【正文】 。污水站有一臺(tái)125KVA變壓器，已懸掛安全警示牌。主要工作流程如下：班前會(huì)——交接班——檢查格柵清渣——檢查提升泵流量——檢查各類儀表——清潔衛(wèi)生——交接班——班后會(huì)七、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：，污水被提升到旋流沉砂池，過(guò)濾后進(jìn)入?yún)捬醭?，使污水中的磷釋放出?lái)，并把有機(jī)物氨化，污水進(jìn)入缺氧池脫氧后，進(jìn)入曝氣池內(nèi)，經(jīng)過(guò)兩個(gè)小時(shí)曝氣、一個(gè)小時(shí)沉淀后，污水在微生物作用下去碳、脫氮、除磷，經(jīng)潷水器排放到消毒池內(nèi)，再由二氧化氯消毒后達(dá)標(biāo)排放；當(dāng)調(diào)節(jié)池水位下降至1m時(shí)，提升泵停止工作。五、主要設(shè)備原理CAST池是以生物技術(shù)為主，曝氣和消毒工藝為輔，確保污水穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。四、設(shè)備設(shè)施概況：主要設(shè)備有：機(jī)械格柵、提升泵（WQ40154）、潷水器、微孔曝氣頭、潛水?dāng)嚢铏C(jī)（）、混合液回流泵、剩余污泥泵、羅茨鼓風(fēng)機(jī)（BK5006）、帶式濃縮壓濾一體機(jī)（QTA500）、PAM配藥裝置。處理白水煤礦工業(yè)污水及整體生活污水。以安全經(jīng)濟(jì)的形式把污水處理成為能夠達(dá)標(biāo)排放的水質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，按規(guī)定穿戴勞保用品，保持機(jī)械設(shè)備清潔衛(wèi)生及辦公場(chǎng)所干凈整潔。按點(diǎn)、如實(shí)、完整、清晰的做好值班記錄，準(zhǔn)確反映運(yùn)行情況。第五篇：污水處理站操作工崗位描述1污水處理站操作工崗位描述尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好，我叫xx，來(lái)自白水煤礦社區(qū)，現(xiàn)將我的崗位描述如下：一、崗位名稱：白水煤礦社區(qū)污水處理站操作工二、崗位職責(zé)及性質(zhì):實(shí)施污水處理，確保污水處理設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。設(shè)計(jì)、編制和維護(hù)集團(tuán)組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位定編。勞資上崗證具備一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，了解同行業(yè)薪資體系特征，熟悉有關(guān)政府部門辦事流程。熟知心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；具有一定的分析、統(tǒng)計(jì)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。對(duì)違反集團(tuán)人力資源及行政管理政策、制度的所有人員有直接處理權(quán)。對(duì)集團(tuán)全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整人事建議權(quán)；請(qǐng)假（3天以內(nèi)）、員工。精通中國(guó)勞動(dòng)法法律、法規(guī)。實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)、職位分析和績(jī)效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設(shè)）。堅(jiān)定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力、高度的行動(dòng)力。對(duì)人性的正確、全面的了解以及廣博的知識(shí)。人力資源部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求人力資源部長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的有序開(kāi)展提供人力資源方面的保障和支持。三、檢查與考核紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察員的工作。有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人的干擾、阻撓。自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展調(diào)查研究，積極提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議，不斷提高綜合素質(zhì)和能力水平。辦理黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作 考核評(píng)比工作。辦理來(lái)訪接待、記錄和上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文、群眾來(lái)信來(lái)訪的登記、呈閱以及領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作。紀(jì)檢監(jiān)察專員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，做好紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)和辦公室日常工作。三、檢查與考核集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部副部長(zhǎng)崗位的工作。協(xié)助部長(zhǎng)圍繞實(shí)現(xiàn)集團(tuán)目標(biāo)開(kāi)展監(jiān)督工作。協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)全面完成部門工作任務(wù)。二、責(zé)任與權(quán)限對(duì)交辦的工作具體負(fù)責(zé)。協(xié)助組織和參與干部述職述廉、民主測(cè)評(píng)、選拔任用等監(jiān)督工作。協(xié)助抓好廉潔文化、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范等各項(xiàng)工作。協(xié)助組織監(jiān)督、評(píng)價(jià)和檢查工作，落實(shí)監(jiān)察工作計(jì)劃，復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察工作底稿，撰寫或復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)告，提出處理建議意見(jiàn)。加強(qiáng)黨紀(jì)、法律、政策、條規(guī)學(xué)習(xí)，深入實(shí)際調(diào)查研究，圍繞實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo) 積極建言獻(xiàn)策。紀(jì)檢監(jiān)察部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求按照集團(tuán)公司黨委、行政、紀(jì)委的安排部署，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)全面完成部門工作任務(wù)。