【正文】 我們在以往的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和公司管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導(dǎo)，謝謝各位對我們工作的大力支持。四、計劃開展單身男女青年職工的溝通交流活動，調(diào)動青年職工的熱情與活力。二、計劃舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。繼續(xù)動員職工參加基本養(yǎng)老保險，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。六、工會工作今后打算工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、知識企業(yè)、知識工人的時代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”活動。當(dāng)實施了這些福利項目后，職工的反映是：福利很全面，很細(xì)，吃、住、行都能得到很好的滿足，同時還能給家里降低并分擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險，在這里工作感到十分的安逸與安穩(wěn)，會讓職工很依賴這里，難舍難分。同時每年訂閱達(dá)3000元的報刊、雜志、圖書供廣大員工借閱。每年端午節(jié)發(fā)放精品月餅和購物券、中秋節(jié)發(fā)放粽子和購物券、春節(jié)發(fā)放也同樣禮物以及往返車費200元，還有開工利是150元等等；1每年組織一次全廠xxx省一日游活動（2011年去了南昌寶葫蘆農(nóng)莊，2012年去了井岡山，2013年去了宜春的中部夢幻城），活動期間還有抽獎，獎品數(shù)額達(dá)3萬元；1每年組織一次新年開工晚會，全體職工在青原區(qū)中建財富酒店聚餐，同時還有抽獎，獎品金額3萬元；1每月還會組織臺球、棋藝、乒乓球、羽毛球、拔河、手工品制作等等各種各樣的比賽，同時設(shè)立高額的獎勵。過生日的職工每人發(fā)放一張20元面值的購物券。每年為全體職工實施一次福利體檢。目前已為2名職工報銷了6251元。職工的每間宿舍都安裝了空調(diào)，每月每個人象征性的交2040元電費。例如：職工一日三餐在公司吃每月只要象征性的交90元，而且伙食不錯，職工口碑很好。五、積極改善福利，提升職工滿意度為了進(jìn)一步提高工會的凝聚力，提升廣大職工的滿意度，擴(kuò)大公司在本地美譽度，工會高度重視每項福利的實施，竭力提供全方位的福利保障，讓廣大職工享受安逸、富足的生活。2014年開始，每周一至周四晚上聘請xxx日語老師來公司授日語課，滿足日語愛好者以及提升職工的日語表達(dá)水平，目前有25名職工正接受日語學(xué)習(xí)。2013年公司已派出1名職工前往大學(xué)進(jìn)行為期3個月帶薪脫產(chǎn)日語學(xué)習(xí)。這不僅是一次走出國門的良好機(jī)會，更是開闊視野的契機(jī)，對此，提高了廣大職工訓(xùn)練的熱情，以及為公司爭取在集團(tuán)聲譽的積極向上的凝聚力。我司每年將從生產(chǎn)一線選派4~5名技能超群的職工參加比賽。通過培訓(xùn)，大大提高了職工的工作效率，同時大大降低了品質(zhì)不良產(chǎn)品的數(shù)量，贏得了客戶的信賴。同時公司每年進(jìn)行一次全體職工消防避難演練，演練項目有火海逃生、報警、滅火器的使用與滅火、消防栓的使用與滅火、搶救傷員與緊急救治，并邀請吉安市消防大隊參謀來到現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)演練，提高了全員的消防安全意識。同時，工會委員會也不定期召開會議，由經(jīng)審委員會定期向工會委員會報告工會經(jīng)費的收支情況，并合理的安排使用經(jīng)費。公司每年借全員xxx省一日游的日子在景區(qū)召開工會會員代表大會，由工會主席發(fā)表講話。提高了公司與職工間的信任度，加深了勞資雙方的了解，建立了和諧的勞資雙邊關(guān)系。為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。xxx總工會領(lǐng)導(dǎo)對這一問題高度重視，并全程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，于2011年10月30日正式成立工會委員會，選舉產(chǎn)生了工會主席及工會委員。一、推進(jìn)工會組織建設(shè)，推動民主管理xxxxx是勞動密集型企業(yè)，人員從起步的幾人，發(fā)展成目前近500人。在這樣一個世界500強(qiáng)的子公司、當(dāng)?shù)厣鐣雀叩耐赓Y企業(yè)里，如何加強(qiáng)工會建設(shè)，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。公司堅守“質(zhì)量第一，信譽第一，價格合理，服務(wù)至上”的宗旨，以生產(chǎn)高品質(zhì)、低成本的產(chǎn)品為目標(biāo)。為了壯大公司發(fā)展規(guī)模，拓寬銷售渠道，2012年正積極拓展國內(nèi)市場，除xxx本土豐田汽車、xxx中越公司為我公司海外客戶外，目前中國區(qū)域湖北日發(fā)生產(chǎn)東風(fēng)本田汽車公司、湖北襄陽生產(chǎn)東風(fēng)日產(chǎn)汽車公司已相繼成為我公司核心客戶。公司主要生產(chǎn)銷售汽車天線、座椅線束加工。