辦公室人員工作職責(參考版)
2024-10-23 06:55本頁面
【正文】 。第五篇：辦公室人員工作職責姜嬌郵件收發(fā)與傳送（合同、標書、資料、票據(jù)）訂票（火車票、飛機票），并做好記錄印章管理、使用登記各類文字、圖片的編輯、打印及處理（標書、合同、報價、資料等）網(wǎng)站信息的維護與更新招聘、租賃、廣告等信息的發(fā)布與管理辦公室衛(wèi)生（包括王總的魚缸和辦公室魚缸）領導交辦的其它任務苗艷麗合同管理、登記人員資料管理（身份證、資格證、操作證收集、掃描、管理），入職登記。二、人事主管工作職責1．負責協(xié)助綜合辦公室主任制定公司的人事制度，并監(jiān)督實施；2．負責撰寫人事報告，統(tǒng)計、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表工作；3．負責對各崗位人力資源狀況進行科學分析，編制各崗位《職務說明書》；4．制定公司招聘計劃、負責人員招聘和各類招聘渠道的開發(fā)與維護工作；5．協(xié)助用人部門對新員工進行試用期考核，辦理員工轉正、錄入、離職、調動等相關事宜；6．負責員工《勞動合同》的簽訂、備案、續(xù)訂、解除、終止工作，做好一般員工辭職、離職的解釋、面談工作；7．負責建立、完善和執(zhí)行公司薪酬、保險、公積金、福利體系的具體工作；8．負責制訂公司、月度培訓計劃、組織員工培訓工作；9．負責公司員工檔案的建立與管理；10．負責員工合理化建議和提案的接收、整理、轉交、存檔保管工作；11．綜合辦公室主任交辦的其他工作。公司辦公室20
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