【正文】 公司法人： 公司總經(jīng)理：年 月 日。此安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)一式二份，法人持一份，公司綜合辦公室持一份。器材的完好情況，發(fā)現(xiàn)隱患及問(wèn)題，及時(shí)組織整改。，做好三級(jí)安全教育，并對(duì)部門(mén)從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，宣傳國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和公司規(guī)定的各項(xiàng)安全操作規(guī)程，提高安全意識(shí)和操作技能，特種作業(yè)人員必須持證上崗。如出現(xiàn)的重大問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)、不及時(shí)采取相應(yīng)措施排除隱患的，視情節(jié)輕重給予500—1000元的經(jīng)濟(jì)處罰，造成重大事故的將按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度進(jìn)行處理?！吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)環(huán)境法》和云南省實(shí)施《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》辦法等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)中央、國(guó)務(wù)院以及省、州、縣、鎮(zhèn)黨委政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的決定、指示和工作部署。簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的對(duì)象云南立達(dá)爾生物科技有限公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，實(shí)行嚴(yán)格目標(biāo)管理，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。此安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)部經(jīng)理簽字后生效實(shí)施。，按照事故處理“四不放過(guò)”的原則，組織調(diào)查分析、找準(zhǔn)原因，查明責(zé)任，吸取教訓(xùn)，采取措施加以防范，并如實(shí)報(bào)告?zhèn)鍪鹿?。，?duì)威脅安全生產(chǎn)的重大事故隱患和危險(xiǎn)性較大的設(shè)施、特種設(shè)備和場(chǎng)地，及時(shí)組織人員整改。組織開(kāi)展好每年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，定期組織開(kāi)展好部門(mén)安全生產(chǎn)大檢查，并堅(jiān)持每月召開(kāi)一次部門(mén)安全環(huán)保會(huì)議，專(zhuān)題研究本部門(mén)安全生產(chǎn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定防范措施，認(rèn)真組織落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除隱患，確保安全生產(chǎn)。把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，制定部門(mén)的安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和計(jì)劃。簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的對(duì)象 云南立達(dá)爾生物科技有限公司生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo) 無(wú)重大人員傷亡及其他重大安全事故發(fā)生，隱患整改率100%。三、此安全責(zé)任書(shū)經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理與班長(zhǎng)簽字后生效實(shí)施。按規(guī)定正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)穿戴不正確的罰款50元/次。認(rèn)真執(zhí)行班組勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)生工傷、火災(zāi)（火險(xiǎn)）等事故或發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，要沉著冷靜，立即采取果斷措施，組織搶救，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，如實(shí)向調(diào)查組提供事故情況。教育本班員工，在任何情況下都不得違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，應(yīng)立即制止并上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。若班組發(fā)現(xiàn)隱患無(wú)法解決的，應(yīng)采取控制措施，及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，不認(rèn)真執(zhí)行該制度或交接班不清楚、扯皮者，罰款50元/次。一、安全責(zé)任認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)隨地檢查和督促本班員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和各項(xiàng)環(huán)保規(guī)章制度。完成城改辦、集團(tuán)交辦的其他工作。每月上報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息一篇。）成本費(fèi)用管理（1）……（2）…………（說(shuō)明：各分子公司根據(jù)自身生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)，制定出各公司內(nèi)在成本控制和費(fèi)用管理方面的具體措施，要求措施具體，可操作、可衡量、易于考核。）