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經理助理個人年度工作總結【2】(參考版)

2025-10-13 12:38本頁面
  

【正文】 對外開放向廣度和深度擴展。在工程方面,對工程掃尾進行專項整治??驮词袌黾涌彀l(fā)展。服務高質量化程度進一步提高,服務中的主動性作用明顯增強。在發(fā)展經濟、擴大x品牌方面發(fā)揮了重要作用。在質檢方面,餐廳規(guī)章制度進一步調整和完善。同時,我們勝利實現(xiàn)五年目標,開始向下一個三年目標邁進。店內矛盾十分突出。x工程改造以來的一個月,是很不平凡的一個月。在我能為x貢獻力量的同時,x能幫助我成長,共同努力,實現(xiàn)雙贏!經理助理個人工作總結篇五本人20x年x月就職于x餐廳經理助理,上任一月有余??偠灾刮磥?,看今朝。五、與高校聯(lián)合,集思廣益,在大學生中樹立品牌形象這可能不是我們部門的職責,但是少不了我們部門的配合,把客戶的設計方案,和我們定期開發(fā)的新產品思路,放到高校根據輕重緩急,可以由舉辦比賽的形式選拔優(yōu)秀方案,或與設計教研室合作的方式,當成課程作業(yè),我們選出優(yōu)秀方案給予獎勵或工作機會。和工作變被動懶散,失去信心和積極性,最終被放棄的惡性循環(huán)。公司更需要主觀能動性強的員工,而不是抽一鞭才工作的黃牛。三、制作銷售月報表自從年前經理派人送來一張表,要求展廳報出去年的銷售數量時,作為銷售人員對這一品種的數量竟然沒辦法報出準確數字,感覺很失職,今天的公司和昨天的公司要求已經不同,在公司上了一個臺階的基礎上,公司的各項管理也應該更完備,更精準。規(guī)范講解稿,包括x主任提出的,致歡迎辭和禮貌用語,得體的肢體語言。二、協(xié)助經理完善展廳管理工作總結更適合、可行、高效率的員工培訓工作,新業(yè)務員的考核制度,明確崗位職責,做到減少漏洞,有據可依。后來,我從一個業(yè)務員變成經理助理,這對我來說是一個鍛煉,也是一個機會,以下是我這一年的工作總結。雖然有時候做的比較累,但是我覺得生活得特別充實,更重要的是,對經商之道,生產管理和生產流程也有了很深的了解。同時也讓他們理解“微笑是的武器”。并且按口味及時更換菜譜,讓顧客吃的更舒心。餐廳除接待正常散客圍桌用餐外,還接待大型會議自助用餐,盒飯婚宴壽宴等類型多樣的用餐形式。經常相互關心,多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點,事實證明這種做法是正確的。三、抓好管理,強化協(xié)調關系提高綜合接待能力這一年我和楊經理助理完善了餐廳的會議制度,包括年終總結季度總結每日服務員評估會每日檢討會每周例會班前會衛(wèi)生檢查匯報會,由于制度的完善,會議質量的提高,上級的指令也得到了及時的落實并執(zhí)行。人才是企業(yè)的支柱,這一點我們的領導體現(xiàn)的淋漓盡至。關照好你的員工,他們將關照好你的顧客。也使顧客對我們餐廳有一個新的認識。在餐廳各部門的大力協(xié)作下,特別是銷售部,我們擰成一股繩,加班加點,終于工夫不負苦心人,在成功完成婚宴的同時也成功準備了400多人的會議送餐。二、艱難困苦,毅力不倒,永揚餐廳美名在假期間餐廳不但接到婚宴,在同一時間還接到了400多人的會議用餐。作為餐廳而言,員工更新?lián)Q代特別快,這也就增加了餐廳的管理難度,所以在新老員工交替之時,我擬定新的培訓計劃,針對性培訓,服務現(xiàn)場親臨親為、以身示教傳教他們,用嚴格的規(guī)范操作服務程序來檢驗他們的服務意識和靈活應變能力,使員工自覺增加組織紀律性和集體榮譽感,強化他們的使命感和主人翁精神,規(guī)范服務操作流程,提高了服務質量,打造了一支過得硬的隊伍!使餐廳工作能夠正常運行。我細細盤點豐收的碩果,高高仰望來年的滿樹銀花,每個人的臉上都應當掛起欣慰的笑容。這和員工的共同努力,各部門的大力協(xié)作是分不開的。因為我必須做好每一件事,這樣才不辜負領導對我的信任。經理助理個人工作總結篇三光陰似箭,時光如梭。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強學習,不斷的改進,增強與各部門的溝通學習,多請示、多交流、多動腦。