各位代表同志們，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，不僅是十九大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要堅持黨的群眾，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進(jìn)取，把廣大教職工組織好、團(tuán)結(jié)好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。工會會費是工會工作正常運轉(zhuǎn)的根本保證，對工會經(jīng)費堅持做到年初有預(yù)算，年終有結(jié)算，經(jīng)費有審查，賬目有公布，遵守財經(jīng)紀(jì)律，開支合理、手續(xù)齊全，做到財務(wù)公開、民主管理。抓好工會組織建設(shè)是實現(xiàn)各項工作有根本性進(jìn)展的組織保證和必要條件，今年要在去年創(chuàng)建市“先進(jìn)教工之家”工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)建家的規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎(chǔ)，提高工會工作整體水平，努力把我校工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的教工之家。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責(zé)任，當(dāng)好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。履行職責(zé)，努力為教職工辦實事、辦好事。要開展教職工健身系列活動，形成較好的校園健身氛圍，建設(shè)好教職工活動室，添置健身器材，開展健身競賽活動等以形成人人健身的良好局面，在此基礎(chǔ)上，籌辦各教職工健身活動組隊。繼續(xù)開展“課內(nèi)比教學(xué)”暨“老中青”優(yōu)質(zhì)課評比活動，提高了教師的業(yè)務(wù)水平,造就一批思想過硬、業(yè)務(wù)技能過硬,忠誠黨的教育事業(yè)的優(yōu)秀教師。團(tuán)結(jié)和動員廣大教師圍繞教育中心工作，開展提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的系列活動，促進(jìn)教師轉(zhuǎn)變教育觀念，推進(jìn)課程改革，使之更快更好地適應(yīng)教育改革發(fā)展的新要求。三要注重調(diào)查研究，堅持求真務(wù)實的精神品格，著眼當(dāng)前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。一要組織工會工作人員努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識、相關(guān)的科學(xué)和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力。組織教職工進(jìn)行政治理論，深入開展師德師風(fēng)教育活動，加強(qiáng)教職工師德師風(fēng)教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、遵紀(jì)守法、注重學(xué)習(xí)、廉潔從教的良好師德風(fēng)尚。二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動教書育人是學(xué)校工作永恒的主題，工會要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，把開展“三育人”活動作為加強(qiáng)師德建設(shè)的重要實現(xiàn)途徑，通過各種載體開展活動，引導(dǎo)激發(fā)教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“師德標(biāo)兵”評選活動。要以教代會為基本載體推進(jìn)校務(wù)公開。完善教代會實施細(xì)則，提高教代會提案質(zhì)量，開展優(yōu)秀提案的評選活動，在教代會大會議程中增加大會發(fā)言議程，閉會期間要努力通過例會制度認(rèn)真及時地履行職責(zé)。具體體現(xiàn)為：一、積極推進(jìn)民主建設(shè)，認(rèn)真貫徹“依靠”方針學(xué)校教代會工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。組織活動經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關(guān)系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。去年下半年組織了為全校45歲以下的教職工體檢。組織教工舉行拔河、跳繩、乒乓球比賽及文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文體生活。（3）“三八”婦女節(jié)期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開了女教工座談會，組織女教工外出參觀，開闊視野，增長見識。把黨的溫暖和組織的關(guān)愛及時送到教職工心里。（2）做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。過去的一年中，教師節(jié)、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務(wù)，做到上情下達(dá)，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。