。七、各項訓練技師考核，并將考核成績納入評比內容，作為每月計算工資的依據。六、學習軍事化知識，強化隊列訓練。四、大練基本功，結合實際，從難從嚴，從實際出發(fā)，嚴格按《煤礦救護隊規(guī)程》和《救護大隊考評細則》的要求進行檢查。每月演習配用呼吸器的時間不得少于3個小時。學習訓練制度一、學習訓練要做到年有計劃，季有安排和總結，月有圖表，有明確的訓練目標及要求。平時需修理或更換的儀器裝備、配件，必須經小組長（或修理工）和工程技術人員簽定，主管領導審批，交舊領新，方可領用，嚴禁亂領濫發(fā)。按獎懲制度予以處理。對損壞儀器者，要分析原因追究責任。并做好檢查記錄，確保其符合戰(zhàn)斗準備標準狀態(tài)。五、輔助救護隊每月對所有技術裝備，至少抽查一次，對不符合標準的儀器裝備，立即責成排除故障并按獎懲制度予以處理。三、輔助救護隊指戰(zhàn)人員在接班前，都應對所負責的儀器裝備進行檢查，接班后由小組長進行復查，輔助救護隊不定期進行抽查，對達不到標準要求的儀器裝備，不允許使用，并按獎懲、考評制度有關制度處理。二、小組和個人的全部儀器裝備都必須以小組為單位集中保管。技術裝備檢查維護保養(yǎng)制度一、各小組和個人的技術裝備，必須按《煤礦救護規(guī)程》的要求配備齊全，每周對所有的儀器裝備認真檢查一次，并做好檢查記錄，對所有故障的儀器及時進行檢修。）五、交接中如出現(xiàn)問題，雙方小組長應認真協(xié)商解決，如有分歧意見時，指揮員應妥善處理，及時解決。交接期間如遇事故召請，以雙方電話值班員簽字為界。三、交接時，雙方小組長和電話值班員共同當面交接并簽字，所有交接的技術裝備必須由雙方小組長親自清點并填寫登記表。交接班制度一、交接班按作息時間表進行，十分鐘內進行完畢。五、待命人員不得酗酒。如遇大型事故，待命小組應同值班小組一同出發(fā)。二、待命人員實行24小時晝夜待機，所有待命人員必須在警鈴區(qū)范圍內活動，不得擅自外出。七、以上各條，如有違者，給予嚴肅的紀律處分和經濟處罰。五、值班人員輪流擔任電話值班員，遲接或誤接事故電話，以貽誤戰(zhàn)機論處。三、值班人員實行24小時晝夜值班，在值班期間不得擅自外出，所有值班人員必須在警鈴區(qū)內活動。值班工作制度一、值班人員在崗期間，要加強戰(zhàn)備觀念，時刻做好戰(zhàn)斗準備，事故召請時，必須保證1分鐘內出動完畢。八、處理事故在井下?lián)坞娫捴蛋鄦T時，要保持同事故處理小組和指揮中心的聯(lián)系，并及時向指揮中心報告災區(qū)的一切情況。六、電話值班員要保管好值班室的設施、裝備和物品，保持室內外的清潔衛(wèi)生。五、電話值班員因事離崗時，必須有副電話值班員接替，接替時間一般不得超過30分鐘。事故電話必須在20秒內收接，屬于緊急事故電話，要在問清和記錄事故地點、時間性質、遇險人員數量、通知人姓名及單位等情況后，填寫好救災許可證和事故牌板，并在10秒鐘內發(fā)出警報；非緊急召請，應立即報告當日值班指揮員處理。嚴禁他人聚集在電話室內嘻耍打鬧等干擾值班工作的行為。二、當日電話值班員必須遵守晝夜二十四小時值班制。本《制度》與上級文件精神發(fā)生抵觸時，以上級規(guī)定為準。八、搶險救援工作結束3日內按上級的有關規(guī)定，整理材料，寫出事故搶險救援報告及時上報。六、搶險救援工作結束后，必須立即進行小隊的戰(zhàn)后總結講評，并認真做好詳細記錄。四、礦山兼職救護隊出動救援時，隊長應立即按程序向上級領導報告。二、值班人員接到事故通知后，應在問清和記錄事故地點、時間、類別、遇險遇難人員數量、通知人姓名，并立即召集出動。違反者嚴格按《獎懲制度》處罰。二、便服和隊服不得混穿，著裝隊服時不得進入與自己身份不相符的場所，更不得做違法亂紀的事。十六、在井下預防檢查工作中及時排出隱患，避免重大事故發(fā)生的，按礦有關規(guī)定給予表彰和獎勵。十四、季度、抽查、事故搶救、綜合演練時，不按要求著裝的，罰款50元/次。十三、材料、配件的領取，氧氣充填，必須登記造冊，有清楚的臺帳。十一、在處理事故，搶救遇險遇難人員時，隱瞞事實真相，謊報、假報災情，導致指揮失誤，造成不良后果的，罰款500元/人次；情節(jié)嚴重的，扣發(fā)當月工資、報礦開除，并追究其他責任。九、下井預防檢查，必須深入采掘工作面，認真查找隱患，寫出隱患整改記錄，無檢查結果、不到指定工作面或不簽名的，取消一切井下津貼，并罰款20元/人次。七、隊長對隊員的違章現(xiàn)象不制止或隱瞞不報，發(fā)現(xiàn)一次處罰隊長50元；不按規(guī)定組織學習和訓練，罰款20元。五、值班期間，無故不參加值班者，罰款100元。三、電話值班員電話鈴響無人接聽10分鐘，罰款50元/次。第十一節(jié) 獎懲制度一、訓練期間，隊長每天進行點名，如不遵守勞動紀律，每遲到1分鐘，罰款2元；遲到超過10分鐘，教育批評：遲到30分鐘，全礦通報批評。