xx醫(yī)院離退人員返聘管理規(guī)定(討論稿)(參考版)
2024-10-24 06:05本頁面
【正文】 甲方(蓋章)：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十、雙方約定的其他內(nèi)容：本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。八、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（一）協(xié)議期滿；（二）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：；，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。，具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方薪酬為每月元，薪酬已包含一定保密津貼在內(nèi)。五、工作報(bào)酬待遇（一）甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費(fèi)用。四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件（一）甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并每/月/日）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。依法保證乙方的休息休假權(quán)利。B、甲方安排乙方的雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務(wù)。二、工作要求：崗位從事工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、雙方約定本協(xié)議期限按以下種方式：A、固定期限：自至年月日止。注：初級(jí)職稱及其以下專業(yè)技術(shù)人員一般不返聘，但教學(xué)、科研、醫(yī)療特殊需要的，可參照上述規(guī)定辦理。應(yīng)提前一個(gè)月向醫(yī)院申請(qǐng)。返聘期一般一屆為一年（也可數(shù)月）。，由人事科與其簽定聘用協(xié)議，明確聘期中的任務(wù)和要求。(七)返聘人員的返聘工資補(bǔ)差及返聘績(jī)效工資計(jì)入科室成本。(五)返聘人員要從醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院及科室工作安排。(三)退休人員返聘期間，醫(yī)院不安排其任何行政職務(wù)，亦不負(fù)責(zé)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦晉升，其退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼的調(diào)整按照國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)享受醫(yī)院內(nèi)給予退休人員提供的生活及福利待遇。二、返聘人員待遇、職責(zé)與要求(一)返聘工資補(bǔ)差補(bǔ)差工資形式，即補(bǔ)滿退休前的工資額。（西醫(yī)臨床），中級(jí)（中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，業(yè)務(wù)能力扎實(shí)，能獨(dú)立操作業(yè)務(wù)相關(guān)的儀器設(shè)備，勝任應(yīng)聘崗位工
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1