技術(shù)員職責(zé)職權(quán)(參考版)
2024-10-25 01:15本頁(yè)面
【正文】 。協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、訪談，維護(hù)公司人員關(guān)系。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)。負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括人員招聘培訓(xùn)和員工考勤統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)年檢、人事檔案等。行政職權(quán)和行政職責(zé)4負(fù)責(zé)在讀學(xué)員及家長(zhǎng)維護(hù)，服務(wù)，活動(dòng)組織負(fù)責(zé)在讀學(xué)員續(xù)費(fèi)及擴(kuò)課負(fù)責(zé)每月數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)部行政工作完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作?？?jī)效考評(píng)體系的完善，行政制度的落實(shí)檢查?？刂瞥杀荆岣哂行褂寐?。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分派的其它工作任務(wù)。收集和分析相關(guān)行業(yè)信息及動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目策劃及執(zhí)行策略提供相關(guān)依據(jù)。能夠承擔(dān)財(cái)務(wù)工作。負(fù)責(zé)內(nèi)部管理建章立制、執(zhí)行監(jiān)督和績(jī)效評(píng)估。協(xié)助拓展業(yè)務(wù)資源和維護(hù)合作伙伴關(guān)系。行政職權(quán)和行政職責(zé)2負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)秘書(shū)處辦公室日常行政管理、合同管理、檔案管理、客戶接待。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報(bào)、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定。維護(hù)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象。對(duì)重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理。XX建筑工程機(jī)械有限公司第五篇：行政職權(quán)和行政職責(zé)行政職權(quán)和行政職責(zé)負(fù)責(zé)主持本部門工作，完善公司行政管理體系。（一天以上報(bào)主管批準(zhǔn)，批條月底由車間報(bào)送勞工處）四、有對(duì)員工的工時(shí)核定、績(jī)效考核及員工出勤的考核權(quán)。二、有對(duì)所屬員工生產(chǎn)崗位的調(diào)動(dòng)和
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