三、檢查與考核集團(tuán)黨委、行政檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)的工作。有權(quán)提出意見(jiàn)或建議。在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，有權(quán)對(duì)違紀(jì)違法單位、組織、個(gè)人的處理提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)對(duì)各單位進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。有權(quán)在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展工作。抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)監(jiān)審隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。組織、參加招投標(biāo)、薪酬分配等重要事項(xiàng)的監(jiān)督檢查工作。協(xié)助紀(jì)委書(shū)記抓好懲防體系建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理、廉潔文化建設(shè)等工作。組織、抓好紀(jì)檢監(jiān)察辦文、辦會(huì)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀(jì)委各類會(huì)議的組織工作。紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求在紀(jì)委書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)下，主持紀(jì)檢監(jiān)察部全面工作，組織落實(shí)黨委、紀(jì)委形成的決定、決議和交辦的重要事宜等。三、檢查與考核部長(zhǎng)檢查和考核黨群干事的工作。對(duì)職工活動(dòng)方案、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用方案有建議權(quán)。做好青年工作、工會(huì)日常工作和女工工作等。做好會(huì)員會(huì)費(fèi)按時(shí)收繳、上交工作，開(kāi)展增收節(jié)支，按財(cái)務(wù)要求合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。做好工會(huì)組織、宣傳、文體活動(dòng)、扶貧幫困、勞動(dòng)競(jìng)賽、先進(jìn)評(píng)選、走訪服務(wù)等日常管理工作。（二）協(xié)助做好集團(tuán)工會(huì)群團(tuán)工作。組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及其它黨內(nèi)活動(dòng)。指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督黨建工作規(guī)章制度落實(shí)和執(zhí)行情況。黨群干事工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求（一）協(xié)助做好集團(tuán)黨建工作。三、檢查與考核集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、部長(zhǎng)檢查和考核副部長(zhǎng)的工作。有權(quán)按照上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨(dú)立自主的開(kāi)展工作。對(duì)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。指導(dǎo)各子公司做好維穩(wěn)工作。（三）負(fù)責(zé)政治思想宣傳疏導(dǎo)、維護(hù)穩(wěn)定等工作。協(xié)助上級(jí)做好集團(tuán)班子管理的相關(guān)工作。（二）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)干部日常管理及部門內(nèi)部的組織管理工作。制定黨委重點(diǎn)工作計(jì)劃，報(bào)部長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。對(duì)本部門整體工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。協(xié)助集團(tuán)工會(huì)主席開(kāi)展相關(guān)工作，對(duì)集團(tuán)工會(huì)的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、重要活動(dòng)、先進(jìn)評(píng)選等有建議權(quán)，對(duì)工作人員有檢查、考核和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。做好工會(huì)組織建設(shè)、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問(wèn)、組織文化體育活動(dòng)等工作。制定工會(huì)重點(diǎn)工作計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。（六）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的工會(huì)管理工作。主持與部門密切相關(guān)的重要會(huì)議和重要活動(dòng)。做好黨委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等黨委系統(tǒng)會(huì)議的組織協(xié)調(diào)及相關(guān)服務(wù)工作。協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)后備干部管理、老干部管理的相關(guān)工作。協(xié)助人力資源部承辦管權(quán)限范圍領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。（三）協(xié)助人力資源部做好干部管理及人才工作。做好部門工作人員承辦的事項(xiàng)、文件和相關(guān)文字材料的驗(yàn)收、審核、把關(guān)工作。（二）做好重要文字材料的撰寫及審核工作。制定部門各項(xiàng)管理規(guī)定，做好工作分配，加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，團(tuán)結(jié)部門同志，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。黨群工作部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求（一）負(fù)責(zé)部門全面工作，統(tǒng)籌外聯(lián)、內(nèi)務(wù)工作。二、責(zé)任與權(quán)限有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。注意個(gè)人衛(wèi)生及形象，不做有損壞于集團(tuán)和領(lǐng)導(dǎo)形象。在行車中不接、打手機(jī)，不得有影響安全行車的駕駛行為。愛(ài)護(hù)車輛，妥善保管車輛，不亂停亂放，保持車輛整潔和車輛性能完好。嚴(yán)格遵守道路