全面提高誡勉談話工作水平(參考版)
2024-10-24 21:50本頁(yè)面
【正文】 。談話中發(fā)現(xiàn)被談話人存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，需要進(jìn)一步查實(shí)或者被談話人堅(jiān)持錯(cuò)誤，拒絕接受批評(píng)教育的，談話人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人研究處理。被談話人接到誡勉談話通知后應(yīng)當(dāng)自覺接受談話，對(duì)談話人提出的有關(guān)問題要實(shí)事求是地作出解釋和說(shuō)明并提供有關(guān)材料，不得事后追查或打擊報(bào)復(fù)談話人、信訪舉報(bào)人等。被談話人對(duì)接受誡勉談話以及談話人所提要求應(yīng)表明態(tài)度。被談話人就反映的問題作出解釋、說(shuō)明或者檢討，并提供有關(guān)材料。對(duì)干部談話，應(yīng)當(dāng)書面或口頭通知被談話人，并告知所在單位負(fù)責(zé)人。談話不得少于兩人。談話按照干部管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施。第五篇：誡勉談話制度東升一中黨支部誡勉談話制度一、誡勉談話的范圍班子成員以及學(xué)校認(rèn)為有必要進(jìn)行誡勉談話的其他人員。主動(dòng)解決駕駛?cè)岁P(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。(五)是解決“行政不作為、行政亂作為”的問題。(三)是解決“作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付，落實(shí)不力”。(一)是解決“思想保守，看攤守本，不求發(fā)展”。五、誡勉談話對(duì)象發(fā)言：被誡勉談話單位主要負(fù)責(zé)人、車管總支書記、車管所所長(zhǎng)樊剛對(duì)反映的問題作了解釋、說(shuō)明，針對(duì)確實(shí)存在的“駕駛?cè)丝荚囍皇召M(fèi)不體檢”問題作了檢討，并向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作了整改承諾的表態(tài)性發(fā)言。作風(fēng)建設(shè)沒有職務(wù)、性別、年齡區(qū)分，任何人不能講客觀、講特殊、講原因，作為單位一把手，對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要勤觀察，早提醒，多勸告。車管所要針對(duì)存在的問題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，特別是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊(duì)伍，樹立“人民滿意車管所”的行業(yè)形象。車管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員要以身作則，大力弘揚(yáng)市局及支隊(duì)黨委的工作作風(fēng)要求，“眼界要寬、責(zé)任要強(qiáng)、執(zhí)行要力、標(biāo)準(zhǔn)要高、為政要廉”，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行作息時(shí)間和工作紀(jì)律。針對(duì)存在的問題和根源，羅支隊(duì)剛才就進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律，特別是服務(wù)大局、改進(jìn)工作作風(fēng)提出了三點(diǎn)要求，我補(bǔ)充幾點(diǎn)：(一)要嚴(yán)明紀(jì)律。支隊(duì)黨委將對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從重處理，絕不姑息遷就，并追究車管所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。(三)要進(jìn)一步加大對(duì)車管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。(二)要嚴(yán)于律己，強(qiáng)化公仆意識(shí)。(一)是要深刻反思、積極整改。以及第三方明察暗訪的情況通報(bào)，我代表交警支隊(duì)黨委對(duì)車管所的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話。信訪或者其他渠道反映意見相對(duì)集中的一些問題。二 誡勉談話的對(duì)象車管所總支書記、所長(zhǎng)樊剛、車管所總支副書記、教導(dǎo)員王向陽(yáng)。誡勉談話記錄格式談話時(shí)間：地 點(diǎn)：談話人：記錄人：談話對(duì)象(姓名、職務(wù))談話內(nèi)容：(寫不下可另附紙)誡勉談話記錄范文為強(qiáng)化對(duì)車管所隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，遏制和防止違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀(jì)委意見，交警支隊(duì)黨委書記、支隊(duì)長(zhǎng)羅水華、黨委委員、副支隊(duì)長(zhǎng)邱柏洲對(duì)車管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員進(jìn)行了誡勉談話。創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)，優(yōu)質(zhì)高效，發(fā)奮促進(jìn)車管工作全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。力求透過半個(gè)月時(shí)刻的集中整改，使民警隊(duì)伍在作風(fēng)方面到達(dá)大局意識(shí)明顯加強(qiáng)，上下牢固樹立一盤棋意識(shí)，自覺服從服務(wù)于中心工作。(四)是解決“效率低下，推諉扯皮，久拖不決”。(二)是解決“有令不行，有禁不止”。下一步車管作風(fēng)建設(shè)要力求解決五個(gè)突出問題。支隊(duì)將同市紀(jì)委、監(jiān)察局等部門對(duì)車管所整改狀況開展監(jiān)督檢查，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作成效不明顯、有損窗口形象的行為將從嚴(yán)問責(zé)。(四)要嚴(yán)格問責(zé)。(三)要嚴(yán)格管理。車管工作要牢固樹立大局觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，自覺遵守法律、黨紀(jì)、部令和支隊(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，規(guī)范個(gè)人行為，提高修養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)交警支隊(duì)的形象(二)要嚴(yán)格自律。邱柏洲：透過有關(guān)反映，車管工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識(shí)不強(qiáng)，組織紀(jì)律松弛，工作自由散漫，駕駛?cè)丝荚嚧嬖谥皇召M(fèi)不體檢問題，說(shuō)明車管所少數(shù)人對(duì)支隊(duì)黨委作風(fēng)建設(shè)的要求置若罔聞，也反映出車管工作對(duì)當(dāng)前的“兩項(xiàng)活動(dòng)”開展不力、干部作風(fēng)建設(shè)走了過場(chǎng)。支隊(duì)紀(jì)委將定期、不定期抽查車管所工作開展?fàn)顩r，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào)、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，并對(duì)檢查狀況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，涉及職責(zé)追究的，嚴(yán)格按照職責(zé)追究制進(jìn)行職責(zé)追究，真正把會(huì)上定的、紙上寫的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。車管所領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀，緊密結(jié)合“三送”活動(dòng)的深入開展，用心造福一方百姓，多深入基層車屬單位、深入駕駛?cè)酥腥?，認(rèn)真解決關(guān)聯(lián)群眾切身利益的突出問題。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮
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