中職學(xué)生20xx年秋季期學(xué)生會招新面試試題(參考版)
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【正文】 謝謝，再見！學(xué)生會2013年11月07日。有請評委老師！結(jié)束：再次感謝各位同學(xué)對學(xué)生會工作的支持！本輪面試到此結(jié)束，如果您順利通過本輪面試，我們會及時與您取得聯(lián)系，請各位近期保持聯(lián)系方式暢通。從最左邊的同學(xué)開始，有請！中場：感謝各位同學(xué)精彩的自我陳述，下面進行評委提問環(huán)節(jié)。其中，自我陳述環(huán)節(jié)請著重談?wù)勀顖蟠瞬块T的原因，并簡要分析自己的優(yōu)勢與劣勢。祝福你朋友。，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么？這個根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細心、熱心、耐心。,干部和學(xué)生的關(guān)系?平日里多和同學(xué)溝通交流，去了解他們平日里遇到的一些問題，盡自己所能為大家排憂解難等。,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?（這個很簡單我就不用給多說了）,你愿意個人完成還是團體合作?（同上）,這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?如果你擔(dān)任過你應(yīng)該好回答，如果沒有，我可以給你出個主意，有時候某些情況自己是可以說個小謊的，沒人去查你以前也不可能查到。?一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設(shè)想就成，也別多偉大，簡單的就行。?(處事能力)這你最后把各部門的工作簡單了解一下，回答就輕松點。如果有沖突盡量會和會里的同學(xué)協(xié)商做一下簡單的調(diào)整。?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)這個問題我會好好利用課堂時間學(xué)習(xí)，課下多復(fù)習(xí)。個人覺得從這兩點答就行。第四篇：學(xué)生會招新面試問題學(xué)校交給你們部門一個大型活動，在準備階段你發(fā)現(xiàn)你的同事都在偷懶，你會怎么做？當你的上級交給你很多繁重乃至繁瑣的任務(wù)讓你覺得很忙的時候，你是埋怨還是欣然接受？如果你不同意上級的意見或想法，你是首先懷疑自己還是懷疑上級？你會以何種方式向上級提出你的意見呢？你心目中的優(yōu)秀學(xué)生干部是怎樣的？假如你成為了社團的一員，你怎么看待社團成員之間的友誼？是否有過主持的經(jīng)歷？如果讓你做一場講座的主持人的話，你有信心嗎？談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點和缺點？你進入社團后會怎么做？請簡單陳述對你所報的部門的理解（部門存在的意義、發(fā)展方向等）？1簡述你是憑著什么態(tài)度競選社團的，你有什么過人之處。你要必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。要確保你有適當?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡歷。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。等你終于結(jié)束你了聲淚俱下的言論，HR會熱情而禮貌地跟你說，請您回去等通知吧。在面試官面前大談自己的閱歷有多么豐富，恰恰說明你這個人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里，誰都敢得罪。五、目中無人“厚積薄發(fā)”“深藏不露”，才是能力資本的真正積淀。四、提低級問題求職者在面試的后半段都會有向面試官提問的機會，這是展現(xiàn)你綜合素質(zhì)的最佳時機。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。你是求職者，在面試官面前說這想法，提那建議，你要是不受排斥，那么就證明這個面試官也太沒主見了。你沒必要在面試中跟考官較真，讓面試官以為你不是來面試的，而是來找茬的就大事不妙了。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。二、迫不及待地搶話或爭辯有時候求職者為了凸顯自己的能力，會試圖用語言攻勢來征服對方。學(xué)生會面試禁忌一、夸夸其談面試中可以適度包裝自己，但千萬不能夸夸其談，更不能主次不分地“以我為主”。1如果你的學(xué)習(xí)和社團工作發(fā)生了沖突，你會如何處理?分析：這是學(xué)校社團面試中最常見的問題，這中問題沒有固定的回答模式，主考官主要是想從中得知面試者處理學(xué)習(xí)工作矛盾的方法能力和其責(zé)任心。不要只談希望團體給你提供多少價值、經(jīng)驗，而應(yīng)讓對方覺得你能為團體創(chuàng)造價值。我明白，如果我想在團體里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理。回答：“我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設(shè)性的批評而沒有抵觸情緒。1你在接受別人指導(dǎo)時，會不會感到難受或受到傷害?分析：這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在組織里不會干得很久。你是否愿意做常規(guī)工作?分析：主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會到，新進
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