行政單位請假條及擴展資料(參考版)
2024-10-21 13:02本頁面
【正文】 (2)職工患病后，因身體衰弱，經(jīng)組織批準，半日工作，半日休養(yǎng)的，其工資可以照發(fā)。工作年限滿XX年不滿20年，按本人基本工資或固定工資的80%計發(fā)。工作年限滿XX年及其以上的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。病假期間的待遇：(1)職工病假在2個月以內的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。假期待遇：在批準的喪假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。(六)喪假休假天數(shù)：職工的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時，可由本人提出申請，單位批準，給予5個工作日的喪假。產(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時，每個工作日給1小時哺乳時間(不含途中時間)。(2)符合國家婚姻以及計劃生育有關規(guī)定的女職工，懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受假期15至30天。滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天(妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護理假)。難產(chǎn)者，增加假期15天。假期待遇：職工在批準的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。(四)婚假休假天數(shù)：職工符合國家法定的結婚年齡并按規(guī)定履行了結婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請，單位批準，給予5個工作日的婚假。職工探望配偶或未婚職工探望父母的往返路費，在規(guī)定標準范圍內的，可由所在單位報銷。探親假期包括公休假日和法定節(jié)假日在內。休假天數(shù)：探望配偶，每年給予其中一方探親假一次(不含配偶系部隊干部者)假期30天。(三)探親假探親原則：連續(xù)工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親(雙方)之間、已婚職工與父母親(雙方)之間分居兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個白天的，可享受探親假。一”國際勞動節(jié)3天、“十三、休假制度(一)公休假和國家法定節(jié)假日機關事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。一、機關事業(yè)單位職工按規(guī)定享有應有的休息和因并因事請假的權利。七、違反以上規(guī)定的，視為曠工。經(jīng)原單位同意并由原單位派人頂崗后，行管辦方可準假。工作人員請假后不得影響窗口工作，需要派人頂崗的必須由原單位派人頂崗。無論是窗口工作人員或者窗口負責人，均應事前向原單位報告，憑原單位批準的書面請假條，報行管辦批準(特殊情況可由窗口部門分管領導與行政管辦行政審批科電話聯(lián)系)。1天以上報行管辦主任批準。臨時請假一般不超過30分鐘。一、窗口工作人員因故需要晚到或提前(或中途臨時)離開工作崗位的，應當事前向
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1