【正文】 。存在這一問題，也是思想認識不足。覺著生產(chǎn)任務緊張、工作忙，政治學習先放一放，等到非學不可才去學，其結(jié)果可想而知，政治思想水平和理論水平就不能提高，對鄧小平理論和“三個代表”的重要思想就無法深刻地認識，認識上有問題，行動上就跟不上。開拓進取意識不夠強，創(chuàng)新意識欠缺。工作還不夠細致，考慮的不全面。原則性強，秉公辦事、嚴于律己、廉潔奉公、團結(jié)同志、合作共事，堅持做到正確處理黨政關系，自覺維護班子整體形象，對公司重大事項和決策，堅持嚴格的工作制度和程序，確保公司安排部署的工作落到了實處。自己決不會在任何時候說有損于黨的形象的話，維護黨的形象是我神圣的職責。在當前經(jīng)濟大潮中敢于自守清貧，人活著就是能為他人更好的活，我們的黨確實是偉大、光榮、正確的黨，每當緊要關頭都能力挽狂瀾，就98抗洪、非典等的非常時期，黨中央從人民的根本利益出發(fā)，能眾志成誠，團結(jié)一致，保護人民財產(chǎn)，戰(zhàn)勝“非典”，使自己更加熱愛中國共產(chǎn)黨，堅定黨的信念，更要腳踏實地的為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實地做好每一項工作。圍繞理解、掌握和實踐“三個代表”重要思想，自黨員先進性教育活動開展以來，我按照公司黨委要求，學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《胡錦濤總書記在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》、《中共中央關于新疆經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定的總體工作部署》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等黨員先進性教育活動階段要求的必讀篇目。真正做到思想上先進，真正從思想上入黨。作為一名黨員應該真誠地向黨組織進行認真地匯報，常能自警、自律、自省，使自已不褪色，改進工作中的不足，現(xiàn)向黨組織匯報這一階段的思想與工作情況：加強學習，提高思想認識和黨性修養(yǎng)是開展好教育活動的基礎。通過“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育的學習與活動，認識到不行動，空談遠大理想，不是合格的黨員，采取行動而無成效，做不了一名優(yōu)秀黨員。作為一名黨員領導干部，工作任勞任怨，積極進取。但是國企改革工作是一項全新的、極具挑戰(zhàn)性、極具探索性的工作，國資管理體制改革和國企改革的不斷深化促使我們必須不停地加強學習和培訓，盡快掌握履行出資人職責應具備的專業(yè)技能和知識，不斷提高應對各種復雜局面和繁重工作的能力，努力把公司建設成為學習型企業(yè)，真正做到上級黨委書記所要求的“品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強、行為模范”這三項標準。經(jīng)過半年多的努力，公司各項事業(yè)走上了正軌，正處于蒸蒸日上的高速發(fā)展時期。我們需要進一步強化市場意識，培養(yǎng)主動出擊，尋找和開發(fā)新市場的能力，盡快形成自營項目優(yōu)勢，不斷開發(fā)新的經(jīng)濟增長點和利潤增長點。三、當前公司發(fā)展和支部建設以及我個人的思想和工作與先進性教育的要求還有一定的差距對照胡錦濤同志的“六個堅持”，我發(fā)現(xiàn)當前公司發(fā)展和支部建設以及我個人的思想與工作與先進性教育的要求還存在一定的差距。這“六個堅持”既是對新時期黨員先進性內(nèi)涵的新概括，也是對共產(chǎn)黨員保持先進性提出的新要求，同時也是對公司工作和支部建設提出的新要求。因此，我們一定要深刻認識開展先進性教育活動的歷史背景和時代意義，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央的重大決策和部署上來。先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務，抓住了先進性建設，也就抓住了黨的建設的根本，就抓住了加強黨的執(zhí)政能力建設、鞏固黨的執(zhí)政地位的關鍵。由于在秘書崗位上工作六年多了，個人覺得業(yè)務工作輕車熟路，有時思想上驕傲自滿，態(tài)度上、言行上不謙虛、不認真，既影響了工作進步，又損害了個人形象。由于油田生活條件較好，沒有經(jīng)過艱苦的鍛煉，思想、身體上缺乏堅韌和毅力，表現(xiàn)在工作上是工作成果精品少、深層次達不到。對綜合性、復合型要求較強的工作任務，工作起來不如單項工作得心應手，需要學習的地方較多。對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、財務、安全、質(zhì)量等方面的管理處于學習之中，進步速度慢，在公司綜合性大工作、大活動中發(fā)揮作用有限。主要表現(xiàn)在“五個欠缺”，一是專業(yè)技術(shù)能力欠缺，對**新技術(shù)、新領域?qū)W習掌握遠遠不夠，不能適應科學技術(shù)快速發(fā)展、日新月異的形勢。尤其對新形勢下信息和調(diào)研工作，還是遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。從實際工作中看，自己能夠在職責范圍內(nèi)的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。有時對公司新思路和新舉措的認識還不夠到位，有是對公司領導意圖把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。調(diào)研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和職工群眾溝通的較少，過多重視完成任務，而輕視工作實效?？偢械绞诸^上的活太多、干不完，存在“基層的事情讓別人管去吧”的思想。浮在上面時間多，沉入基層時間少。有