綜治維穩(wěn)及平安創(chuàng)建工作方案(參考版)
2024-10-25 01:24本頁(yè)面
【正文】 全面完成了縣綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。五、認(rèn)真完成綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)工作部署我局認(rèn)真履行綜治維穩(wěn)職責(zé)，按照縣綜治維穩(wěn)委的部署，積極參與相關(guān)的專項(xiàng)整治活動(dòng)，工作中做到有方案、有總結(jié)、工作效果明顯并按時(shí)上報(bào)工作情況。在全面掌握涉林矛盾糾紛、２突出林區(qū)治安問(wèn)題情況的基礎(chǔ)上，對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題，組織開展針對(duì)性的集中調(diào)處、化解和整治。四、認(rèn)真開展“兩項(xiàng)排查”專項(xiàng)行動(dòng)根據(jù)縣社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)《關(guān)于我縣開展“排查化解矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問(wèn)題”專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》（德綜治?2009?5號(hào)）文件精神，我局開展了 “兩項(xiàng)排查”專項(xiàng)行動(dòng)。無(wú)集體上訪事件，無(wú)違法犯罪人員。本單位干部職工無(wú)人參賭和賣淫嫖娼，未發(fā)生任何刑事案件。三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，深入開展禁毒及反邪教工作我局十分重視精神文明建設(shè)，積極組織干部職工參與社會(huì)公益活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)禁毒和反邪教警示教育。積極排查和調(diào)處解決發(fā)生在本單位內(nèi)部和涉及外單位的各類糾紛，做到不留隱患。同時(shí)我局注重加強(qiáng)干部職工的道德法制教育，認(rèn)真開展“普法”工作，做到有計(jì)劃、有活動(dòng)、有總結(jié)。全年林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工未發(fā)生違法犯罪事件，辦公區(qū)和宿舍區(qū)未發(fā)生刑事案件和治安案件。平安創(chuàng)建工作有方案、有目標(biāo)、有措施、有要求、有獎(jiǎng)懲辦法。我局領(lǐng)導(dǎo)班子把綜治工作作為重要內(nèi)容列入到工作目標(biāo)，做到與其他工作一起部署、一起落實(shí)，并將綜治維穩(wěn)工作和平安創(chuàng)建工作列入述職報(bào)告中，對(duì)綜治工作重要活動(dòng)我局領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員部署，親自組織，親自檢查督促。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視此項(xiàng)工作，每季度定期召開局辦公會(huì)議專題研究本單位綜治維穩(wěn)工作。明確了局長(zhǎng)為綜治維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，各股室、場(chǎng)（站）負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人的管理制度。文化路社區(qū)居委會(huì)2012年1月10日第五篇：德欽縣林業(yè)局綜治維穩(wěn)及平安創(chuàng)建德欽縣林業(yè)局綜治維穩(wěn)及平安創(chuàng)建自檢自查報(bào)告2009年，我局嚴(yán)格按照《德欽縣縣級(jí)機(jī)關(guān)綜治維穩(wěn)暨創(chuàng)建“平安縣”目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，結(jié)合我局實(shí)際情況，采取積極措施，努力開展工作，全面推進(jìn)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施和深入開展平安創(chuàng)建各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，社會(huì)治安綜合治理維穩(wěn)工作取得明顯成效。利用板報(bào)、宣傳欄、發(fā)放表演和舉辦講座等各種形式，廣泛向社區(qū)居民宣傳黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)，提高居民守法維權(quán)意識(shí)。采取定期或不定期對(duì)轄區(qū)單位的治安情況進(jìn)行調(diào)查監(jiān)管，對(duì)他們的工作制度、上崗情況進(jìn)行檢查，定期開展“五防”安全檢查。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口的服務(wù)管理工作：每季度對(duì)轄區(qū)內(nèi)小組、企業(yè)單位內(nèi)的流動(dòng)人口進(jìn)行清查，認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素及違法犯罪行為，做到底數(shù)清、情況明，并造冊(cè)存檔。認(rèn)真做好人民調(diào)解工作，對(duì)矛盾雙方進(jìn)行疏導(dǎo)勸說(shuō)，防止矛盾激化，仔細(xì)對(duì)當(dāng)事人矛盾因素進(jìn)行調(diào)查并妥善調(diào)處，使當(dāng)事雙方滿意。每半年召開一次社區(qū)綜治工作專題會(huì)議，請(qǐng)社區(qū)民警、1轄區(qū)單位、居民小組負(fù)責(zé)人，廣泛聽取他們半年來(lái)社區(qū)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安及維穩(wěn)工作的意見和建議，查擺問(wèn)題，理清思路，為下半年的工作創(chuàng)造條件。二、建立健全社區(qū)維穩(wěn)工作長(zhǎng)效管理機(jī)制各居民小組、轄區(qū)企事業(yè)單位簽訂綜治維穩(wěn)及平安創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任書。在2012年綜治維穩(wěn)工作中，社區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成以社區(qū)總支書記、主任為組長(zhǎng)，居民小組副主任組長(zhǎng)，綜治專干為成員的綜治維穩(wěn)及平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組?，F(xiàn)結(jié)合社區(qū)實(shí)際，特制定2012年綜治維穩(wěn)工作計(jì)劃。為使社區(qū)的社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定，保障居民群眾的根本利益，促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面健康發(fā)展。部門責(zé)任人(簽字)：崗位責(zé)任人(簽字)：2014年2月25日第四篇：綜治維穩(wěn)及平安創(chuàng)建工作計(jì)劃（模版）文化路社區(qū)2012年綜治維穩(wěn)工作計(jì)劃2012年，是開
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