這一方面需要我以后更加的不斷努力工作,積累經驗。個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠??偨Y:雖然工作忙碌,自己也在逐步的進入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。,并關注執(zhí)行情況。,確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象。,對新加入人員進行入職培訓工作。做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德,做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業(yè)務知識,提高業(yè)務工作能力的敬業(yè)精神。、退、換貨、補償事宜的處理,確保我司利益。、適品、適量的采購,并跟催采購進度,確保訂購物料按時、按量、保質送達我司倉庫,協(xié)調銷售、生產的有效進行。,并隨時掌握合同履行情況,合同中必須注明我公司對產品質量要求的條款,如需更改合同,在請示后,得到批準方可執(zhí)行。x年工作計劃:采購助理方面:、采購作業(yè)流程的執(zhí)行與完善。三、紀律方面、思想方面,不遲到,不早退,處處嚴格要求自己,無特別重要事情從未請假。二、不足方面%,但未構成訂單延誤。,盡力與廠商協(xié)調月結。,順利將貨物如期跟崔到位,保證工程順暢生產。我們公司雖不是很大,但我喜歡這樣的工作環(huán)境,喜歡和公司一起成長,希望能夠通過我們大家一起努力看著公司一天天壯大,我感到很榮幸和自豪!一、在x年采購助理工作總結:,尊敬領導,團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通。不僅僅針對自己,同樣適用于任何人。在日常工作中,通過對細節(jié)的觀察,努力找尋改進的可能,使工作生動、充滿樂趣,也在潛移默化中提升了自己的創(chuàng)新思維能力。建立良好的人際關系是溝通的金鑰匙,平時注重同事間的友好關系,力所能及地幫助身邊需要幫助的同仁,相互支持工作,有助于大家積極、有效地推動工作進度。行政專員:主要是溝通,溝通是處理人際關系的必要方式,對于行政工作,尤其重要。在經理和副總的指導下,做事不在像以前那么自嫩比以前穩(wěn)重了很多,能和公司一起成長,我感到很自豪!,從商務助理到采購助理,現(xiàn)在兼行政專員。經理助理個人工作總結篇二時間總是在悄無聲息中流逝,x年即將畫上一個圓滿句號。多開展斟酒、調酒等方面的培訓或比賽,不但提高業(yè)務技能,也增加了創(chuàng)新的積極性。同時要勤練基本功,注重專業(yè)知識學習,提高業(yè)務技能水平,有一定知識和技術的積累后,創(chuàng)新才會有靈感。主管、領班要帶頭學習,帶動員工提高個人素質和業(yè)務技能。必須按時完成任務,不能拖延滯后。三、以后的工作計劃明確開發(fā)的方向根據飯店餐廳的經營接待性質,新品開發(fā)方向主要以精品、精致為主,體現(xiàn)出飯店的檔次。努力配合主管做好餐廳的管理工作,本著實事求是原則,做到上情下達,下情上報。二、日常管理工作作為一名餐飲部的一份子,自己扮演的角色是承上啟下,協(xié)調左右的作用,我們每天面對的是繁雜瑣碎的、有著挑戰(zhàn)性的工作。第五篇:經理助理個人工作總結怎么寫[范文模版]經理助理要明白:“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨”。由于自己水平有限,能力有限,所以在工作和學習中仍有許多不盡人意的地方,仍有這樣或那樣的缺點和錯誤?;仡欉^去,展望未來。普及業(yè)務人員的計算機知識,加強對業(yè)務人員的計算機應用培訓。加強計算機設備及微機使用的管理,為計算機設備建立檔案,規(guī)范業(yè)務人員的計算機操作。20XX年是我行求發(fā)展的一年,從科技角度更應該加大對一線員工的技術支持,我認為應該從以下幾個方面著手:深入基層了解業(yè)務人員的工作情況,從科技角度改善業(yè)務人員的工作方式,提高業(yè)務人員的工作效率。