工作月末總結(參考版)
2024-10-23 15:36本頁面
【正文】 所以有活動就最大限度的調動成員的參與度，培訓他們在突發(fā)事件中的處理能力。，每一個步驟都不是一帆風順的，也不是完全周密與合理的。，相互總結學習工作經(jīng)驗，檢討自身的不足，反映一些校園熱點等等，亦或者坐在一起聊聊其他話題例如生活學習，這樣可以增進成員之間的感情，以免沒有集體感。再然后是我個人對辦公室工作的一些建議和意見，不要將工作只局限于幾個人，所謂“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我是一個比較心急上進心比較強的人，所以在接到工作任務的時候都會用最快的時間和最快的速度去完成它，以至于在工作的過程之中不免有急躁和失誤，粗心大意的毛病還是時有發(fā)生例如制作簽到表沒有仔細的核對清楚，此風不可長，團辦的工作本身就很嚴謹繁瑣，所以要注意。作為副主任的我有很多不足，例如在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好解決問題。比如說紅頭文件、通知的蓋章培訓室的借用等，有些看似很簡單的工作，如果不知道它的手續(xù)和程序，那么在工作時也會束手無策的。記得剛進辦公室也都是跟著學長學姐他們的腳步走，他們往哪里走自己就跟往哪里走，學長學姐們做什么自己也跟著做什么，缺乏工作經(jīng)驗，不能獨立的接下一個完整的任務。因開學請了小長假，所以有些大活動也沒有參與過，其中比較可惜的是沒能參加團辦成員的第一次會議，以至于還有成員沒有見過面。由于我的不足有很多問題都要他自己很幸苦的扛下來，在此表示非常的內疚和深深的感謝，感謝有你。其次我想說很榮幸的可以任團辦副主任一職，雖然是經(jīng)過嚴格的選拔進入團委的，但我深知自己其實真的有很多很多不足之處，這不是謙虛，而是自知之明。所以有活動就最大限度的調動成員的參與度，培訓他們在突發(fā)事件中的處理能力。，每一個步驟都不是一帆風順的，也不是完全周密與合理的。，相互總結學習工作經(jīng)驗，檢討自身的不足，反映一些校園熱點等等，亦或者坐在一起聊聊其他話題例如生活學習，這樣可以增進成員之間的感情，以免沒有集體感。再然后是我個人對辦公室工作的一些建議和意見，不要將工作只局限于幾個人，所謂“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我是一個比較心急上進心比較強的人，所以在接到工作任務的時候都會用最快的時間和最快的速度去完成它，以至于在工作的過程之中不免有急躁和失誤，粗心大意的毛病還是時有發(fā)生例如制作簽到表沒有仔細的核對清楚，此風不可長，團辦的工作本身就很嚴謹繁瑣，所以要注意。作為副主任的我有很多不足，例如在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好解決問題。比如說紅頭文件、通知的蓋章培訓室的借用等，有些看似很簡單的工作，如果不知道它的手續(xù)和程序，那么在工作時也會束手無策的。記得剛進辦公室也都是跟著學長學姐他們的腳步走，他們往哪里走自己就跟往哪里走，學長學姐們做什么自己也跟著做什么，缺乏工作
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