做好校務(wù)公開工作，不斷完善校務(wù)公開的工作機(jī)制，做到了公開內(nèi)容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子，宋雙貴等二十五位同志被評為中心小學(xué)工會工作積極分子。加大民主管理力度，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。配合教研組組織教職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每學(xué)期利用星期三、星期四時間分科集中教師進(jìn)行集體備課學(xué)習(xí)，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗等。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。王改鳳老師被評為市級學(xué)生最喜愛教師；韓小敏老師被評為區(qū)級學(xué)生最喜愛教師。積極帶動教師認(rèn)真履行人民教師的光榮職責(zé)，全身心地投入教育教學(xué)工作，為完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，鞏固普九成果，發(fā)展教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻(xiàn)。一年來，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神，學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件，采取形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，使全體教職工前進(jìn)有方向，奮斗有目標(biāo)，行動有準(zhǔn)則，政治覺悟有較大提高，進(jìn)一步明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，增強(qiáng)了教書育人的自覺性和積極性。在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：積極配合教導(dǎo)處，大力抓好教師隊伍的思想建設(shè)加強(qiáng)師德建設(shè)是學(xué)校精神文明建設(shè)和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。第四篇：工會工作報告落實工會職能作用，切實為教職工服務(wù)——　中心小學(xué)第三屆三次工會工作報告各位代表：中心小學(xué)第三屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹(jǐn)代表中心小學(xué)工會向大會報告工作，請各位代表審議。2015年我們要繼續(xù)努力，好好保持這一成績。2014年的計生綜治工作被縣局評為了先進(jìn)單位，在此向各位表示感謝。有些東西公示了還能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活補(bǔ)助名單公布后，由于幼兒園也有16人享受了補(bǔ)助，在兩個私立幼兒園的家長中產(chǎn)生較大反響，本周星期二就有兩家私立幼兒園的家長找我反映情況，這也體現(xiàn)了我們的優(yōu)越性。認(rèn)真貫徹落實《漢壽縣教育系統(tǒng)校務(wù)公開民主管理指南》，2014年我校工會主要公示了“農(nóng)村義務(wù)教育收費標(biāo)準(zhǔn)”，“整頓干部作風(fēng)十條禁令”，“老師工作量一覽表”，“關(guān)于違規(guī)賑酒的規(guī)定”，“寄宿生補(bǔ)助生活費名單”，“ 教師崗位設(shè)置流動管理”，“原民辦教師、代課老師公示表”。2015年工會力爭在這方面多組織一些活動，加強(qiáng)教師間的健康娛樂，讓老師之間的交流更多一些，關(guān)系更融洽一些，回憶更美好一些。千年古樟留倩影，萬頃清波傳笑聲。讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識。開展文體活動。2014年10月份組織了全校女教師進(jìn)行體檢，學(xué)校安排專車接送，并提前與婦幼作好銜接，事后反饋的情況是，對我校的組織工作給予了高度肯定。調(diào)出教師我們舉行歡送會，調(diào)入教師我們召開歡迎會，讓他們迅速感受到集體的溫暖。工會時刻把教職工疾苦掛在心上，急教職工所急，想教職工所想，從教職工的熱點問題，難點問題入手，建立了“送溫暖工程”，工會堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事。關(guān)心教職工。學(xué)校每進(jìn)行一項重大決策時，總是召集教代會代表參與討論，廣泛征求教職工建設(shè)性的意見。工會始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護(hù)廣大教職工的參與熱情。認(rèn)真抓好教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案。每周的周前會我們都會組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，并在學(xué)?！吨軋蟆飞峡d出來，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好教育，進(jìn)一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”