【正文】 特色：拓展活動、晚宴、感恩之夜。特色：拓展培訓、會議、晚宴、感恩互動晚會▲ 慶功年會主旨：年終總結，個人表彰，公司慶功，加強員工信任和合作，提高團隊凝聚力，增進相互的情感，加強團隊的溝通，提高員工的忠誠度，展望公司愿景，共鑄企業(yè)輝煌。意識到大家是為了共同的目標而努力；認識到溝通與合作在團隊工作中的重要性和必要性，學習溝通的技巧和方法，達到有效溝通；增進相互的情感，培養(yǎng)隊員的團隊協作精神、集體工作方法、組織學習能力，增強人與人之間的理解和信任；激勵員工士氣，增強團隊凝聚力，提高員工的忠誠度。促進雙方形成共識，加深彼此感情；促使企業(yè)和經銷商在合作中共同成長，實現共贏目標；建立與經銷商緊密溝通的平臺，拉近與經銷商的距離。員工歌舞晚會更是將激情徹底釋放！特色：拓展活動、晚宴、溫泉浴、年會狂歡、湖邊美景▲ 滑雪年會主旨：在冰天雪地中辦個滑雪年會，在公司的年會歷史上增添冰雪記憶。大家?guī)е碌氖姑?，團結協作，共創(chuàng)輝煌！特色：拓展活動、趣味運動、競賽、定向、年會晚宴、焰火狂歡▲ 溫泉年會主旨：在寒氣襲人的冬季，泡個溫泉浴，洗去一身疲憊。場上分隊競技、釋放青春的活力，場下拉拉隊為勝利歡呼雀躍，悄然間，所有人感受到了競爭、協作、榮譽、團結等種種內涵。在郊外上追逐、在攀巖場上競技、在炮戰(zhàn)室中射擊、在餐臺前小酌，一派輕松自在的場面。六、分享【年會類型】年會指某些社會團體一年舉行一次的集會，是企業(yè)和組織一年一度不可缺少的“家庭盛會”，主要目的是激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一的工作奏響序曲。堅定信念：特別是高層管理人員必須堅定信念，不能聽到不同的意見而情緒失控，往往會因為領導看到節(jié)目沒有想象中那么好而秋后算賬導致別人有點忐忑。五、后續(xù)跟進總結會議：工作人員必須組織一場總結會議，將整個年會的過程進行反芻，總結經驗教訓，將相關文件存檔以備今后參考。制作宣傳片：這個我認為是比較重要的，將公司一年以來（特殊年份10周年慶典，就要10年以來）所發(fā)生的事件制作在一起，讓大家通過這個宣傳片感受公司一年以來的發(fā)展及所發(fā)生在大家身邊的親切事情。四、宣傳造勢喊號子：調子定了以后，就要把這種調子傳達落實下去，配合這種調子，就需要有帶頭的把這種調子喊出來。一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環(huán)節(jié)的控制及管理。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序，活動現場需要演示的PPT文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節(jié)環(huán)節(jié)。這種培訓包括工作人員分工以及執(zhí)行手冊的制定?；顒又械募毠?jié)管理需要注意的地方很多，具體可分為前期準備、活動期間以及活動結束這樣幾個階段。準備好充足的人和對每個環(huán)節(jié)做好具體安排和預演是至關重要的。因此，公司年會的策劃及管理就體現出了它的重要性。以前，公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設置，現在越來越多的公司會啟用更專業(yè)的活動行業(yè)公司為自己公司打造不同以往的年會，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩。每個環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)中的串場安排也可以看出組織的精心安排。細節(jié)安排：一場公司年會的細節(jié)安排也是非常重要的。現場搭建，包括舞臺區(qū)，嘉賓區(qū)（餐區(qū)），VIP室，候場區(qū)，化妝區(qū)。道具等采購及制作：表演難免會需要借助道具，因此，需要及時根據節(jié)目及時采購，當然也可以自己制作一些道具，甚至要印刷幕布、邀請函、入場券等。嘉賓邀請：可以邀請老板等作為嘉賓，還可以邀請客戶、政府單位、同行等作為嘉賓，制作邀請函，提前發(fā)出邀請函，并明確受邀嘉賓名單，可提前制作嘉賓卡座等。這個階段善用的相關熱點事件、注意活動的實用性比如游戲是不是會導致不公平的聲音出現、加強互動等。+運動會/游戲：可以安排上午運動會，下午安排表演，晚上安排聚餐+抽獎。⑵時間選擇：固定日期如元旦節(jié)或公司的生日或國家法定長假，可以放員工在活動中放松自己，還可以挑選特殊日期將年會與員工的婚禮或生日結合一起弄。不同的主題，可選擇不同的場地、環(huán)境。而創(chuàng)意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。因此這一年年會的主題選定為：Red Hot，中文為：火舞激情。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動主題的方向?，F場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨，也是需要熱烈的高潮。擬定出色的主題，首先需要對企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業(yè)想通過此次年會傳遞的信息。成員之間的能力、資源互補搭配也很重要，因為是從各個部門臨時抽調的人員，總負責人必須能夠發(fā)揚每個人身上的長處，在短期內組成一個團結而強大的團隊