協(xié)議遺失證明(參考版)
2024-10-24 22:01本頁面
【正文】 我單位申明原單據(jù)作廢，并由此引發(fā)的一切經(jīng)濟責(zé)任均由本單位承擔(dān)，與有限公司無關(guān)。第四篇：遺失證明遺失聲明我公司，因辦事人員管理疏忽，將鎖遺失現(xiàn)申請重新辦理新鎖，之前的鎖作廢，特此說明望給予批準(zhǔn)。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任l、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，就業(yè)協(xié)議從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。單方擅自解除屬違約行為。對合同的解除條件做事先約定畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如確有必要進行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護學(xué)生的合法權(quán)益。就業(yè)協(xié)議書注意問題查明用人單位的主體資格簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。協(xié)議是具有法律效力的行為協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達成的，就會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認(rèn)與保護。協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。因此就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立聘用關(guān)系，明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。所以畢業(yè)生就業(yè)時一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。所以《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。經(jīng)辦人：年月日第三篇：就業(yè)協(xié)議遺失證明就業(yè)協(xié)議遺失證明就業(yè)協(xié)議遺失證明就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學(xué)校畢
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1