建造師掛靠風(fēng)險(xiǎn)(參考版)
2024-10-25 00:16本頁(yè)面
【正文】 綜上為浙江一二級(jí)建造師掛靠風(fēng)險(xiǎn)處理方式介紹分析詳情，僅供大家參考。其認(rèn)為，最好的辦法是不掛靠，而是全職擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理，簽定勞動(dòng)合同，與企業(yè)之間的關(guān)系由勞動(dòng)合同法保護(hù)，其間可以提高與現(xiàn)有工作加上掛靠費(fèi)用同等的待遇作為出任項(xiàng)目經(jīng)理的條件，以達(dá)到期望薪金，避免掛靠風(fēng)險(xiǎn)。建造師作為個(gè)人本屬弱勢(shì)的一方，如何保障自己的權(quán)益是一項(xiàng)很值得深思的問(wèn)題。由于與企業(yè)簽訂的掛靠協(xié)議本身是違反政府部門(mén)的規(guī)定的，因此應(yīng)屬于無(wú)效合同，不受法律保護(hù)。而且國(guó)家明令一證只得在一家單位注冊(cè)執(zhí)業(yè)。詳情可聯(lián)系周工Tell:*** Q:1305187561 風(fēng)險(xiǎn)二：證書(shū)風(fēng)險(xiǎn)。不是危言聳聽(tīng)，的確發(fā)生過(guò)這樣的事情，有的最終是妻離子散，償還終身。這是風(fēng)險(xiǎn)中最大的風(fēng)險(xiǎn)之一，一旦引發(fā)安全事故，其后果不堪設(shè)想。帖子對(duì)掛靠的風(fēng)險(xiǎn)作了三點(diǎn)分析，頗為精彩。掛靠，儼然已經(jīng)形成市場(chǎng)，掛靠的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很具體。隨著項(xiàng)目經(jīng)理向建造師過(guò)渡最后期限的臨近，建造師掛靠的現(xiàn)象也日漸其盛。至于不可預(yù)知的掛靠風(fēng)險(xiǎn)，絕非個(gè)人意志能夠左右，望三思而后行。當(dāng)然，觸犯刑律的，也將被依法追究刑事責(zé)任。而早于二○○三年初施行的《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》中規(guī)定，注冊(cè)建造師因過(guò)錯(cuò)發(fā)生工程建設(shè)重大質(zhì)量安全事故或有建筑市場(chǎng)違法違規(guī)行為的，將由原注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)注銷(xiāo)注冊(cè)。對(duì)于建造師掛靠的行為及其風(fēng)險(xiǎn)，記者專(zhuān)門(mén)采訪了上海協(xié)力律師事務(wù)所的周蘭萍律師，請(qǐng)其從法律的角度進(jìn)行剖析。首先，帖子的作者認(rèn)為不要隨便掛，要有選擇性的掛靠，就跟找自己的另一半一樣，認(rèn)準(zhǔn)了才行，在達(dá)成協(xié)議之前先要對(duì)其在業(yè)的口碑、業(yè)績(jī)及安全生產(chǎn)的投入作一些深入的了解，在項(xiàng)目管理之前要提出自己對(duì)于項(xiàng)目管理的一些看法，比如人力資源的配備，安全資金的投入等，定期或不定期的去檢查一下，如果管理混亂或者發(fā)生安全事故的機(jī)率很大，可以提出解除協(xié)議，防患于未然。但如果確實(shí)要掛靠，帖子又建議大家尋找一家大的企業(yè)，其管理制度相對(duì)健全，安全管理制度可滿(mǎn)足安全施工的需要，這類(lèi)企業(yè)掛靠風(fēng)險(xiǎn)較小，但薪金較低，一般其與政府之間
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