質(zhì)量管理（1）……（2）…………（說(shuō)明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)方向和管理特點(diǎn)，制定出各公司內(nèi)包括客戶滿意度、質(zhì)量獎(jiǎng)、合格率等方面的質(zhì)量管理目標(biāo)指標(biāo)，要求可衡量、易于考核。由財(cái)務(wù)部對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行說(shuō)明，其中對(duì)管理費(fèi)用包含的科目作出界定，分子公司填寫(xiě)時(shí)可咨詢財(cái)務(wù)…部長(zhǎng)。（4）管理費(fèi)用不高于萬(wàn)元。（2）全年凈利潤(rùn)確保萬(wàn)元。第四篇：公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)分子公司2014目標(biāo)責(zé)任書(shū)（框架）一、完成以下經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（60分）指令性指標(biāo)（說(shuō)明：（1）指承擔(dān)的…指令性的工作指標(biāo)；（2）…公司、…公司、…公司、……填寫(xiě)。1積極撰寫(xiě)教科研論文、案例與反思，省級(jí)以上每學(xué)年 篇，市、區(qū)級(jí)每學(xué)年____篇。（4分）所帶班級(jí)在期末測(cè)試中，聯(lián)校抽考科的成績(jī)總體達(dá)聯(lián)校水平線或?qū)W?？荚嚳七_(dá)校規(guī)定指標(biāo)。（4分）建立起班級(jí)財(cái)產(chǎn)保管制度，并組織實(shí)施。（4分）能保持教室和衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整潔，無(wú)果皮、紙屑等。（8分）隔周召開(kāi)主題班隊(duì)會(huì)，且記錄詳實(shí)。（20）所帶班級(jí)中，無(wú)一起學(xué)生重大安全事故發(fā)生。（4分）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，所帶班級(jí)學(xué)生的日常行為文明規(guī)范。（2分）開(kāi)學(xué)前填好點(diǎn)名冊(cè)，平時(shí)記錄好學(xué)生考勤，學(xué)生缺勤及時(shí)查明原因。（10分）加強(qiáng)自我修養(yǎng)，以身作則、言傳身教、做少年兒童的表率，關(guān)心并幫助少年兒童，做少年兒童生活和學(xué)習(xí)的知心朋友。（8分）經(jīng)常了解少年兒童的思想、品德、學(xué)習(xí)、健康、生活情況，及時(shí)向黨組織和學(xué)校行政匯報(bào)，配合學(xué)校加強(qiáng)少年兒童的思想教育，促進(jìn)少年兒童的健康成長(zhǎng)。負(fù)責(zé)學(xué)校校報(bào)、?？木庉嫻ぷ?，輔導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展科技活動(dòng)。(8分)協(xié)助教導(dǎo)處每年組織一次全校性的德育論文或?qū)ｎ}總結(jié)（包括少先隊(duì)方面的）評(píng)選活動(dòng)，并負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門(mén)推薦。（12分）每年組織安排一次新任輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（12分）根據(jù)學(xué)校的工件計(jì)劃，制訂好學(xué)校少先隊(duì)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，期終寫(xiě)出工作總結(jié)。（5分）本組學(xué)科期末測(cè)試成績(jī)合格率、優(yōu)秀率達(dá)區(qū)、鎮(zhèn)、校指標(biāo)要求。（10分）本組教師在課堂教學(xué)達(dá)級(jí)活動(dòng)中 人達(dá)優(yōu)； 人達(dá)良； 人達(dá)標(biāo)。（5分）本組教師中有 篇科研論文、經(jīng)驗(yàn)材料、教學(xué)設(shè)計(jì)、案例與反思等，獲區(qū)以上等第獎(jiǎng)或區(qū)級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表。（10分）負(fù)責(zé)檢查本組教師進(jìn)行的“課課清”、“單元清”。（20分）教研組工作計(jì)劃、安排、組織有序。（5分）嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，每月向校長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況，并做到只管帳不管錢(qián)。（15分）做好年初預(yù)算和年終結(jié)算，掌握并指導(dǎo)學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用。（25分）抓好學(xué)?；ǎ芾砭S修校舍。（5分）負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，經(jīng)常檢查督促各室負(fù)責(zé)教師管理和使用教學(xué)儀器、圖書(shū)、器材情況，并將檢查評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)告教導(dǎo)處。（10分）每期對(duì)各班（處、組、室）的財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行一次嚴(yán)格檢查評(píng)價(jià)，并將結(jié)果書(shū)面報(bào)告政教處。（10分）協(xié)助教導(dǎo)處做好教學(xué)用書(shū)、用品、教學(xué)儀器、設(shè)備等的征訂發(fā)放工作。（10分）1制定出《學(xué)生課堂教學(xué)問(wèn)卷調(diào)查實(shí)施方案》，并逐月進(jìn)行一次學(xué)生課堂教學(xué)問(wèn)卷調(diào)查，了解研究學(xué)情，并在每月一次的教師大會(huì)上通報(bào)情況，提出應(yīng)對(duì)措施。（10分）搞好家長(zhǎng)學(xué)校，每期至少舉辦一次家長(zhǎng)培訓(xùn)，召開(kāi)1——2次家長(zhǎng)座談會(huì)。（5分）組織和管理少先隊(duì)工作、班級(jí)建設(shè)工作，使各班建設(shè)管理各具特色，體現(xiàn)以班為本，以人為本，每月組織并參與一次班級(jí)教研活動(dòng)，并使活動(dòng)有成效。