【正文】 。通過培訓，我看到了自己在各方面的差距，明確了今后努力的方向，堅定了終身學習的信念。這次培訓雖然只有短短的兩周時間，但通過學習，我增長了知識，開闊了眼界，提升了理論水平。公務員的職業(yè)道德的基本要求是：忠誠、公正、廉潔、責任。同時，政府對公務員還有多方面的要求。這就要求我要不斷學習法律知識，提升自己的知識面，在工作中切實做到依法行政，保證行政許可的準確性、嚴肅性。我所在單位是行政許可機關(guān)，負責社會組織成立、變更、注銷等行政許可工作，對法律的要求很高。同時在工作中，我們在行政體制改革上進行有益的嘗試，已經(jīng)取得了一定效果，得到了服務對象的好評。通過對國外先進理念的學習，我感到行政體制改革落實到每一個公務員身上，一是樹立改革理念，當改革的促進者；二是不斷提高能力和素質(zhì)，跟上改革的步伐；三是樹立服務意識，以人民的滿意不滿意為工作的標準。我國政府正在從全能型政府向有限型政府轉(zhuǎn)變；從權(quán)力型政府向責任型政府轉(zhuǎn)變；從壟斷型政府向競爭型政府轉(zhuǎn)變；從集權(quán)型政府向分權(quán)型政府轉(zhuǎn)變；從政策指導型政府向法治型政府轉(zhuǎn)變；從管制型為主政府向服務型為主政府轉(zhuǎn)變。二、加快行政體制改革，建設(shè)服務型政府當前，我國行政管理體制改革的目標和任務是：轉(zhuǎn)變政府職能；建立法制政府；建立服務型政府；形成權(quán)責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制?？茖W發(fā)展觀明確了黨的執(zhí)政使命、執(zhí)政原則、執(zhí)政任務、執(zhí)政要求等重大問題。黨的十七大報告中，正式提出了“科學發(fā)展觀的理念”，通過對科學發(fā)展觀的發(fā)展演變、內(nèi)涵、精神實質(zhì)、落實途徑等方面的學習，我明確了科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這次我有幸參加了北京行政學院舉辦的北京市第41期公務員初任培訓班，通過對科學發(fā)展觀，依法行政，政府行政體制改革，公務員的權(quán)利、義務、職業(yè)道德、行為規(guī)范、政務禮儀，公文寫作等課程的學習，我對機關(guān)和公務員的工作有了全面深入的了解，基本解決了之前工作中遇到的困惑和問題，為今后的工作指明了方向，收獲很大。第五篇：公務員初任培訓班心得體會公務員初任培訓班心得體會我來自于北京市民政局社會團體管理辦公室，從大學畢業(yè)參加工作已經(jīng)四年多了，一直沒有進行過專業(yè)系統(tǒng)的公務員培訓。我想作為政府工作人員，我們理應用實際的工作和行動避免這種的情景的出現(xiàn)。對于我們即將上任的公務員來說，到貧困山區(qū)體驗生活，這也是最生動的一節(jié)教育課，主要有以下兩個意義：一是學習當?shù)仡I(lǐng)導干部不怕苦不怕累，任勞任怨、愛崗敬業(yè)、恪盡職守的服務精神，倍加珍惜我們良好的工作環(huán)境和條件，更好地為人民群眾服務；二是更加關(guān)注和重視我國的農(nóng)民生存狀況，特別是還沒有找到合適發(fā)展方向的貧困山區(qū)，我們的新農(nóng)村建設(shè)要從他們的衣食住行建設(shè)起。據(jù)當?shù)仡I(lǐng)導干部介紹，有70%以上的孩子都隨父母外出打工，并在打工地接受教育，需要上課的孩子也只有十多位，而老師只有三位，這使得本村的教育工作難以有效開展。其次是自然環(huán)境的惡劣和基本設(shè)施的不完善，導致人才的不斷流失；人才流失又進一步影響了該地區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展。