四、開會前，由隊長整隊，列隊進入會場，并按規(guī)定入座，如違反紀律，按《獎懲制度》嚴肅處理。同時，每月還必須召開一次事故案例分析會議。第十節(jié) 會議制度一、隊長必須參加由礦上主持的安全生產辦公會議，認真討論每月的工作計劃及上月的工作總結，及時貫徹傳達上級和礦的工作要求，并對隊部的工作及時作出處理和落實。六、裝備必須定期檢查，并保持合格，大型裝備每季檢查一次，使其達到技術標準，并做到存放整齊、清潔，嚴禁亂堆亂放，造成損失按《獎懲制度》處理。四、裝備室內禁止吸煙，非工作人員禁止進入庫房內，庫房內的裝備及器材，除處理事故、訓練外，不得隨便拿用。二、材料保管員必須及時，認真地做好進貨、發(fā)貨記錄，所有物品都必須詳細登記造冊；損耗、報廢必須經兼職救護隊隊長認可、礦長同意，并及時從帳、卡中消除和報礦有關部門。第九節(jié) 材料裝備庫房管理制度一、裝備室由礦辦公室管理，必須保持庫房干凈、衛(wèi)生，設備器材存放整齊、有序，存取方便。發(fā)現(xiàn)不合格的均按《獎懲制度》處罰。屋內出現(xiàn)蜘蛛網時，及時清除干凈。二、電話值班員每天8點以前，必須按規(guī)定打掃值班室內、外的衛(wèi)生，保持室內外清潔整齊、窗明壁凈。值班室必須做到無垃圾、無雜草、無積水，整齊美觀、舒適，不亂丟紙屑、果皮、煙頭和隨地吐痰。七、在礦下井搞預防安全檢查時，下井人員必須按規(guī)定佩戴好勞動保護用品。五、預防檢查結束后，必須填寫工作面及隱患記錄，由本人簽字認可；不填寫的，按未下井處理；弄虛作假的，加重處罰。三、預防檢查要做到“四勤，一堅持，一果斷”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一堅持：堅持安全第一的方針；一果斷：發(fā)現(xiàn)危及礦井和礦工生命安全隱患時，應當機立斷，果斷處理。第七節(jié) 下井預防檢查制度一、按主動預防的原則，有計劃地安排小隊下井進行熟悉巷道，以及預防性安全檢查工作，工作中必須按照小隊領導的布置，認真完成任務。通過總結，對處理事故中表現(xiàn)突出的在小隊會上進行表揚，對存在問題認真分析，提出整改和防范的措施，總結后，及時寫出總結報告。三、每次處理事故后，由小隊長對小隊進行認真總結。第六節(jié) 戰(zhàn)后總結講評制度一、事故搶救結束，由隊長負責，3個工作日內寫出《事故搶救報告》。五、請病假，需持有醫(yī)院證明，且只批三天（重大病情除外），請病假必須持有縣級以上住院證明，經隊領導批準后，方可按病假處理。隊員臨時外出必須向小隊長請假，方可執(zhí)行，但不得超過30分鐘。二、兼職救護隊員請假要認真履行請假手續(xù)，請假者按批準假期嚴格執(zhí)行，并有小隊長批準的書面假條交到礦長，若有事不能按時歸隊者，要提前說明續(xù)假原因，如不按時歸隊又不續(xù)假者，按曠工論處。第五節(jié) 考勤和請假制度一、每天按各小隊班次及正常班次進行考勤。七、小隊每季度進行一次理論、體能考核，每半年進行一次綜合考核，考核時嚴格遵守考場紀律，如違反紀律者，按《獎懲制度》嚴肅處理。學習和訓練時，不得私自外出辦私事或遲到、早退、缺席，否則，按《獎懲制度》進行處罰。五、每次學習和訓練課，課前課后要集合，認真安排工作任務和課后總結。三、集體項目、演習訓練的項目，由兼職救護隊根據每月計劃安排組織實施。第四節(jié) 學習、訓練及考核制度一、學習和訓練做到年有計劃，季有安排，并有明確的目標和要求，做到學習和訓練相結合。六、兼職救護隊員必須做到勵行節(jié)約，不得浪費藥品、配件和氧氣，對不認真愛護、保養(yǎng)儀器及裝備；對故意損壞裝備及配件，造成浪費的，按《獎懲制度》處罰。四、隊長要對小隊的技術裝備和隊員佩用的儀器進行全面的檢查，以掌握小隊全部裝備的情況，對不符合標準要求的必須全部要求整改合格。二、救護器材和裝備（包括個人裝備）平時要精心保養(yǎng)，認真檢查，有問題及時處理，保證作戰(zhàn)時的正常使用，并按規(guī)定，干凈、整齊地放在指定地點。第三節(jié) 技術裝備維修保養(yǎng)制度一、兼職救護隊員都必須對自己所佩帶的氧氣呼吸器，做到認真保養(yǎng)和維護，礦長每月對小隊裝備進行全面的抽查。五、每次交接班，必須認真交接清所有裝備及設施，并嚴格填寫交接班記錄，交接班人員簽字后方可生效。交接班必須在8點以前完成，接班后立即安排電話值班員擔任職責。接班前發(fā)現(xiàn)公共財物丟失、損壞的，應及時向小隊領導匯報，由交班人員負責賠償；接班后，發(fā)現(xiàn)公共財物丟失、損壞的，由接班人員負責賠償。第二節(jié) 交接班制度一、交接班時，接班人員必須準時到值班室，根據交接班記錄進行正常交接班。礦內有事向隊長請假的，最長不得超過1個小時；每天請假不允許超過2次，并應做好記錄。五、值班