（10分）較高質(zhì)量完成校園文化建設(shè)任務(wù)。（5分）育人工作經(jīng)區(qū)鎮(zhèn)檢查評(píng)估保持優(yōu)秀行列。并有效組織實(shí)施。（5分）副校長(zhǎng)兼政教主任崗位目標(biāo)：育人管理達(dá)到科學(xué)化、目標(biāo)化、精細(xì)化、特色化。（5分）1教學(xué)工作、課改工作、學(xué)生教師成長(zhǎng)檔案資料齊全、詳實(shí)。（10分）構(gòu)建起學(xué)生發(fā)展性評(píng)價(jià)體系并能有效運(yùn)行。校本研究選擇具有針對(duì)性，實(shí)施具有計(jì)劃性，操作具有實(shí)效性，評(píng)價(jià)具有科學(xué)性。培養(yǎng)1名區(qū)級(jí)以上的學(xué)科帶頭人；2——3名區(qū)級(jí)以上骨干教師；3——4名教學(xué)新秀。（5分）學(xué)科期末測(cè)試成績(jī)合格率、優(yōu)秀率達(dá)區(qū)、鎮(zhèn)、校指標(biāo)要求，學(xué)科實(shí)踐操作合格率達(dá)區(qū)、鎮(zhèn)指標(biāo)要求；學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)試合格率、優(yōu)秀率達(dá)區(qū)、鎮(zhèn)指標(biāo)要求。（10分）積極指導(dǎo)教學(xué)，每天聽(tīng)評(píng)課一節(jié)，并即時(shí)進(jìn)行個(gè)別反饋與指導(dǎo)，每期進(jìn)行教學(xué)講座3次，公開(kāi)研討課3節(jié)。（5分）制定出符合中心校實(shí)際的教學(xué)管理、研究制度；教學(xué)工作計(jì)劃并有效組織實(shí)施。在討論學(xué)校重大問(wèn)題時(shí)或出現(xiàn)意見(jiàn)分歧時(shí)，要行使最后決定權(quán)。主持召開(kāi)行政領(lǐng)導(dǎo)和校務(wù)工作例會(huì)，定期召開(kāi)教師會(huì)，貫徹上級(jí)指示，研究和處理學(xué)校行政工作及重大事項(xiàng)。有計(jì)劃、有步驟組織安排好教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修、教學(xué)研究等工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的德育工作，支持團(tuán)隊(duì)工作，抓好體育衛(wèi)生工作，經(jīng)常與分管領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)及有關(guān)人員研究德育的要求、內(nèi)容、方法、規(guī)律等，不斷改進(jìn)學(xué)生的教育管理工作，合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)、文娛、體育活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)工作，堅(jiān)持以教學(xué)為中心，抓好教學(xué)質(zhì)量的提高，監(jiān)督并保證教學(xué)計(jì)劃的全面貫徹執(zhí)行，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。完成教育、教學(xué)任務(wù)，為社會(huì)培養(yǎng)合格人才。解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處，補(bǔ)充權(quán)屬學(xué)校行政。四、本制度每一學(xué)年由教代會(huì)成員審議一次，向教職工公布。三、實(shí)施對(duì)象：河底中心小學(xué)全體領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工、學(xué)生。第三篇：學(xué)校各級(jí)目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)校各級(jí)目標(biāo)責(zé)任書(shū)一、為充分發(fā)揮教職工的主人翁精神，完善學(xué)校內(nèi)部管理，提高河底小學(xué)教育質(zhì)量，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，特制定學(xué)校的各項(xiàng)工作目標(biāo)，提請(qǐng)教師大會(huì)審議通過(guò)，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，于XX年9月1日起開(kāi)始試行。三、附則，即：2011年1月1日至2011年12月31日。堅(jiān)持值班巡視制度，做到班前檢查電氣設(shè)備的完好狀況，班中觀察電氣設(shè)備的運(yùn)行情況，停機(jī)后對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，并定期做好電量負(fù)荷的記錄。電工應(yīng)持有電力（勞動(dòng)、安全）部門(mén)頒發(fā)的有效證件。二、電工崗位安全工作任務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，積極配合與完成廠（公司）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組布置的安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作任務(wù)。%。安全生產(chǎn)辦公室 負(fù)責(zé)人簽字責(zé)任 人負(fù)責(zé)人簽字：為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好公司2011安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實(shí)單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級(jí)下達(dá)的安全控制指標(biāo)，確保公司及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照 “管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，特制訂2011年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。三、附則，即：2011年1月1日