此外，這里其實也有豐富的林木資源、旅游資源等多種尚未開發(fā)利用的資源，這些山區(qū)資源是一種區(qū)位優(yōu)勢，但要轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展的突破點，更離不開公路交通。作為內(nèi)陸山區(qū)的村落，華東村一不沿邊，二不靠海，所以，公路交通是通往外部世界的唯一通道，其重要性不言而喻。在現(xiàn)代社會，交通落后使貧困山區(qū)不能融入發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，也無法接受現(xiàn)代工業(yè)、商業(yè)和其他現(xiàn)代服務業(yè)的輻射。在這三天的實踐考察過程中，我一直在思考這些問題：這里的山區(qū)為什么這么窮？我們作為即將上任的國家公務員，又應該有什么樣的啟發(fā)？我認為，這里山區(qū)窮的原因，最主要是交通。據(jù)當時領(lǐng)導介紹，他們普通的村干部收入每月僅有300余元，鎮(zhèn)干部每月最多也不超過1300元，像華東村只有三個村干部，但卻要管好1220戶人的日常生活與生產(chǎn)建設(shè)以及各行政部門下達的任務指標，計生、黨建、調(diào)解等所有基層部門需要開展的工作，他們一力承擔并完成；此外，還要想方設(shè)法開拓渠道，千方百計提高村民們的收入。無論是當時的領(lǐng)導干部還是普通村民，都給了我們勤勞肯干的深刻印象。當?shù)氐逆?zhèn)和村的領(lǐng)導干部和村民們，給我們留下了深刻的印象，他們盡管收入不高，但卻非常熱情好客，不僅全面地向我們介紹了村里各方面的情況，帶我們參觀村里的生產(chǎn)條件和生活環(huán)境，還不辭辛勞地為我們在高山上做好野炊，看著他們略帶滄桑的皺紋，寫滿大山痕跡的笑臉，為我們送行時高高揮舞的雙手，轉(zhuǎn)身回頭重歸山林的背影，遠到而來的我們有些心酸，因為深山里的濃情暖意，和大城市里的相比，少了一份目的性，多了一份單純與質(zhì)樸。我們?nèi)サ氖敲分菔写簖埲A鎮(zhèn)的華東村，距離鎮(zhèn)政府5公里遠，農(nóng)戶有212戶，山地面積達12000畝，耕地面積卻只有350畝，村民年人均收入僅3480元，平均下來月收入僅為290元/人，連廣州目前的最低生活保障標準（人均月收入365元）都達不到。培訓班的學習是短暫的，我的公務員之路才剛剛開始，在今后的學習、工作和生活中，我將以實際行動實踐我們的公務員誓詞：堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠于憲法，忠于政府，忠于人民；依法行政，嚴守紀律，保守秘密；愛崗敬業(yè)，清正廉潔，誠實守信；全心全意為人民服務，為祖國的繁榮富強而努力奮斗！第四篇：公務員初任培訓班學習心得國家公務員初任班山區(qū)實踐心得千里之行 始于足下——梅州山村之行感悟在區(qū)人事局和區(qū)行政學校的精心組織和安排下，梅州山區(qū)之行，作為我們公務員初任培訓班的重要實踐內(nèi)容，給我?guī)砹饲八从械恼鸷撑c思考：震撼的是我們國家的農(nóng)村許多地方依然窮苦不堪，新農(nóng)村建設(shè)任重道遠；思考的是窮苦落后的原因，走向共同富裕的道路，以及我們作為較發(fā)達地區(qū)國家公務員的職責和使命。不斷開拓學習途徑，向書本學習，提高自己的理論水平；向?qū)嵺`學習，做工作中的有心人，堅持“干中學，學中干”，做到“學以致用，以用促學”；經(jīng)常與領(lǐng)導、同事進行溝通和交流，虛心請教，留心觀察、勤于思考、善于總結(jié)。年輕是我們的弱點，同樣也是我們最大的優(yōu)勢。面對時代賦予我們的責任和使命，對照我們自己，覺得自己