希望以后,領導多多指出,多多批評,使我能夠逐漸的完善自己,提高自己的工作水平。五、總結經驗、改進不足經過一年多的工作,取得了一定的成績,使自己的能力也提高了不少,但是還存在很多不足的地方。作為一名中層干部,我起到了承上啟下的作用,事事服從行領導的安排,將行里的精神和工作指導思想灌輸給每一名員工。身為一名科技人員,要求我們針對事務實事求是,要有腳踏實地的工作作風,培養(yǎng)了我一種務實的工作態(tài)度。一直以來,我十分注意加強自己的管理水平和業(yè)務能力的提高,不斷培養(yǎng)自己指導實踐、駕馭全局的能力,做到思想上自律、學習上主動、工作上富有創(chuàng)造性。一方面我對科技部員工做到生活上關心,工作上支持,學習上鼓勵,紀律上嚴格約束,堅決抵制和克服各種不正之風。對每個科技部員工,都一視同仁,使他們既有一定的責任,又有相應的權力,責權利相統(tǒng)一,從而限度地調動了科技部員工的積極性,從沒有發(fā)生爭功諉過,爭權奪利的現(xiàn)象??萍疾块T身為銀行的二線服務管理部門,加強同有關人員和相關部門的團結和協(xié)調,是做好科技服務工作的重要條件。今年,針對我行部分網點UPS電池不能正常工作的情況,我提出了要求更換的建議,因為一旦網點停電不能正常營業(yè),對行里的影響非常大。三、把握全局、團結協(xié)作我覺得,科技部是銀行中至關重要的職能部門,給行里把好關、做好后勤保障是我義不容辭的責任。通過我們以及其他分行的相關反饋,總行今年已對這些問題進行了一些相應的改進。在行領導、相關業(yè)務部門、各支行的配合下,這些新產品得到了及時的上線,豐富了我行的產品線,增強了服務功能,逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢,對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用。首先,我們要支持業(yè)務部門參與激烈的市場競爭。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預期的效果。在年初時,我提出了保障ATM及POS的銀行卡地區(qū)網系統(tǒng)整體可用率達到99%以上的目標。其次,網絡和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈,只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行,我們才能在這個基礎上談下一步的發(fā)展,才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務產品的作用。首先,保障安全的最有力手段就是制度,我本著這一原則,多次與部門內部人員討論制度的問題,對原有的崗位責任進行了調整,制定了新的崗位責任制度,強調了崗位的必要性和重要性,將崗位責任細化,責任到人,在管理層面有了明確的管理分工,使科技工作在有序的環(huán)境下進行。但是我想說明的是,成績是來之不易的,這里面包含著行領導的正確領導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持,尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。一年半,在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間,但對我個人來講卻是終生難忘的歷程。在今后的工作中,但還需進一步努力。克服不足,努力提高繪制圖紙與竣工結算的配合技巧性,確實把細節(jié)做的更好。確實加強竣工圖的變更圖紙繪制與現(xiàn)場施工的準確性。在竣工圖繪制的工作中存在主要不足:大意心太急趕時間完成改進措施:竣工圖繪圖是一個細致的過程,是竣工結算重要依據。改進措施:加強主動溝通,放開心態(tài),在總結的過程中改變工作方法。努力完成領導交辦的其他工作。協(xié)助繪制完成了XX集團辦公樓裝修竣工圖的繪制工作。完成了XX賓館美食二樓裝修的竣工圖繪制工作。二、工作回顧積極參加公司安排的各項培訓工作,熟悉公司的企業(yè)文化,以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,努力提高工作效益。