【正文】 逐漸成長，但有一個(gè)目標(biāo)不變：像南丁格爾一樣，像德蘭修女一樣，讓人的生命更加有尊嚴(yán)，即使終點(diǎn)只有一個(gè)：死亡。因?yàn)橐槐緯篏uns, Germs, and Steel。這篇日記獻(xiàn)給戰(zhàn)斗在一線，天天掛點(diǎn)滴，玩兒針頭的護(hù)士聽說護(hù)士一年走的路程是地球的一圈香港護(hù)理員協(xié)會幾個(gè)月了,感慨很多,:香港護(hù)士有屬于自己的,有意見只能私下里發(fā)發(fā)牢騷,不好了,就拋棄她,成為護(hù)士，只有一句話：偶然。大部分病人都是很著急的對護(hù)士大呼小叫這個(gè)世界沒有替護(hù)士說話的人護(hù)士就像夾氣包病人有什么不滿就找護(hù)士鬧病房出了什么事，領(lǐng)導(dǎo)首先就是拿護(hù)士開刀而護(hù)士對這一切都是默默忍受，再苦再累沒人知道但善良的我們只是繼續(xù)工作，沒有任何的要求護(hù)士就像農(nóng)民工（有時(shí)想想連農(nóng)民工都不如，農(nóng)民工還有社會五險(xiǎn)，招聘護(hù)士就只有養(yǎng)老保險(xiǎn)）要是自己生病了，還是得堅(jiān)持上班誰管你的死活？各人有各人的活自己的都干不完還有心思去幫你？更別提在班上能讓你少干點(diǎn)活好不容易盼來個(gè)休假，什么也不想干就想在床上結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地睡一覺睡覺前還得想想自己班上的工作有沒有做掉的要是自己的工作做掉了做錯(cuò)了還要被扣錢有時(shí)候真想大哭一場可想想自己還是很幸運(yùn)的比比那些日工我起碼工資還比他們高點(diǎn)兒我看有那么多人想找護(hù)士做老婆不知道你們是怎么想的護(hù)士哪里吸引了你？如果你有幸因?yàn)樯《佑|到了護(hù)士那只是工作時(shí)的她，面對病人時(shí)的她你別指望她回家后能那樣對你護(hù)士老婆不懂得照顧人事實(shí)上她看得太多病得厲害的病人（見慣不怪）你抱怨說你不舒服，她可能會漫不經(jīng)心的說休息下就好，或者叫你隨便找點(diǎn)什么藥來吃你真的生病了，你得學(xué)會自己照顧自己，因?yàn)樗肋h(yuǎn)有比你更嚴(yán)重得多的病人等著她護(hù)理如果你好好的，請?jiān)诩易龊蔑?，洗好衣服，拖好地板，等著她下班。本?bào)記者 何超我是護(hù)士，我想說：沒有辦法，每個(gè)人都要求我們像天使，微笑服務(wù)，不微笑就說你態(tài)度不好。過去人們大都認(rèn)為病是醫(yī)生治好的，護(hù)理工作只是配合性工作，無足輕重；另外，護(hù)理人員數(shù)量嚴(yán)重不足，護(hù)理安全隱患增多；最為重要的是，護(hù)士權(quán)益保障不夠，合同制護(hù)士在工資、待遇、福利、晉升、再教育等方面存在很多問題。■政府部門：“重醫(yī)輕護(hù)”是根源現(xiàn)在，護(hù)士非常嚴(yán)峻的生存現(xiàn)狀已經(jīng)引起了國家相關(guān)部門的重視，為了解決這些問題，國家已經(jīng)出臺了《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》，我省也制定了《陜西省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20062010年）》。不少護(hù)士表示，現(xiàn)在自己能想到的最好去處是供應(yīng)室或管理中心，但這種職務(wù)并不是每個(gè)人都能獲得。小馬在半年前也是一位護(hù)士，但是現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)行成了一名保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，她告訴記者，低工資、無保障、看不到未來是讓她辭職的主要原因。這些非護(hù)理工作也讓很多護(hù)士不堪重負(fù)，甚至讓越來越多的護(hù)士開始考慮或已經(jīng)轉(zhuǎn)行離開這個(gè)行業(yè)。之所以這樣倒班，是因?yàn)樽o(hù)理人員數(shù)量嚴(yán)重不足造成的，按照國家要求醫(yī)院床位與護(hù)士比例應(yīng)該是1：，而實(shí)際我省還達(dá)不到1：。■工作量大且繁雜記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，盡管護(hù)士的工資待遇不高，但她們的勞動強(qiáng)度和工作壓力卻是常人難以想象的。使用合同制護(hù)士能讓醫(yī)院擺脫沉重的人力成本，所以越來越多的醫(yī)院開始只招合同制護(hù)士，甚至有些醫(yī)院已經(jīng)十多年沒有招過1名正式護(hù)士，現(xiàn)在一般醫(yī)院合同制護(hù)士的比例都在40％以上，甚至有些醫(yī)院的比例達(dá)到70％~80％?！龊贤谱o(hù)士一般無“三金”張華麗介紹說，除了工資低以外，合同制護(hù)士的保障和福利體系的缺失也是目前普遍存在的一個(gè)問題。另一家三甲醫(yī)院一位有8年護(hù)齡的李護(hù)士已經(jīng)是這家醫(yī)院的正式護(hù)士，但她的工資僅有550元，加上所有的福利、獎金，平均每月收入1400元左右，而和她同樣辛苦的合同制護(hù)士待遇只有她的一半。截至2006年，陜西省登記注冊的護(hù)士共有40703名，其中西安15538名，這些人真實(shí)的生存狀況到底又如何呢？為此，記者走訪了不少醫(yī)院及相關(guān)管理部門。今天，當(dāng)世界各地的人們?yōu)樗麄儜c祝節(jié)日的時(shí)候，其生存現(xiàn)狀也日益成為人們關(guān)注的一項(xiàng)社會問題。我真的不明白，難道是要到護(hù)士都離開的時(shí)候醫(yī)院才能學(xué)會珍惜？冰冷的現(xiàn)實(shí)讓我明白，也許選擇護(hù)理專業(yè)就是向命運(yùn)挑戰(zhàn)的開始，同時(shí)也讓我最初的理想顯得那么幼稚和可笑??”———一位名叫“選擇護(hù)理專業(yè)就注定了你悲慘的命運(yùn)”的網(wǎng)友在《中國護(hù)士網(wǎng)》上的留言“就算我們是天使，也肯定是天堂里的礦工，要不然我們?yōu)槭裁磿@么辛苦，收入又會這么微薄??”西安一位有8年護(hù)齡的護(hù)士尷尬地這樣說道。我自豪，我是一名精神科護(hù)士，上天賜予我崇高、神圣的光環(huán)，我定以幫助患者戰(zhàn)勝病魔為己任，救死扶傷為職責(zé)，拯救生命為承諾，為精神飽受折磨的患者送去一份溫暖、一份關(guān)愛、一滴汗水、一片真情，換來千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。 我是一名平凡的基層護(hù)士，在工作一年多的時(shí)間里，有過迷茫，有過困惑，而從事精神科護(hù)理工作的信念，從未動搖過?？咕袼幤凡煌谄胀ㄋ幤?，必須嚴(yán)格做好查對工作，并且要親眼看病人服下藥物有的病人在發(fā)病初期，情緒惡劣、暴躁無常、摔砸東西，一不留神被他們打罵也是常事，我們