關(guān)于加強(qiáng)公司管理人員學(xué)法用法工作的實(shí)施意見(參考版)
2024-10-24 20:42本頁面
【正文】 。（四）加強(qiáng)農(nóng)村法制宣傳教育陣地建設(shè)。（三）加強(qiáng)農(nóng)村“兩委”干部法律知識(shí)培訓(xùn)。（二）積極開展“民主法治村”創(chuàng)建活動(dòng)。三、工作措施（一）深入開展“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)。二、目標(biāo)任務(wù)加強(qiáng)農(nóng)民學(xué)法用法工作的總體目標(biāo)是：圍繞黨和國家工作大局，適應(yīng)農(nóng)村干部群眾對(duì)法律知識(shí)的現(xiàn)實(shí)需求，教育、引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾學(xué)法用法。局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，按要求在每年底（11月10日前）將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法及考核情況，書面報(bào)送區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。每年組織二次檢查或監(jiān)督，保障領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作取得實(shí)效?？荚嚥缓细窈鸵蚬饰磪⒓涌荚嚨模梢匝a(bǔ)考一次。（三）建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法檔案制度。（二）建立領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)考核制度。每年年底對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法和依法辦事情況進(jìn)行述職。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項(xiàng)決策之前應(yīng)進(jìn)行法律咨詢和論證，充分發(fā)揮我局聘請(qǐng)的法律顧問在局事務(wù)決策中的參謀作用。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部每年自學(xué)法律知識(shí)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。（五）完善領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律制度。（四）完善領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)制度。（三）堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度。全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“五五”普法期間每年法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)時(shí)間不得少于40小時(shí)。（六）新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，密切協(xié)調(diào)配合，共同做好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦，負(fù)責(zé)具體工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。二、實(shí)施范圍全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。各有關(guān)單位、各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本意見和“五五”普法規(guī)劃的要求制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作實(shí)施辦法，并及時(shí)將實(shí)施情況向鎮(zhèn)普法辦反饋。建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的積極性和主動(dòng)性。各單位、企業(yè)要主動(dòng)與廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的宣傳報(bào)道。對(duì)學(xué)法用法成效顯著的，應(yīng)及時(shí)宣傳并給予表彰；對(duì)不重視法律學(xué)習(xí)，有法不依的，要及時(shí)糾正，通報(bào)批評(píng)。要建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)教育考試考核制度。各辦根據(jù)各自職能，負(fù)責(zé)牽頭、協(xié)調(diào)各企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作，制定并組織實(shí)施企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的規(guī)劃；鎮(zhèn)工會(huì)要協(xié)同、配合有關(guān)部門，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)保障、職工權(quán)益等有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督，要整合已有的企業(yè)職工學(xué)校，在規(guī)模以上企業(yè)建立職工法制學(xué)校，開通職工維權(quán)熱線；鎮(zhèn)普法辦要把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作納入“五五”普法工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)學(xué)法用法工作的指導(dǎo)和督查，確保企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作取得實(shí)效。各企業(yè)要成立普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的深入開展。1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作落到實(shí)處企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作是全鎮(zhèn)“五五”普法工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。4．爭(zhēng)創(chuàng)“誠信守法企業(yè)”。各級(jí)各類企業(yè)經(jīng)營管理人員要擠出時(shí)間，持之以恒地堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)法律。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法效果。2．豐富活動(dòng)載體。1．組織集中培訓(xùn)。三、創(chuàng)新方式方法，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的有效性要結(jié)合企業(yè)管理工作需要，采取多種形式，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員法制教育和法制培訓(xùn)。3．依法健全法人治理結(jié)構(gòu)，健全完善企業(yè)法律顧問制度，加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)。二、明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作（一）基本目標(biāo)1．全面、準(zhǔn)確、深刻地理解依法治國、建設(shè)社會(huì)主義法治國家和大力推進(jìn)“法治黃巖”建設(shè)的重要意義，了解掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律知識(shí)，增強(qiáng)誠實(shí)守信、依法經(jīng)營、依法管理的自覺性。當(dāng)前，生產(chǎn)領(lǐng)域、供需結(jié)構(gòu)、城鎮(zhèn)管理、對(duì)外開放、社會(huì)發(fā)展、民生需求方面的矛盾在經(jīng)濟(jì)全球化大潮中，有著不同以往的表現(xiàn)形式，必然出現(xiàn)許多新情況、新問題，這都要求企業(yè)經(jīng)營管理人員必須適應(yīng)市場(chǎng)化、國際化發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)自身法律知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身法律素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和提高依法辦事的能力。第三篇：關(guān)于加強(qiáng)全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的意見關(guān)于加強(qiáng)全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的意見各企業(yè)、各有關(guān)單位：為全面貫徹《關(guān)于在全鎮(zhèn)公民中開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》精神，不斷提高全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與鎮(zhèn)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，努力營造全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的良好法治環(huán)境，根據(jù)上級(jí)有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作意見要
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