關鍵工作是負責項目的竣工圖繪制修改的工作,在各領導和同事的關心下,努力的去完成各項任務。同時在本職工作上也感到自身的責任;“每日自問”不斷努力的去開拓創(chuàng)新、學習實踐和總結經驗。我將在未來繼續(xù)多學,多思、多試,努力把工作做的更好。四、展望通過這半年的工作,我在公司各級領導和同事的關心幫助下,很幸運學到了不少東西,工作上也努力做了一些成績。不盛氣凌人,不瞎指揮,不欺下瞞上?!安晃〞?,不唯上,要唯實。在各個部門完成總經辦下發(fā)的工作任務單這一點執(zhí)行力上,我就是個鐵面判官,不論誰出現(xiàn)問題,工作責任心不強,沒有按要求完成落實工作,堅決一查一糾到底,大家在工作上都怕我出現(xiàn)在他們面前,怕我又對他們進行問責,跟蹤其的工作抓緊去落實完成;為全面提升各級人員的工作責任心,為公司管理邁上新的臺階上推波助瀾,我毫不心軟,恪守原則,在執(zhí)行力上堅決不打折扣,如果被大家給磨平了,有令不行;我這點都做不好的話,那我這個總經理助理也就沒有實質存在的價值了;領導交辦的事情,我首先立足自身開動腦筋想辦法一絲不茍高標準的認真完成,做到不等不靠,在工作的過程中發(fā)現(xiàn)不足立即改進,什么事情我都對自己要求高標準的完成;因為對于我這個在鐵軍里歷練出來的人,骨子里不一樣,比如在六月底迎接宜家來審,面對還有四天時間的情況下,在程總和羅總的領導下,當總經辦將組織12個人全面清理廠區(qū)花園環(huán)境衛(wèi)生的任務交給我時,我能在欣然接領任務,迅速的根據廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域大,面積廣,時間緊,任務重,死角多,工具少,天氣熱,人員少,思想波動大,畏難情緒高,我剛來公司幾天并對員工素質能力等各個方面都不了解的情況下;能在有限的時間內,迅速統(tǒng)一大家的思想,將大家團結在我的身邊,合理的對人員進行分工,上下協(xié)調,借力各個部門負責人的大力支持,采用外借工具鐮刀和鋤頭等工具,自己協(xié)調借用外來車輛,親自找地方傾倒垃圾等事宜;通過嚴密的組織。三、工作內容思路決定出路,思想有多遠,舞臺就有多大;我們是腦力勞動者,思維上的超前,思路上的開闊,決定了我們的價值成長空間,帶給企業(yè)財富值的多少;這方面,我定位準確,能耳聰目明的做好參謀工作;我就相當于蜀漢三國時的諸葛亮!現(xiàn)代稱之為參謀,(全力為公司的發(fā)展為公司領導做好參謀);在公司能融入到公司氛圍和工作當中去,找準自己的工作立足點、切入點、著力點,找到工作的感覺,圍繞自己的中心工作,上協(xié)調領導,下聯(lián)系群眾員工,做好群聯(lián)工作,與各個部門同事員工之間搞好服務工作,管理不拒細,參謀不決斷,助手不攬權,不越權,不越位,不缺位,工作到位,該請示匯報的做到及時請示匯報,不該看的不看,不該說的不說,不該聽的不聽,不該做的不做,不傳播任何影響員工同事之間團結和進步的話,給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙,影響公司生產的正?;?;我能認真主動搞好車間和部門的信息收集、決策,不斷完善督促落實工作,及時將工作落實情況,落實完成到了哪一步,進展如何,有什么困難,有什么需要改進完善提高的,及時捕捉信息,準確的搞好落實情況反饋,積極的做好決策參謀。如:剛來公司半年,對公司管理和生產上各個方面的情況一無所知,就不能更好的建言獻策,當好參謀助手,我能不懂就問,向管生產的同事虛心學習請教,思考,大膽的與同事之間探討生產管理之道。在工作中,我認真投入,認真學習。而是以更高的要求來要求自己,努力告誡自己:換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。是的,作為一名總經理助理,我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,不甚妥當。在這半年中我認真參加各種學習和活動。我作為一名年輕的總經理助
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